Аз намерих това : https://www.sofia.bg/program-financial-help-birth-bring-up-children, но и аз не можах да разбера дали е прието.
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-81
- Публикувана: 30 май 2019, 22:02 ч.
- Последно мнение: 21 авг. 2019, 17:25 ч.
# 480
17 юли 2019, 20:32 ч.
# 481
17 юли 2019, 23:11 ч.
А, това само за община Пловдив ли се отнася или и за област Пловдив? За Асеновград има ли такава програма? Май не е прието, де, щом не е обнародвано...
Виж целия пост
# 482
17 юли 2019, 23:18 ч.
Община Пловдив
Виж целия пост
А, това само за община Пловдив ли се отнася или и за област Пловдив? За Асеновград има ли такава програма? Май не е прието, де, щом не е обнародвано...
# 483
18 юли 2019, 01:18 ч.
Здравейте!
Ноември месец ще пусна детето си на ясла.
Майчинството ми е до Юли 2020г.
Пускайки неплатен за отглеждане на дете до 8 години (от баткото), ще получавам ли 50% майчинство?
Какво ще се случи, ако не информирам НОИ, че детето ходи на ясла? В смисъл да използвам, че тече трудов стаж, не ме интересува да ползвам неправомерно пари, ясно е, че ще ги върна даже с лихви
ще имам ли право от юли 2020 да излезна пак в 6 месеца неплатен?
Благодаря Ви!
Виж целия пост
Ноември месец ще пусна детето си на ясла.
Майчинството ми е до Юли 2020г.
Пускайки неплатен за отглеждане на дете до 8 години (от баткото), ще получавам ли 50% майчинство?
Какво ще се случи, ако не информирам НОИ, че детето ходи на ясла? В смисъл да използвам, че тече трудов стаж, не ме интересува да ползвам неправомерно пари, ясно е, че ще ги върна даже с лихви
ще имам ли право от юли 2020 да излезна пак в 6 месеца неплатен? Благодаря Ви!
# 484
18 юли 2019, 10:07 ч.
Тръгва детет на ясла=ти тръгваш на работа, или ползваш друг вид отпуск или болничен.
Неплатения за дете се признава за стаж и би следвало да получаваш 50% обезщетение.
Тече ти стаж, така че те съветвам да не си правиш експерименти с НОИ:) Ще разберат от ДГ, че детето посещава ясла.
За всяко дете от 2 до 8 г. имаш право на 6 месеца отпуск.
Виж целия пост
Здравейте!
Ноември месец ще пусна детето си на ясла.
Майчинството ми е до Юли 2020г.
Пускайки неплатен за отглеждане на дете до 8 години (от баткото), ще получавам ли 50% майчинство?
Какво ще се случи, ако не информирам НОИ, че детето ходи на ясла? В смисъл да използвам, че тече трудов стаж, не ме интересува да ползвам неправомерно пари, ясно е, че ще ги върна даже с лихви ще имам ли право от юли 2020 да излезна пак в 6 месеца неплатен?
Благодаря Ви!
Ноември месец ще пусна детето си на ясла.
Майчинството ми е до Юли 2020г.
Пускайки неплатен за отглеждане на дете до 8 години (от баткото), ще получавам ли 50% майчинство?
Какво ще се случи, ако не информирам НОИ, че детето ходи на ясла? В смисъл да използвам, че тече трудов стаж, не ме интересува да ползвам неправомерно пари, ясно е, че ще ги върна даже с лихви
ще имам ли право от юли 2020 да излезна пак в 6 месеца неплатен? Благодаря Ви!
Неплатения за дете се признава за стаж и би следвало да получаваш 50% обезщетение.
Тече ти стаж, така че те съветвам да не си правиш експерименти с НОИ:) Ще разберат от ДГ, че детето посещава ясла.
За всяко дете от 2 до 8 г. имаш право на 6 месеца отпуск.
# 486
18 юли 2019, 11:45 ч.
Я, да питам, при изтияане на 2 г платено майчинство, мога ли да изляза в неплатен, а детето да е на ясла. Платената отпуска, да ми бъда изплатена обаче?
Оф, дано ме разбирате.
Виж целия пост
Оф, дано ме разбирате.
# 488
18 юли 2019, 11:53 ч.
Благодаря.
Тогава да изляза в майчинство, това за 3та година, неплатеното, а детето може ли да кандидатсва за ясла?
Идеята ми е, че не знам дали ще я приемат, за сега не е приета.
Виж целия пост
Отпуск се заплаща само ако напускаш и имаш неизползван.
Тогава да изляза в майчинство, това за 3та година, неплатеното, а детето може ли да кандидатсва за ясла?
Идеята ми е, че не знам дали ще я приемат, за сега не е приета.
# 489
18 юли 2019, 12:01 ч.
Благодаря.
Тогава да изляза в майчинство, това за 3та година, неплатеното, а детето може ли да кандидатсва за ясла?
Идеята ми е, че не знам дали ще я приемат, за сега не е приета.
Няма трета година...всеки родител има право на 6 месеца неплатен, като 5 от тях може да се прехвърлят на друия родител. Можеш да ги ползваш, може да си гледаш детето, да го запишеш на ясла да го пратиш при баба му...няма изискване.
Виж целия пост
Отпуск се заплаща само ако напускаш и имаш неизползван.
Тогава да изляза в майчинство, това за 3та година, неплатеното, а детето може ли да кандидатсва за ясла?
Идеята ми е, че не знам дали ще я приемат, за сега не е приета.
# 490
18 юли 2019, 12:51 ч.
Благодаря.
Тогава да изляза в майчинство, това за 3та година, неплатеното, а детето може ли да кандидатсва за ясла?
Идеята ми е, че не знам дали ще я приемат, за сега не е приета.
Няма трета година...всеки родител има право на 6 месеца неплатен, като 5 от тях може да се прехвърлят на друия родител. Можеш да ги ползваш, може да си гледаш детето, да го запишеш на ясла да го пратиш при баба му...няма изискване.
Стига работодателят ти да ти разреши да ползваш неплатен. На мен, например, не ми разрешиха, мръсниците... Законово оправдание е отлагане на ползването на неплатен отпуск, поради "производствени причини". А, реално каква беше ситуацията: колежката, която бяха наели да ме замества, й приключи договора и не пожела да остане, да замества другата колежка, с която бяхме в един отдел, която излезна след мен и тя в майчинство. И кой да им работи...? Моя милост, с детето, което още не е прието в ясла! За да може, накрая, след като детето навърши 3, да ме "отсвирят" с най-наглото обвинение, че "съм отивала да работя с детето в офиса, а там било опасно да обикалят малки деца".... Докладвали ме колеги. Искаха да ме уволнят дисциплинарно, а аз направих така че да ме съкратят. Не стига, че ме викаха да работя с бебе, ами и нагли...
Виж целия пост
Отпуск се заплаща само ако напускаш и имаш неизползван.
Тогава да изляза в майчинство, това за 3та година, неплатеното, а детето може ли да кандидатсва за ясла?
Идеята ми е, че не знам дали ще я приемат, за сега не е приета.
Стига работодателят ти да ти разреши да ползваш неплатен. На мен, например, не ми разрешиха, мръсниците... Законово оправдание е отлагане на ползването на неплатен отпуск, поради "производствени причини". А, реално каква беше ситуацията: колежката, която бяха наели да ме замества, й приключи договора и не пожела да остане, да замества другата колежка, с която бяхме в един отдел, която излезна след мен и тя в майчинство. И кой да им работи...? Моя милост, с детето, което още не е прието в ясла! За да може, накрая, след като детето навърши 3, да ме "отсвирят" с най-наглото обвинение, че "съм отивала да работя с детето в офиса, а там било опасно да обикалят малки деца".... Докладвали ме колеги. Искаха да ме уволнят дисциплинарно, а аз направих така че да ме съкратят. Не стига, че ме викаха да работя с бебе, ами и нагли...
# 491
18 юли 2019, 13:00 ч.
Благодаря.
Тогава да изляза в майчинство, това за 3та година, неплатеното, а детето може ли да кандидатсва за ясла?
Идеята ми е, че не знам дали ще я приемат, за сега не е приета.
Няма трета година...всеки родител има право на 6 месеца неплатен, като 5 от тях може да се прехвърлят на друия родител. Можеш да ги ползваш, може да си гледаш детето, да го запишеш на ясла да го пратиш при баба му...няма изискване.
Благодаря. 
То баба няма, остава да се гледаме 6 месеца, ако пак не я приемат на ясла. 
Виж целия пост
Отпуск се заплаща само ако напускаш и имаш неизползван.
Тогава да изляза в майчинство, това за 3та година, неплатеното, а детето може ли да кандидатсва за ясла?
Идеята ми е, че не знам дали ще я приемат, за сега не е приета.
То баба няма, остава да се гледаме 6 месеца, ако пак не я приемат на ясла.
# 492
18 юли 2019, 13:22 ч.
amy_nka
А реално, този отпуск не може да ти бъде отказан. Ако е обикновен неплатен-да, но за дете...все едно да ти откажат да излезеш в майчинство.
Виж целия пост
amy_nka
А реално, този отпуск не може да ти бъде отказан. Ако е обикновен неплатен-да, но за дете...все едно да ти откажат да излезеш в майчинство.
# 493
18 юли 2019, 15:31 ч.
amy_nka
А реално, този отпуск не може да ти бъде отказан. Ако е обикновен неплатен-да, но за дете...все едно да ти откажат да излезеш в майчинство.
Аз даже се обърках, Ала-бала, моя беше платения натрупан през майчинството, пък какво останало за неплатения за дете...
Виж целия пост
amy_nka
А реално, този отпуск не може да ти бъде отказан. Ако е обикновен неплатен-да, но за дете...все едно да ти откажат да излезеш в майчинство.
Аз даже се обърках, Ала-бала, моя беше платения натрупан през майчинството, пък какво останало за неплатения за дете...
Препоръчани теми