Майчинството счетоводно-81

  • 33 636
  • 760
# 210
Да, няма разлика дали ТЕЛК или настинка от ЛЛ
Виж целия пост
# 211
Да, няма разлика дали ТЕЛК или настинка от ЛЛ
Благодаря!
Виж целия пост
# 212
Здравейте,пиша ви защото вече сме на година и почти 2месеца.сега за 2тагодина подавам док за децки,и изведнаш мисе обаждат че2008г.сам имала непрекратен договор в фирмА която отдавна нямам нищо общо,за 1вата г питах защо неме питаха а те отговориха че от месец са със тази програма,възможно ли е,и не трябва ли да съдя стария работодател за това несъответствие,моля дайте съвет моля
Виж целия пост
# 213
Здравейте,пиша ви защото вече сме на година и почти 2месеца.сега за 2тагодина подавам док за децки,и изведнаш мисе обаждат че2008г.сам имала непрекратен договор в фирмА която отдавна нямам нищо общо,за 1вата г питах защо неме питаха а те отговориха че от месец са със тази програма,възможно ли е,и не трябва ли да съдя стария работодател за това несъответствие,моля дайте съвет моля

Обади се във фирмата, за която става въпрос и говори с тях. 2008 г пък не виждам как ще касае някого от АСП...
Виж целия пост
# 214
Някой може ли да ми помогне да сметна, ако за 21 работни дни съм получила 462.01лв обезщетение за болничен, то на минимална работна заплата ли се осигурявам ?
Виж целия пост
# 215
Някой може ли да ми помогне да сметна, ако за 21 работни дни съм получила 462.01лв обезщетение за болничен, то на минимална работна заплата ли се осигурявам ?
Болничните се изчисляват на база 18 месеца назад,но предвид това,което сте получили,вероятно е на минимална работна заплата.И как пък не знаете на колко Ви осигуряват.Договор нямате ли?
Виж целия пост
# 216
Благодаря, аз съм самоосигуряваща и знам, че съм на минималното, но вчера счетоводителката ми каза, че сме били декларирали по-висок доход от минималния и сме били довнасяли осигуровки над минималните и това ме обърка...според нея не съм на минимално, но нямаше достъп  , за да провери точно , а сега е в отпуска и просто ми стана чудно.....
Виж целия пост
# 217
Здравейте! Някой знае ли като СОЛ, упражняващо свободна професия, при изпълнение на граждански договор, трябва ли да издавам фактури, когато възложителя е юридическо лице? До колкото разбрах, ЮЛ не е длъжен да издава нито служебни бележки, нито сметка за изплатени суми. Но аз на него трябва ли да издам документ, за неговото счетоводство?
Виж целия пост
# 218
Аз съм на свободна професия и съм издавала на ЮЛ фактури, но ако питаш дали е задължително или пожелателно ще те излъжа....
Виж целия пост
# 219
Да, точно това питам - задължително, желателно или по желание?
Виж целия пост
# 220
Здравейте,нещо интересно ми се случи. Сега съм в болничен . Бях на изборите част от СИК,като ходих и в общината за даване на бюлетините. За май месец от НОИ трябваше да ми изплатят 17 р.д. ,и 3 от работодателя. Но НОИ ми превели за 16 р.д. когато ги питах защо-ми отговориха че не можело да взема пари от избори и от болничен,и съм се водила н работа 3 дни по време на изборите. Сега ще дължа ли данък за тези пари които съм взела,като допълненитвлвн доход? Досега не съм плащала данък,а всяка година съм в СИК-но сега за първи път ходих и в общината.
Виж целия пост
# 221
Здравейте! На трудов договор съм от 2015год. на 4 часов работен ден, като
БЗ ми е 300лв. Бременна съм в 7г.с. и се притеснявам ако се наложи да изляза в болнични, какво става.Има ли смисъл да започна да се осигурявам на още 4 часа и то в друга фирма. Моля Ви за съвет!
Виж целия пост
# 222
Здравейте! На трудов договор съм от 2015год. на 4 часов работен ден, като
БЗ ми е 300лв. Бременна съм в 7г.с. и се притеснявам ако се наложи да изляза в болнични, какво става.Има ли смисъл да започна да се осигурявам на още 4 часа и то в друга фирма. Моля Ви за съвет!
Няма голям смисъл, предвид това, че всички обезщетения се изчисляват на база месеци назад. А вие със задна дата от 12 месеца няма как да го направите.
Ако излезете в болничен за временна неработоспособност няма да получавате много, но след това обезщетението за бременост и раждане е гарантирано МРЗ.
Виж целия пост
# 223
Здравейте! На трудов договор съм от 2015год. на 4 часов работен ден, като
БЗ ми е 300лв. Бременна съм в 7г.с. и се притеснявам ако се наложи да изляза в болнични, какво става.Има ли смисъл да започна да се осигурявам на още 4 часа и то в друга фирма. Моля Ви за съвет!
Няма голям смисъл, предвид това, че всички обезщетения се изчисляват на база месеци назад. А вие със задна дата от 12 месеца няма как да го направите.
Ако излезете в болничен за временна неработоспособност няма да получавате много, но след това обезщетението за бременост и раждане е гарантирано МРЗ.
Благодаря!
Виж целия пост
# 224
Здравейте! Някой знае ли като СОЛ, упражняващо свободна професия, при изпълнение на граждански договор, трябва ли да издавам фактури, когато възложителя е юридическо лице? До колкото разбрах, ЮЛ не е длъжен да издава нито служебни бележки, нито сметка за изплатени суми. Но аз на него трябва ли да издам документ, за неговото счетоводство?

Няма как да стане без фактура или без служебна бележка от ЮР.Тоя доход как ще се декларира и докаже иначе.Или ти издаваш фактура, или ЮЛ ти издава служебна бележка и сметка за изплатени суми.Ако те ти издават бележка, първо попълни и им представи декларация, че си СОЛ, че да не ти удържат осигуровки.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия