Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Mайчинство на чужда гражданка при уволнение?

  • 246
  • 4
Здравейте, мами.
Шефката ми е турска гражданка, без двойно гражданство, но с A виза и последните 3г работи в България.
Сега е бременна в 5-тия месец и от фирмата се опитват да се отърват като че ли... Говорили са с нея и я карат да се откаже от визата си, да подписва споразумение понеже били ограничен брой да била освободила място за някой друг колега..
Ако се откаже от визата, няма ли автоматично да загуби ЕГН-то което й е дадено с визата? И така няма ли да загуби правото на майчинство в България? От фирмата най-вероятно ще се опитат да я уволнят и да я върнат в Турция..
Много е притеснена дали да се съгласява със спирането на визата.. На мен лично много ми е помагала и ми е съвестно и на мен и се опитвам да помогна като търся информация, понеже не съм раждала и идея си нямам как стоят нещата,
а парите за една година майчинство не са малко и никак няма да е честно, ако фирмата ни я прецака...
Някой наясно ли е с нещата или към кого бихте ни посъветвали да се обърнем?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 1
Не съм наясно с визовия режим, но съветът ми е да не подписва нищо, а да се консултира с адвокат + болничен до раждането.
Някои хора съвест нямат грам, все едно те не са родители...!
Виж целия пост
# 2
И да ги уведоми официално с документ, че е бременна, с входящ номер.
И веднага болничен до раждането.
Ама наистина, някои хора сърца нямат.
Виж целия пост
# 3
Право при адвокат, никакви форуми и съвети от познати. Пишете после тук, ако желаете, че е интересно.
Виж целия пост
# 4
Нямат право да и прекратят договора и затова я карат да подпише споразумение. Да не го прави и да не се отказва от визата. Могат да я уволнят само с ПИСМЕНО разрешение от Инспекцията по труда(това важи за бременни които са на постоянен трудов договор и майки на деца до 3г.). Това разрешение се получава трудно и често е незаконно по чл.344,ал.1, т.1 и се отменя от районния съд.. С две думи нищо да не подписва и ако я уволнят да си наеме адвокат.(Последна година съм студентка по право и мога да в насоча ако има още въпроси.

Здравейте, мами.
Шефката ми е турска гражданка, без двойно гражданство, но с A виза и последните 3г работи в България.
Сега е бременна в 5-тия месец и от фирмата се опитват да се отърват като че ли... Говорили са с нея и я карат да се откаже от визата си, да подписва споразумение понеже били ограничен брой да била освободила място за някой друг колега..
Ако се откаже от визата, няма ли автоматично да загуби ЕГН-то което й е дадено с визата? И така няма ли да загуби правото на майчинство в България? От фирмата най-вероятно ще се опитат да я уволнят и да я върнат в Турция..
Много е притеснена дали да се съгласява със спирането на визата.. На мен лично много ми е помагала и ми е съвестно и на мен и се опитвам да помогна като търся информация, понеже не съм раждала и идея си нямам как стоят нещата,
а парите за една година майчинство не са малко и никак няма да е честно, ако фирмата ни я прецака...
Някой наясно ли е с нещата или към кого бихте ни посъветвали да се обърнем?
Благодаря предварително!

Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия