НОВО: Дигитални асистентиВиж

Счетоводител в нужда се познава 15

  • 32 969
  • 743
# 390 26 септ. 2019, 13:06 ч.
Цитат на: sunrise_67 в чт, 26 сеп 2019, 13:04
имам фактури за тях, просто питам дали може вместо една по една , заедно накуп да осчетоводя
Аааа...това е друго, пишеш за касов бон до сега...не може, всяка ф-ра се осчетоводява поотделно. Наскоро колега измрънка, че има 30-40 ф-ри на месец от куриери, дето почнаха да фактурират опаковка по 0.10 лв на отделна фактура  и уви не измислихме друг начин, освен една по една.
Виж целия пост
# 391 26 септ. 2019, 13:09 ч.
Благодаря, не сме се разбрали да, фактура като касов бон, това исках да кажа точно като куриерските по 1 метър Simple Smile, благодаря
Виж целия пост
# 392 26 септ. 2019, 13:14 ч.
Да, и аз имам подобни фактури и то от Български пощи. За всяко писмо по две ф-ри, едната с ДДС, другата без ДДС. И като имам днес изпратени 10 писма, получавам 20 ф-ри за стотинки. Всяка ф-ра осчетоводявам поотделно, само плащането по тях с обща счетоводна операция 401/501.
Виж целия пост
# 393 26 септ. 2019, 14:38 ч.
Благодаря !
Извинявам се отново
Да си допълня питането, сега ми дойде на ум, понеже тези фактури са едната стойност е с ддс, а другата без, за материали и услуга и т.н., може ли само с една статия да се осчетоводи с номера на фактура , дата и 602/501, вместо да пиша за всяка две статии за ддс-то и сумата ,за която няма ддс
Виж целия пост
# 394 26 септ. 2019, 15:30 ч.
В случая май зависи от счетоводната ви програма. В моята това няма как да стане. Ако с дневниците по ДДС всичко ще ви е наред, не виждам причина да не може да го направите по начина, по който предлагате. Обаче тази ф-ра, която е без ДДС нали също трябва да влезе в Дневника за покупки с номер и дата. Но честно казано не успях да разбера точно какъв е вашия конкретен случай.
Виж целия пост
# 395 26 септ. 2019, 15:36 ч.
Да тя ще влезе в дневника за покупки, просто няма да ползвам ддс-то, ами защото не съм сигурна дали ще мога да я въведа в програмата по този начин веднъж сума с ддс, и още една сума без ддс, трябва да имам две записвания за един и същ документ. А ддс-то ми е някакви стотинки е не държа толкова да го ползвам, за това
Виж целия пост
# 396 2 окт. 2019, 11:58 ч.
Приятелка е започнала работа по трудов договор по чл.70 ал. 1 и чл. 67 ал. 1 т.1 със срок на изпитване.
Нещо не се харесват с работодателя.
Ако й се прекрати договора по чл. 71 ал. 1 ще има ли парво на 60% борса? /знаем, че работодателя трябва да инициира това уволнение//не е била на борса и има повече от 15 год. стаж.
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 397 2 окт. 2019, 12:02 ч.
Цитат на: bialata3 в ср, 02 окт 2019, 11:58
Приятелка е започнала работа по трудов договор по чл.70 ал. 1 и чл. 67 ал. 1 т.1 със срок на изпитване.
Нещо не се харесват с работодателя.
Ако й се прекрати договора по чл. 71 ал. 1 ще има ли парво на 60% борса? /знаем, че работодателя трябва да инициира това уволнение//не е била на борса и има повече от 15 год. стаж.
Благодаря предварително!
КСО
Чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
Виж целия пост
# 398 2 окт. 2019, 12:06 ч.
Има стаж над 15 год, през прекъсване. Иска да е на борсата за месец-два докато си намери друга работа.
В този случай ще има ли право на 60% обезщетение?
Виж целия пост
# 399 2 окт. 2019, 12:07 ч.
Цитат на: bialata3 в ср, 02 окт 2019, 12:06
Има стаж над 15 год, през прекъсване.
В този случай ще има ли право на 60% обезщетение?
Да, ако прекратяването е по чл.71
Виж целия пост
# 400 2 окт. 2019, 12:09 ч.
Цитат на: Ала-Бала в ср, 02 окт 2019, 12:07
Цитат на: bialata3 в ср, 02 окт 2019, 12:06
Има стаж над 15 год, през прекъсване.
В този случай ще има ли право на 60% обезщетение?
Да, ако прекратяването е по чл.71

Благодаря! И аз така го разбирак като четох.
Работодателя със заповед ли й прекратява правоотношението? Има ли някакво предизвестие?
Ако работодателя не се съгласи да я уволни и тя напусне няма да има право на 60% обезщетение нали?
Виж целия пост
# 401 2 окт. 2019, 12:57 ч.
има предизвестие, колко време е то, трябва да пише в договора.
Виж целия пост
# 402 2 окт. 2019, 13:11 ч.
Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.(КТ)
Виж целия пост
# 403 2 окт. 2019, 13:11 ч.
Цитат на: bialata3 в ср, 02 окт 2019, 12:09
Цитат на: Ала-Бала в ср, 02 окт 2019, 12:07
Цитат на: bialata3 в ср, 02 окт 2019, 12:06
Има стаж над 15 год, през прекъсване.
В този случай ще има ли право на 60% обезщетение?
Да, ако прекратяването е по чл.71

Благодаря! И аз така го разбирак като четох.
Работодателя със заповед ли й прекратява правоотношението? Има ли някакво предизвестие?
Ако работодателя не се съгласи да я уволни и тя напусне няма да има право на 60% обезщетение нали?

Ако работодателят се съгласи да прекрати договора по чл.71 ал.1, то не дължи предизвестие - може от днес за утре.  Изпитателният срок в полза на работодателя ли е или не е посочено?
Виж целия пост
# 404 2 окт. 2019, 13:59 ч.
Благодаря! Мисля, че е в полза на 2-те страни.
Т.е. ако работодателя се съгласи не пречи да го прекратят и след седмица-две.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало