Майчинството счетоводно-79

  • 47 688
  • 744
# 450
Здравейте надявам се да не се повтарям,но прочетеното от мен не видях това което мен ме интересува.Моя въпрос е.От 1 седмица съм в България.Бременна съм в 29г.с ще ме назначат на т.д имам повече от 12 м. стаж с прекъснати здравни осигоровки съм термина ми е на 7.Май.Не съм получавала майчинство и не съм запозната.Ако някой е запознат да ми каже дали имам някакъв шанс да получа майчинство.Благодаря предварително успех на всички мами Hug🤗🤗🤗🤗☺☺☺😇😇😇

Щом имаш необходимият осигурителен стаж и ще си постоянно назначена на трудов договор,
 значи ще имаш право на майчинство.
Виж целия пост
# 451
Преди бях писала, но не знам дали го прочете! Благодаря ти, пантера666, че преди няколко години (почти 5) толкова ми помогна, и на лични съобщения. Разбира се, едва ли помниш, тогава щях да направя една (бих казала сега голяма) грешка, благодарение на теб, не се случи!
Прекрасни сте всички вие, които помагате!
Виж целия пост
# 452
Имам един по-различен казус. Мъжа ми има фирма, но се налага да я прехвърли. Аз съм излязла болничен от същата фирма. В момента ползвам болничния от болницата.
 Въпроса е може ли да ми я прехвърли на мен, а аз да го назнача за управител? Според счетоводителката може, но след подаване на декларацията за майчинство, тоест след изтичане на болничните. Нямам и много доверие и искам да си сверя информацията.
Виж целия пост
# 453
Здравейте. Искам да попитам за 45-дневният болничен кога се взема от АГ и кога трябва да бъде представен на работодателя? Трябва да изляза на 9 март в болничен, сега на 25 февруари ми е следващият преглед. Проблемът е, че АГ-то се мести в друга болница от началото на март месец и трябва от личния лекар също да взема преди това някакво ново направление, ако искам да продължа да се следя и да раждам при нея. Ще имам ли друг преглед преди излизането в 45-дневния болничен и има ли значение дали ще е от старата или новата болница болничният?
Виж целия пост
# 454
Здравейте,
преди ден ми преведоха първа част от 45дневния болничен - частта за януари. Имате ли идея кога мога да очаквам частта за февруари - след края на месеца ли или по-рано е възможно? Знам, че няма как да знаете, но на някакъв ориентир от практиката ще съм благодарна....
Виж целия пост
# 455
Здравейте. Искам да попитам за 45-дневният болничен кога се взема от АГ и кога трябва да бъде представен на работодателя? Трябва да изляза на 9 март в болничен, сега на 25 февруари ми е следващият преглед. Проблемът е, че АГ-то се мести в друга болница от началото на март месец и трябва от личния лекар също да взема преди това някакво ново направление, ако искам да продължа да се следя и да раждам при нея. Ще имам ли друг преглед преди излизането в 45-дневния болничен и има ли значение дали ще е от старата или новата болница болничният?
Понеже тези дни си взимам 45 дневният, та това, което знам е: Ден преди или след дата на 45-дневният пак ще имаш преглед, съответно за да ти го издадът. За представянето: във всяка фирма процедират различно(едни го искат до 3 дни след издаването, други, до края на месеца, в който започва).  Във всички случаи, трябва да го представиш на работодателя зо края на март, защото по закон, той трябва да го предоде в НОИ на 10 април. До 20 април ще ти изплатат парите за март, а другата част, или до края на април, или началото на май месец.
Болничният няма значение дали ще е от старата или новата болница. От личният трябва да си вземеш пак като първото направление, когато са те записали на ЖК. С него на 08.03, 09.03 или 10.03 в новата болница при Аг-то. На 25, когато отидеш на преглед го ппеговори това с доктора, защото сэм чула, че има клиники, които не издават болнични.
Виж целия пост
# 456
Здравейте,
Граждански договор за период от 1 месец, сключен в месеца, в който ще се кандидатства за детска градина, дали би помогнал за допълнителни точки?
Става дума за майка, която в момента е на борсата.
Надявам се, че не съм задала въпроса си прекалено объркано. Просто жената за втори път кандидатства за место в детска градина, но с предимство са децата на работещи родители.
Виж целия пост
# 457
Вижте как точно се дефинира работещ родител според детското заведение. Ако изискват бележка от работодател, че е на трудов договор или не знаем, не може да гадаем
Виж целия пост
# 458
Момичета, в случай, че закрият отдела, в който работя докато съм в майчинство съответно и моята бройка какво се случва? Могат ли въобще да ми закрият бройката докато съм в майчинство или просто няма къде да се върна? Предполагам, че обезщетението, което вземам не би се повлияло, та по-скоро ме интересува какви са вариантите в такава ситуация?
Момичета, позволявам си да повторя питането си, че след моя пост темата отиде в друга посока, а ми е важно Simple Smile)
Виж целия пост
# 459
Здравейте,
Граждански договор за период от 1 месец, сключен в месеца, в който ще се кандидатства за детска градина, дали би помогнал за допълнителни точки?
Става дума за майка, която в момента е на борсата.
Надявам се, че не съм задала въпроса си прекалено объркано. Просто жената за втори път кандидатства за место в детска градина, но с предимство са децата на работещи родители.
Не, не върши работа.Всички бележки, които съм издавала досега са за родители на трудов договор.
Виж целия пост
# 460
Имам отново въпрос.. Първият ми болничен беше от 28.01 до 16.02. Днес получих SMS, че имам плащане за сума **.** лв (тази сума е равна на сренодневното ми обещетение). Да разбирам ли, че са ми превели обещетение само за 31.01 ( тъй като за 28, 29 и 30 ще ги плаща работодателя при първи болничен)? За февруари ще ми преведат през март, за целия февруари, т.е. превежда се месец по месец, а не по период на болничните?
Благодаря предварително Simple Smile
Да, Преводите са за месец, а не за болничен.
Виж целия пост
# 461
Момичета, в случай, че закрият отдела, в който работя докато съм в майчинство съответно и моята бройка какво се случва? Могат ли въобще да ми закрият бройката докато съм в майчинство или просто няма къде да се върна? Предполагам, че обезщетението, което вземам не би се повлияло, та по-скоро ме интересува какви са вариантите в такава ситуация?
Момичета, позволявам си да повторя питането си, че след моя пост темата отиде в друга посока, а ми е важно Simple Smile)
Направи консултация с Инспекция по труда. По принцип могат да ти закрият мястото, щом закриват отдела. Евентуално да предложат преместване, но всичко е много индивидуално. Говори и с работодателя за намеренията му. Ако ти закрият мястото ще получаваш за 1 година, ако си вече в майчинство. За 2-та година няма да получаваш.
Виж целия пост
# 462
Т.е. няма да получавам втората година минималното майчинство т.е. нищо, така ли излиза?
Виж целия пост
# 463
Да. Нямаш работодател. Ако тр. договор е прекратен през 1-вата година.
Виж целия пост
# 464
Ясно Simple Smile То затова опираме до ситуациите с фиктивното назначаване.
Благодаря ти Simple Smile)
Предполагам, че няма да изпадна в тази ситуация, но все пак е полезно да го знам, а пък дано не се налага да влизам в схеми.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия