Неспазване на предизвестие при напускане

  • 1 483
  • 16
# 15
Ако не греша, личният лекар няма право да ти даде два месеца болнични, за по-дълъг срок се дават от лекарска комисия, но нека по-запознатите да кажат. Опитай да се разбереш с работодателя, в края на краищата напускаш поради смяна на местожителството, а не ей така за кеф. Той е длъжен да ти изплати последната заплата, а ти след това да му платиш предизвестието. Три месеца предизвестие обикновено слагат фирми, които имат проблем с намирането на персонал и гледат да вържат хората по някакъв начин. Имаше един член в КТ при който те освобождават с частично предизвестие по твое желание, но не помня кой беше. Дори и да не отидеш на работа, избягват да уволняват дисциплинарно повечето работодатели, че после пишат тонове обяснения.
Смяна на местожителството - това по кой член от Кодекса на труда?
И не - не пишат тонове обяснения, особено ако не се появиш на работа, когато трябва да си на работа.
Затова казвам да се опита да се разбере с работодателя, от човешка гледна точка. Пишат обяснения, правят им проверки, приятелки са ми казвали, че даже са хващали свои работници да крадат и пак избягват да ги уволняват дисциплинарно, само за да си спестят куп проблеми.
Виж целия пост
# 16
Защото кражба и неявяване на работа са сходни, почти идентични.....Когато служителят не се яви на работа, няма кой знае колко обяснения да се пишат. Нарича се самоотлъчка. Пращат една покана за обяснения до постоянния адрес и след това си го уволняват.

Приятелките ти просто се страхуват от съд и затова избягват да уволняват дисциплинарно. Никой не прави проверки за дисциплинарно уволнение. Само съд може да го отмени.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия