Отказ от болничен/отпуск, за да си гледате детето

Публикувана: 13 март 2019, 10:12 ч.
Последно мнение: 3 юни 2019, 16:03 ч.

4 992
66

gsnedelcheva - Новак

Редовен потребител

# 15 18 март 2019, 09:54 ч.

Това, че ти си имала кой да ти гледа детето, не значи, че другите имат. В крайна сметка работниците има права. Робовладелският строй отдавна е премахнат, макар и в България да царува някъде.

Ако шефът ти ти беше казал, че 3 месеца му е много да те чака да се оперираш, дали щеше да си ок с това? Защо да е много 2-3 седмици за дете, когато е болно, а за теб 3 месеца не е...?

И НОИ плаща болничните с изключение на първите 3 дни.

Виж целия пост

# 16 18 март 2019, 11:04 ч.

Natali_, четеш през ред. Казах, че зависи от работодателя. Ами ако имах проблем и рискувах да ми изстине мястото, сигурно щях да се върна още след първия месец.
Да не говоря, че толкова продължителен болничен неминуемо се отразява на доходите ти. Е, моят шеф ми изравни болничните със заплатата. С доплащане, в брой. Има и такива работодатели. Но това отношение към мен съм си го заслужила.
Във фирма с десетки болнични на месец, нали се сещаш колко му струват на работодателя тези първи 3 дни?
Не може да се гледа само от страната на работника/служителя. Медалът има и друга страна.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 17 18 март 2019, 11:32 ч.

Ами, дай да умираме на работното място или да си зарязваме болни децата, щото работодателят така му изнася!
Колко пък толкова му струват тези 3 дни? Колко му изкарват работниците?!?

Едва ли работодателят кара кола на 20 г., както повечето работници. Със сигурност има по-висока заплата в пъти от тях. Заплата и удобства, които му биват осигурявани благодарение на работата на хората. Пък за едни болнични ще се правят проблеми, ще се уволняват хора. Ама, това трябва много стриктно да се следи от ИТ, за да не се случват такива неща.
Дано скоро се стопи това робско съзнание, че като имаш работа, шефът ти дава хляба....Не той ти го дава, ти си го изкарваш!

Виж целия пост

# 18 18 март 2019, 11:46 ч.

Natali_, ИТ проверява, ако някой пусне жалба при тях лично, с трите си имена. Не чакай сами да тръгнат да правят каквото и да е било. Ти колко пъти си се обръщала към тях?
Ще се научиш да живееш по-добре и по-спокойно, ако не надничаш в паничката на шефовете т.е. не гледай какви коли карат и какво ядат. Ще се чувстваш по-добре.
Направи сметка колко му струват на твоя работодател 3 дена от болничните. Пари, които ти дава, без да си била на работа. Никой не обича да дава пари. И да, ще те сменят, ако отсъстваш прекалено много. Освен че създаваш разходи на шефа си, а не приходи, товариш колегите си с допълнителна работа. Те трябва да свършат това, което принципно вършиш ти.
Всеки сам си решава дали и къде да работи. И сам се пазариш за заплатата си. Като не ти изнася, търси си друга работа.
Ако аз имам служител, който ми взима много болнични, и аз ще се замисля как да го сменя с друг.
Това е капитализъм, а не социална служба.

Виж целия пост

midnightStar

Новак

# 19 18 март 2019, 13:27 ч.

Много яко,див капитализъм,Главата до земята и работа до откат за малко пари.
Аз пък бях 1г.болничен и о ,чудо не ме уволниха.
Въобще няма сантимент работодатрля,щом вършиш работа е ок,щом не айде чао.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 20 18 март 2019, 14:21 ч.

Дънди 73, не мога да те разбера работник ли си или работодател?!?

Да, дивият капитализъм ще спаси света!
От текучество няма прокопсали фирми. Първата крачка към фалита. Гаранция....

Аз на робовладелци не искам да слугувам, като им е проблем 2-3 пъти болничен в годината, да си намерят слуги. Работниците имат и ПРАВА, не само задължения. Както казах, заплатата си я изкарвам, не ми я дават даром. Пък, който, както го разбира и му харесва...

Виж целия пост

# 21 18 март 2019, 14:52 ч.

Цитат на: midnightStar в пн, 18 мар 2019, 13:27

Много яко,див капитализъм,Главата до земята и работа до откат за малко пари.
Аз пък бях 1г.болничен и о ,чудо не ме уволниха.
Въобще няма сантимент работодатрля,щом вършиш работа е ок,щом не айде чао.

За съжаление у нас е така. Видно от масовите заплати.
И да, и мен никой не ме е уволнявал, напротив, но това е благодарение на моя труд.
болничен от 1 година = сериозен здравословен проблем.

Natali_, служител съм, не съм работодател. Ти на колко места си работила?

Виж целия пост

Редовен потребител

# 22 18 март 2019, 14:58 ч.

Чудесно е, че си служител! Продължавай с упорития труд! Peace

Peace

Виж целия пост

# 23 18 март 2019, 15:00 ч.

Цитат на: Natali_ в пн, 18 мар 2019, 14:58

Чудесно е, че си служител! Продължавай с упорития труд! Peace

Peace

Екстра съм си. Не се чувствам като робиня и не гледам в канчето на шефа.

Виж целия пост

midnightStar

Новак

# 24 18 март 2019, 15:01 ч.

Не,не е само у нас така.Навсякъде е така и тази тенденция се засилва тук.

Виж целия пост

# 25 19 март 2019, 02:22 ч.

Ами не го разбирам да си взимаш болничен през седмица и да очакваш всички да ти влизат в положението. Тогава напусни работа и си гледай детето. В противен случай си намери алтернатива - баба, бавачка, съседка. Ами ако мъжът ти взима през седмица отпуска ще го търпят ли? Това е некоректно спрямо работодателя и спрямо колегите. Освен това в България за всеки сопол майките си взимат болничен. Ами нелепо е и не се случва никъде другаде по света.

Виж целия пост

# 26 19 март 2019, 12:59 ч.

Цитат на: Snowche в вт, 19 мар 2019, 02:22

Ами не го разбирам да си взимаш болничен през седмица и да очакваш всички да ти влизат в положението. Тогава напусни работа и си гледай детето. В противен случай си намери алтернатива - баба, бавачка, съседка. Ами ако мъжът ти взима през седмица отпуска ще го търпят ли? Това е некоректно спрямо работодателя и спрямо колегите. Освен това в България за всеки сопол майките си взимат болничен. Ами нелепо е и не се случва никъде другаде по света.

Дете имаш ли?Ако отговора е да,имаш ли кой да го гледа,когато е болно или го тикаш със сопол до кръста, кашлица и температура в ДГ,защото няма кой да го гледа(за да зарази и другите 32 деца,за да няма кой да ги гледа и тях след 1-2 дни)?
Пак повтарям-сития на гладния не вярва.Обикновено хората без деца,или тези,които има кой да им ги гледа са много силни(защото не са си патили).

Виж целия пост

# 27 19 март 2019, 13:15 ч.

Имам две деца - на 3г и на 10 месеца. Не са пазени никога, никога не съм лекувала сополи с капки, не са пили сиропи и не съм правила инхалации. За мое огромно щастие, живея в чужбина и сополите не са считани за болест. Има си изисквания при какви условия децата не се допускат в градина/ясла. Ще ти ги изброя:

-Температура над 37.5С (ако е с 37 не е проблем)
- диария и/или повръщане
- инфекциозни вирусни заболявания (шарки, стрептококова инфекция и др.)

Никъде и никога не споменават сополи и кашлица като причини за неходене в детско заведение, както е масово в България. И , о чудо!!! Децата са къде-къде по-здрави.

Виж целия пост

# 28 19 март 2019, 13:20 ч.

Snowche, сега ще те изядат с парцалите...
Проблемът при нас основно е боклучавата храна.

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 29 19 март 2019, 14:32 ч.

Не мисля, че е от храната, ама да не ме изядат и мен. Дъщеря ми не е близвала сироп и смея да твърдя, че боледува рядко, ходи на ясла от 1г., сега е на 3 г. Не я спирам от болни деца, не ми пречат сополиви деца, изобщо не я пазя от нищо. Ходи боса ( Snowche, по японски модел Wink

Wink

), ходи с тениска зимата (за ужас на бабите) и почти никога не е пила температуропонижаващо (само веднъж за 3г.).

Виж целия пост

Препоръчани теми

Трудов договор със срок за изпитване Чл. 70

551
11

Бизнес, работа, професии

Второ дете

7 568
173

Лични и семейни отношения

Нощна кашлица при дете

1 505
6

Детско здраве

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.