Моля, дайте адреси на фирми за подбор на кадри, ако знаете такива. Благодаря!
Виж целия пост
Фирми за подбор на кадри?
- Публикувана: 20 юни 2006, 15:49 ч.
- Последно мнение: 21 юни 2006, 10:43 ч.
# 2
20 юни 2006, 15:57 ч.
Горе долу за какви позиции - има фирми, които се занимават с мениджърски позиции, други - с административни; има фирми с различни хонорари, които се различават с по няколко нули. Кажи какво търсиш.
Виж целия пост
# 7
20 юни 2006, 16:21 ч.
Само внимавай, защото има някои, които взимат пари преди да са ти намерили работа..а по закон се заплаща, чак след като са ти намерили, а не само за да си попълниш документите и да чакаш 
Виж целия пост
# 8
20 юни 2006, 16:23 ч.
Мираж, Тоницвет и още стотина събирачи на комисионни, които можеш да намериш по сайтовете за работа. Има ли "косулт" в името - значи са HR фирма. За съжаление има много малко, които наистина са свестни и професионалисти.
Виж целия пост
# 9
20 юни 2006, 16:25 ч.
Ти при кандидатстване за работа ли имаш предвид? По закон от 1 април вече никой посредник няма право да взима каквито и да било такси, проценти и т.н. от кандидатите за работа. Ако някой го прави, може да отнесе сериозна глоба.
Виж целия пост
Само внимавай, защото има някои, които взимат пари преди да са ти намерили работа..а по закон се заплаща, чак след като са ти намерили, а не само за да си попълниш документите и да чакаш
Ти при кандидатстване за работа ли имаш предвид? По закон от 1 април вече никой посредник няма право да взима каквито и да било такси, проценти и т.н. от кандидатите за работа. Ако някой го прави, може да отнесе сериозна глоба.
# 10
20 юни 2006, 16:31 ч.
необходимо е да се отбележи,4е има 2 вида посредници. такива които създават база данни с търсещи работа и после я ползват, когато работодател се обърне към тях /предполагам, 4е след 01.04 т.г. тази им дейност ще позамре/ и такива които набират служители само по заявка на работодател.
обикновено обявите от първия тип са за по-нискостоящи или експертни длъжности.
Виж целия пост
обикновено обявите от първия тип са за по-нискостоящи или експертни длъжности.
# 11
20 юни 2006, 16:33 ч.
те работят с големи фирми (примерно сименс) и са много стабилна агенция
Виж целия пост
# 12
20 юни 2006, 16:41 ч.
ДБ Интерконсулт - много професионално. Имат и сайт :
http://www.dbinterconsult.com/
Чрез тях си намерих работа. Публикуват обяви в econ.bg, Jobs.bg и в-к "Капитал".
Виж целия пост
http://www.dbinterconsult.com/
Чрез тях си намерих работа. Публикуват обяви в econ.bg, Jobs.bg и в-к "Капитал".
# 14
20 юни 2006, 18:04 ч.
A защо не си направим една трудова борса "Бг-мама", работещите мами ще пускат обяви, ако в тяхната служба се отвори място и така ще си помагаме и в начинанието за търсене нa работа, само да не противоречи на концепцията и павилата на форума, разбира се.... 
Виж целия пост
# 16
20 юни 2006, 23:34 ч.
Ти при кандидатстване за работа ли имаш предвид? По закон от 1 април вече никой посредник няма право да взима каквито и да било такси, проценти и т.н. от кандидатите за работа. Ако някой го прави, може да отнесе сериозна глоба.
Аха-а аха..точно тъй..ама ти го каза, по - добре от мен
Виж целия пост
Само внимавай, защото има някои, които взимат пари преди да са ти намерили работа..а по закон се заплаща, чак след като са ти намерили, а не само за да си попълниш документите и да чакаш
Ти при кандидатстване за работа ли имаш предвид? По закон от 1 април вече никой посредник няма право да взима каквито и да било такси, проценти и т.н. от кандидатите за работа. Ако някой го прави, може да отнесе сериозна глоба.
Аха-а аха..точно тъй..ама ти го каза, по - добре от мен
# 17
20 юни 2006, 23:42 ч.
Сериозните фирми за подбор на персонал НЕ съхраняват база данни с търсещи работа.
Те не взимат пари от търсещите, а от работодателите.
Ако искаш да работиш нещо добре платено, следи обявите в "Капитал" (но не електронната версия). Ако сетнеш, че обявата с изисквания за дадено обявено работно място отговаря на твоите умения, изпрати си документите в агенцията, публикувала обявата. Но просто така, за да те имат като кандидат, не го прави; не е професионално.
Успех!
Виж целия пост
Те не взимат пари от търсещите, а от работодателите.
Ако искаш да работиш нещо добре платено, следи обявите в "Капитал" (но не електронната версия). Ако сетнеш, че обявата с изисквания за дадено обявено работно място отговаря на твоите умения, изпрати си документите в агенцията, публикувала обявата. Но просто така, за да те имат като кандидат, не го прави; не е професионално.
Успех!
# 18
21 юни 2006, 07:34 ч.
Напротив - най-сериозните фирми имат и най-сериозните бази данни, които обаче се попълват по един друг начин. Подборът на персонал чрез обяви вече замира, както е в повечето европейски държави през последните години, и вече се практикува т.нар. Executive search. Малко са обаче фирмите тук, които го правят.
Виж целия пост
Сериозните фирми за подбор на персонал НЕ съхраняват база данни с търсещи работа.
Напротив - най-сериозните фирми имат и най-сериозните бази данни, които обаче се попълват по един друг начин. Подборът на персонал чрез обяви вече замира, както е в повечето европейски държави през последните години, и вече се практикува т.нар. Executive search. Малко са обаче фирмите тук, които го правят.
# 19
21 юни 2006, 10:43 ч.
Грешка е да се твърди , че фирмите нямат база данни с търсещи работа лица.На всяко регистрирало се лице в такава фирма се пази досието в продължение на 5 години по закон.Друг е въпроса , че къто му изтече договора с фирмата посредник-не му се предалага работа.
Виж целия пост
Сериозните фирми за подбор на персонал НЕ съхраняват база данни с търсещи работа.
Те не взимат пари от търсещите, а от работодателите.
Ако искаш да работиш нещо добре платено, следи обявите в "Капитал" (но не електронната версия). Ако сетнеш, че обявата с изисквания за дадено обявено работно място отговаря на твоите умения, изпрати си документите в агенцията, публикувала обявата. Но просто така, за да те имат като кандидат, не го прави; не е професионално.
Успех!
Те не взимат пари от търсещите, а от работодателите.
Ако искаш да работиш нещо добре платено, следи обявите в "Капитал" (но не електронната версия). Ако сетнеш, че обявата с изисквания за дадено обявено работно място отговаря на твоите умения, изпрати си документите в агенцията, публикувала обявата. Но просто така, за да те имат като кандидат, не го прави; не е професионално.
Успех!
Грешка е да се твърди , че фирмите нямат база данни с търсещи работа лица.На всяко регистрирало се лице в такава фирма се пази досието в продължение на 5 години по закон.Друг е въпроса , че къто му изтече договора с фирмата посредник-не му се предалага работа.
Препоръчани теми