На мен миналата година изобщо не ми искаха трудовата книжка, нито при регистрацията, нито при отписването. Информацията си я имали електронно вече.
И на мен.
Трудова борса и обезщетения - 3
- Публикувана: 27 авг. 2019, 19:00 ч.
- Последно мнение: 27 март 2020, 22:43 ч.
# 195
29 окт. 2019, 14:31 ч.
И на мен.
Виж целия пост
И на мен.
# 196
29 окт. 2019, 14:58 ч.
Здравейте.Фирмата в която работех 1,6месеца фалира.Целият завод е затворен запориран.Имаме да взема ме заплата за Септември месец.Въпросът е .Дали изобщо ще си вземем заплатата ?И дали някакво обещетение ни се полага?За Тези месеци в фирмата колко борса могат да ми се полага?По договор съм на 560лв по колко борса ще получавам?И горе долу след колко време ще се изплати обезщетението при условие ,че фирмата е обявила фалит.В тоя случай кой ще плати?Станаха много въпросите.Благодаря.
Виж целия пост
# 197
29 окт. 2019, 17:03 ч.
Ако не си се регистрирала в Бюрото по труда в рамките на 7 работни дни след датата на заповедта за освобождаване - ти е изгоряло правото за регистрация в НОИ за получаване на обезщетение за безработица.
При закриване на цялото предприятие освен заплатата за отработените месеци, дори да не са пълни, ви дължат и по една брутна заплата като обезщетение за оставане без работа, както и обезщетение за неизползвания и полагаем се отпуск.
Назад във темата има таблица при какъв стаж (общ, не само в тази фирма) колко месеца борса се полагат; за изчисляване на обезщетението се взимат под внимание доходите за две години назад.
Няма как ние да знаем дали фирмата ще ви изплати заплатите. Ако септември ви е непълен работен месец и осигуровките за август са платени, няма да имате проблеми в НОИ (с уговорката че вече имаш регистрация в БТ).
Виж целия пост
При закриване на цялото предприятие освен заплатата за отработените месеци, дори да не са пълни, ви дължат и по една брутна заплата като обезщетение за оставане без работа, както и обезщетение за неизползвания и полагаем се отпуск.
Назад във темата има таблица при какъв стаж (общ, не само в тази фирма) колко месеца борса се полагат; за изчисляване на обезщетението се взимат под внимание доходите за две години назад.
Няма как ние да знаем дали фирмата ще ви изплати заплатите. Ако септември ви е непълен работен месец и осигуровките за август са платени, няма да имате проблеми в НОИ (с уговорката че вече имаш регистрация в БТ).
# 198
29 окт. 2019, 17:11 ч.
Може да се регистрира и след изтичане на 7-дневния срок, само че дните на закъснението няма да се платят. Тоест обезщетението ще се плаща от датата на регистрация, не от датата на прекратяване на договора.
Можеш да пуснеш запитване до НОИ, отговарят за 2-3 дни.
Виж целия пост
Можеш да пуснеш запитване до НОИ, отговарят за 2-3 дни.
# 199
29 окт. 2019, 22:10 ч.
Не е вярно това.
Не се губи правото на обезщетение, само ти изгаря обезщетението за просрочените дни.
Виж целия пост
Ако не си се регистрирала в Бюрото по труда в рамките на 7 работни дни след датата на заповедта за освобождаване - ти е изгоряло правото за регистрация в НОИ за получаване на обезщетение за безработица.
Не е вярно това.
Не се губи правото на обезщетение, само ти изгаря обезщетението за просрочените дни.
# 200
29 окт. 2019, 23:40 ч.
Там е въпросът, те как ще ме съкратят. Аз не искам взаимно да си ходим по нервите, а да се разберем човешки, евентуално да платят по-високо обезщетение, но без за губя права за борсата. Такъв вариант има ли изобщо?
Има такъв вариант ако няма някаква промяна. Преди пет години мен и още една колежка ни съкратиха. Но не искаха да е поради съкращаване на щата, а бяха гузни, затова искаха да взимаме пълно обезщетение. Предложиха ни два варианта, обаче не мога да кажа по кой член и коя алинея беше, че книжката не е в мен, а сега не ми се рови в интернет да търся....
Благодаря! Бяхте ли обаче със защита по чл. 333, както съм аз?
Не, не сме били, но предполагам, могат да вземат разрешение от Инспекцията по труда, още повече щом и вие сте съгласна.
Виж целия пост
Откажи взаимно съгласие.
Да те съкратят както искат.
Да те съкратят както искат.
# 201
31 окт. 2019, 10:31 ч.
Здравейте, ще се отрази ли се болничния от един месец за изчисление за трудовата борса,тоест намалява ли се обезщетението ,ако преди да те съкратят от работа си ползвал болничен от един месец.(ще излизам на борсата поради съкращение)
Благодаря
Виж целия пост
Благодаря
# 202
31 окт. 2019, 10:47 ч.
Здравейте! Искам да попитам няколко въпроса? Работила съм от 08.01.2018 до 24.10.2018, след това започнах от февруари 2019г до 25.11.2019 по една програма Старт в кариерата! Та въпроса ми е ще имам ли право на парично обезщетение? Гледа ли се разликата от тия месеци на прекъсване между двете работи? И ако съм била в болничен през това време указва ли влияние на изчисляването за обезщетението? Благодаря предварително,ако някой може да ми разясни някои неща!
Виж целия пост
# 203
31 окт. 2019, 11:59 ч.
Да. За съжаление и аз не го знаех, когато ми се наложи.
Peichevaa, трябат ти 12 месеца стаж за последните 18, сметбни си ги, че нямам време аз да смятам. Прекъсването няма значение, болничния - да.
Виж целия пост
Здравейте, ще се отрази ли се болничния от един месец за изчисление за трудовата борса,тоест намалява ли се обезщетението ,ако преди да те съкратят от работа си ползвал болничен от един месец.(ще излизам на борсата поради съкращение)
Благодаря
Благодаря
Да. За съжаление и аз не го знаех, когато ми се наложи.
Peichevaa, трябат ти 12 месеца стаж за последните 18, сметбни си ги, че нямам време аз да смятам. Прекъсването няма значение, болничния - да.
# 204
1 ноем. 2019, 12:31 ч.
Съкратена съм по чл. 325, ал. 1, т. 3.
Какво ми се полага от борсата като месеци и обезщетение?
Виж целия пост
Какво ми се полага от борсата като месеци и обезщетение?
# 206
1 ноем. 2019, 14:29 ч.
Оле, сериозно ли? Защото счетоводителя ми каза, че ще съм на пълна борса и ще е 60% обезщетението. После се прибрах и видях, че е чл. 325 (взаимно съгласие)
Виж целия пост
# 207
1 ноем. 2019, 16:10 ч.
Защо подписваш заповедта, преди да провериш члена? Точно за 2 мин. става.
При твоя воля - по взаимно съгласие или доброволно напускане, няма пълна борса.
Документи не се подписват, ако не знаеш какво подписваш. Ти ако не си пазиш интересите и правата, няма работодателят/счетоводителят да ти ги пази.
И мен ме освободиха по чл. 325, въпреки молбата ми да преразгледат и за други възможности.
Моят случай обаче е вследствие на остър конфликт между мен и прекия ръководител. Едва ли не тя ме "изгони", но няма и 15 мин. по-късно от ръководството ни извикаха на помирителен разговор и ме уговаряха да остана, дадоха ми няколко дни да обмисля решението и да се върна... Не мисля, че мога да работя все едно нищо не е било с човек, който открито си избива комплексите върху мен, затова "по взаимно съгласие". Можеше и по друг член да е, но защо да ми правят услуга нали?
Въпреки това плюсът е, че ако бях напуснала доброволно, а от месеци нещата клоняха натам, трябваше да спазя двумесечно предизвестие.
Виж целия пост
Оле, сериозно ли? Защото счетоводителя ми каза, че ще съм на пълна борса и ще е 60% обезщетението. После се прибрах и видях, че е чл. 325 (взаимно съгласие)
Защо подписваш заповедта, преди да провериш члена? Точно за 2 мин. става.
При твоя воля - по взаимно съгласие или доброволно напускане, няма пълна борса.
Документи не се подписват, ако не знаеш какво подписваш. Ти ако не си пазиш интересите и правата, няма работодателят/счетоводителят да ти ги пази.
И мен ме освободиха по чл. 325, въпреки молбата ми да преразгледат и за други възможности.
Моят случай обаче е вследствие на остър конфликт между мен и прекия ръководител. Едва ли не тя ме "изгони", но няма и 15 мин. по-късно от ръководството ни извикаха на помирителен разговор и ме уговаряха да остана, дадоха ми няколко дни да обмисля решението и да се върна... Не мисля, че мога да работя все едно нищо не е било с човек, който открито си избива комплексите върху мен, затова "по взаимно съгласие". Можеше и по друг член да е, но защо да ми правят услуга нали?
Въпреки това плюсът е, че ако бях напуснала доброволно, а от месеци нещата клоняха натам, трябваше да спазя двумесечно предизвестие.
# 208
1 ноем. 2019, 16:37 ч.
Не е взаимно съгласие твоето.
Имаш право на пълна борса. Ако са минали 3 години от предходна регистрация.
Виж целия пост
Съкратена съм по чл. 325, ал. 1, т. 3.
Какво ми се полага от борсата като месеци и обезщетение?
Какво ми се полага от борсата като месеци и обезщетение?
Не е взаимно съгласие твоето.
Имаш право на пълна борса. Ако са минали 3 години от предходна регистрация.
# 209
2 ноем. 2019, 14:54 ч.
Допустимо ли е по граждански договор да се работи в офиса на възложителя (без фиксирано работно време)?
ГД е за хоноруване на текстове - като копирайтер и преводач.
Виж целия пост
ГД е за хоноруване на текстове - като копирайтер и преводач.
Препоръчани теми