Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
- Публикувана: 29 септ. 2019, 17:17 ч.
- Последно мнение: 28 окт. 2019, 19:52 ч.
# 420
21 окт. 2019, 20:11 ч.
Ами служителят може да не иска да се знае, че търси друга работа.
Дали ако разнасяш началника си сред другте фирми, няма да те погнат. "пешо мениджър операции" е еди- какъв си и какъв си.
Виж целия пост
Дали ако разнасяш началника си сред другте фирми, няма да те погнат. "пешо мениджър операции" е еди- какъв си и какъв си.
# 421
21 окт. 2019, 20:14 ч.
Напротив, всички данни, които могат да идентифицират даден човек, са лични данни.
Дали е злоупотреба с лични данни или не, има компетентни органи, които да се произнесат, ако получат жалба. А такива жалби ще има със сигурност при тази порочна практика.
Ама на мен лично ми е все едно дали някоя HR ще докара на фирмата си някоя тлъста глоба.
Виж целия пост
Дали е злоупотреба с лични данни или не, има компетентни органи, които да се произнесат, ако получат жалба. А такива жалби ще има със сигурност при тази порочна практика.
Ама на мен лично ми е все едно дали някоя HR ще докара на фирмата си някоя тлъста глоба.
# 422
21 окт. 2019, 20:16 ч.
Права сте, така е.
Но подобно разпитване е наистина супер неприятно за служителя.
Виж целия пост
Да де, но прочети и какво е лични данни. "Пенчо от отдел Логистика" не са лични данни по смисъла на този закон.
И каква проверка точно. Аз ако звънна на колежката да я питам Данчето от производството добър служител ли е, едно че не изнасям никакви лични данни и второ, кой как при проверка ще установи аз как на кого съм се обадила и какво сме си казали?
Малко здрав разум при развяването на тия "страховити" закони не е излишен. Че както си го подкарала, аз вече не мога с едната си съседка да оплюят другата, че ще дойде Натали и ще постанови злоупотреба с лични данни.
И каква проверка точно. Аз ако звънна на колежката да я питам Данчето от производството добър служител ли е, едно че не изнасям никакви лични данни и второ, кой как при проверка ще установи аз как на кого съм се обадила и какво сме си казали?
Малко здрав разум при развяването на тия "страховити" закони не е излишен. Че както си го подкарала, аз вече не мога с едната си съседка да оплюят другата, че ще дойде Натали и ще постанови злоупотреба с лични данни.
Права сте, така е.
Но подобно разпитване е наистина супер неприятно за служителя.
# 424
21 окт. 2019, 20:24 ч.
Парадирането с това, че подобни обаждания и съдържанието им са недоказуеми точно показват, колко тънка границата е и как лесно се минава в недобросъвестно действие.
Понеже в темата, забелязвам, понякога открито се споделят практики или информация отвътре, които най-малкото не са за широка публика, може би трябва да премислите много добре, преди да ги направите обществено достояние.
Виж целия пост
Понеже в темата, забелязвам, понякога открито се споделят практики или информация отвътре, които най-малкото не са за широка публика, може би трябва да премислите много добре, преди да ги направите обществено достояние.
# 425
21 окт. 2019, 20:28 ч.
И как точно се очаква обективна преценка за някой служител, ако не си работил прако с него или ако е напуснал сам поради някаква причина като например, че не се спогажда друг от екипа? Да не говорим, че дори и тогава преценката може да е много субективна.... Може за тази фирма и екип да не е добър, но да си е професионалист и да е добър за друга фирма.
Както в бгработодател почти няма положителни мнения за фирмите, подобно е и при събиране на информация за бивши служители.
Виж целия пост
Както в бгработодател почти няма положителни мнения за фирмите, подобно е и при събиране на информация за бивши служители.
# 426
21 окт. 2019, 20:36 ч.
Уточних, че примерът по- горе е за моя приятелка, не за мен/ моята фирма. Въпросният служител беше нает в другата фирма. Споделянето на лична информация е нарушение, но обсъждане на как един човек работи, вписва се в колектив, не мисля, че е. Случаят беше такъв.
Но идеята ми беше друга- срещана практика е началници/ ЧР от фирми в един бранш да обсъдят кандидат.
Виж целия пост
Но идеята ми беше друга- срещана практика е началници/ ЧР от фирми в един бранш да обсъдят кандидат.
# 427
21 окт. 2019, 20:47 ч.
Как се обсъжда работата на човек без да се споменат личните му данни, едно от които е името?
Виж целия пост
Споделянето на лична информация е нарушение, но обсъждане на как един човек работи, вписва се в колектив, не мисля, че е. Случаят беше такъв.
Но идеята ми беше друга- срещана практика е началници/ ЧР от фирми в един бранш да обсъдят кандидат.
Но идеята ми беше друга- срещана практика е началници/ ЧР от фирми в един бранш да обсъдят кандидат.
Как се обсъжда работата на човек без да се споменат личните му данни, едно от които е името?
# 428
21 окт. 2019, 20:49 ч.
При положение, че кандидатът сам е кандитатствал при новия, а при старият е работил с договор, каква лична информация се споделя, която някоя от страните да я няма?
Виж целия пост
# 429
21 окт. 2019, 20:52 ч.
Просто не може, такъв е законът. То всичко може, ама ако ви хванат, ще отнесете глоба.
Виж целия пост
# 430
21 окт. 2019, 20:56 ч.
Пак казвам, че не съм аз/ фирмата, в която работа.
Не се заяждам, просто размишлявам. Ако се обсъжда човек/ колега/ служител като характер, стил, поведение, това лична информация ли е, която да попада под защитата на закона?
Виж целия пост
Не се заяждам, просто размишлявам. Ако се обсъжда човек/ колега/ служител като характер, стил, поведение, това лична информация ли е, която да попада под защитата на закона?
# 431
21 окт. 2019, 20:57 ч.
Какво не може? За какви лични данни говорите? Май забравихте нап лйикс. То малко хора останаха тук с неизтекли лични данни. Иначе в случая, който обсъждате изобщо за никакви лични данни не може да става въпрос. Освен ако не се питат "Я ми дай ЕГН-то на тоз.."
Виж целия пост
# 432
21 окт. 2019, 21:02 ч.
Маце, какво всъщност е C level?
CEO, COO, CIT, CCO ей такива C-та
Виж целия пост
Тук няма на C level много хора на длъжност, но на нашите на C level executive assistants са много високо платени, но там е много по-трудно, те даже отговаррят на мейли(сортират пощата, на тези дето са само с thanks, на тези на които да обърне внимание) , правят презентации, като орлици са.
Маце, какво всъщност е C level?
CEO, COO, CIT, CCO ей такива C-та
# 433
21 окт. 2019, 21:06 ч.
Да, защото ти питаш за конкретен човек. Не например дали отдел Логистика работи добре, а дали Иван от Логистика работи добре, с което можеш точно да идентифицираш конкретния човек. Не знам дали го обясних добре.
Напротив, всички данни, които могат да идентифицират даден човек са лични данни и не могат да се ползват току така.
Всъщност, както казах, всичко може, стига да не те хванат. Ама ще се появи някой по-отракан кандидат и ще разбере, че е обсъждан, после ваше чудо ничие....
А НАП ще си го отнесат с една солена глоба от единия джоб в другия....все от нашите пари обаче.
Виж целия пост
Пак казвам, че не съм аз/ фирмата, в която работа.
Не се заяждам, просто размишлявам. Ако се обсъжда човек/ колега/ служител като характер, стил, поведение, това лична информация ли е, която да попада под защитата на закона?
Не се заяждам, просто размишлявам. Ако се обсъжда човек/ колега/ служител като характер, стил, поведение, това лична информация ли е, която да попада под защитата на закона?
Да, защото ти питаш за конкретен човек. Не например дали отдел Логистика работи добре, а дали Иван от Логистика работи добре, с което можеш точно да идентифицираш конкретния човек. Не знам дали го обясних добре.
Какво не може? За какви лични данни говорите? Май забравихте нап лйикс. То малко хора останаха тук с неизтекли лични данни. Иначе в случая, който обсъждате изобщо за никакви лични данни не може да става въпрос. Освен ако не се питат "Я ми дай ЕГН-то на тоз.."
Напротив, всички данни, които могат да идентифицират даден човек са лични данни и не могат да се ползват току така.
Всъщност, както казах, всичко може, стига да не те хванат. Ама ще се появи някой по-отракан кандидат и ще разбере, че е обсъждан, после ваше чудо ничие....
А НАП ще си го отнесат с една солена глоба от единия джоб в другия....все от нашите пари обаче.
# 434
21 окт. 2019, 21:08 ч.
Ей, ама наистина докъде сме стигнали в еволюцията... не знам защо се изумявам и аз.
Фирмата, за която го чух (не знам дали е вярно, защото не познавам лично човека, който го е казал, то пък и да го познавам пак няма как да съм сигурна...) се намира на бул. България.
Виж целия пост
Фирмата, за която го чух (не знам дали е вярно, защото не познавам лично човека, който го е казал, то пък и да го познавам пак няма как да съм сигурна...) се намира на бул. България.
Препоръчани теми