Майчинството счетоводно-80

  • 39 642
  • 750
# 75
Здравейте.
Родих началото на октомври, ин витро бременност. Лекарят ме посъветва да съм в болнични и поради това цялата отпуска от 2017 г. ми е неизползвана, имам и 6 дни от 2016 г. В болничен бях от март 2017 до раждането през октомври.
След като детето ми стане на 2 г., веднага ще пусна отпуск. Би трябвало да имам  66 дни, нали? Т.е. 6-те неизползвани дни от 2016 и по 20 дни на година (2017,2018,2019), т.е. общо 66 дни, нали така?
Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 76
Здравейте. Очаквам второ детенце през Ноември 2019 Simple Smile Имах добрия план септенври да кандидатствам за редовен докторант. Ще имам ли право на майчинство и на стипендия едновременно?
Виж целия пост
# 77
Здравейте! Имам детенце,което следващия месец ще навърши две годинки,а сега съм бременна в трети месец. Как е най-добре да направя в работата? Да ползвам натрупания отпуск от двете години до сега и да взема болничен или направо болничен и как ще се определи слеващото майчинство? Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 78
Отпуск и после болничен. Обезщетение за бременост и раждане на база 24 месе назад.
Виж целия пост
# 79
Здравейте на всички!
Имам следното питане, ако някой може да ми съдейства с мнение.
В момента съм в болничен поради здравословни проблеми покрай бремеността( сега влизам в 3ти месец)
Чуденето ми е дали да ми продължат болничния отново следващия месец и така до края или да се връщам за по няколко дни на работа. Преди Великден ми изтича болничния и евентуално си мисля тогава да се върна, предвид че ще има почивни дни, няма да ми е толкова натоварено. Попринцип работата ми не е натоварваща, но е цял ден седене на стол, а сега трябва да лежа.
Та как ще е по изгодно за изчисляването на майчинството след това, да се връщам за по няколко дни или седмица на работа и после да излизам пак болничен. Или да не прекъсвам болничния въобще до раждането? Надявам се, че се разбира правилно питането ми.
Благодаря ви предварително!  Слънчев ден на всички!
Виж целия пост
# 80
Здравейте !  Аз съм в начална бременност и имам 2 въпроса .
1. Кога да съобщя на работа, че съм бременна? Трябва ли да имам документ за удостоверение на бременността от АГ? И на прекия си мениджър ли трябва да съобщя или на отдел Човешки ресурси?
Разбрах , че в момента, в който се каже на работодателя , закрилата срещу уволнение забременни влиза в сила .

2. Оставам с впечатлението , че повечето бременни, които излизат в болничен по-рано работят тежък физически труд.  Моята работа е в офис , но имам много късни смени и натоварнането не е малко . Засега успявам да изкарам , обаче не съм сигурна за по нататък . Дали ще ми дадат болничен от по рано за такъв тип работа , ако се наложи ?
Благодаря предварително за помощта !
Виж целия пост
# 81
За болничния трябва да си след 12г.с. за да може да се пусне от АГ-то,иначе от ЛЛ мисля,че може само за 14 сни за общо заболяване.
За съобщаването на работодателя от четено в темата искаш бележка от АГ.Щом имате човешки ресурси значи сте голяма фирма,така че си мисля че трябва да уведомиш прекия си мениджър устно и едновеременно да дадеш и бележката в човешки ресурси.
Виж целия пост
# 82
Момичета, чували ли сте за еднократна помощ преди раждане? Една позната ми спомена, но нищо конкретно..
Виж целия пост
# 83
Момичета, чували ли сте за еднократна помощ преди раждане? Една позната ми спомена, но нищо конкретно..

Ето тук пише за всички помощи:
https://www.lex.bg/laws/ldoc/2135441920
Виж целия пост
# 84
Много сложно е написано така. #Crazy Може ли информация с по-опростен текст?
Виж целия пост
# 85
Много сложно е написано така. #Crazy Може ли информация с по-опростен текст?

Има помощ за бременност - 150лв , еднократно. Но тя е социална. Тоест трябва да си социално слаба , за да кандидатстваш и вземеш такава.
Виж целия пост
# 86
За болничния трябва да си след 12г.с. за да може да се пусне от АГ-то,иначе от ЛЛ мисля,че може само за 14 сни за общо заболяване.
За съобщаването на работодателя от четено в темата искаш бележка от АГ.Щом имате човешки ресурси значи сте голяма фирма,така че си мисля че трябва да уведомиш прекия си мениджър устно и едновеременно да дадеш и бележката в човешки ресурси.


АГ може да пусне болничен във всяка седмица от бременността не само след 12-тата.
Виж целия пост
# 87
Имам въпрос...може ли работодател да ме съкрати в края на първата година майчинство (например поради закрита позиция) и ако да, ще взимам ли после обезщетение за безработица 8 месеца? На каква база- майчинство през последната година ли? Осигурявана съм от 7 години в една и съща фирма.
А ако е по взаимно съгласие, обезщетението е минимално, нали? 4 месеца някакъв минмум беше...
Виж целия пост
# 88
Здравейте,искам да попитам нещо.
Тези дни оправям документите и изследванията на сина ми който в момента е на 1.9м ,за да започва ясла,след като ги занеса в градината което може би ще стане до края на седмицата и предполагам ,че ще ми кажат да започне от понеделник.
И въпроса ми е кога и как да си оправя моите документи за прекратяване на майчинството от Нои и записване на Бюрото по труда понеже няма  да се връщам на настоящата си работа.?
Благодаря ви!
Виж целия пост
# 89
Ами тази седмица, би следвало работодателя да е уведомен вече, че считано от 01.04. няма да се връщаш на работа...пуска се заповед, попълване на трудова книжка...и тогава в Бюрото по труда.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия