Работа, CV-та, HR-и, съвети - 68

  • 27 061
  • 829
# 540
Теди Христова, ти елементарни умения за споделяне във форум нямаш, ексел не владееш.
Страх те е да не изтриеш нещо. А бутона за връщане не познаваш ли - горе над таблицата?
Май поредната с високи изисквания като г-жица Преводачката на посланници.
Дали пък не е пак клонираната Дадос?
Пише се посланик-посланици. Sweat Smile
Виж целия пост
# 541
Що е туй нЯщо софт скийлс?....За непросветените кат мене .....
Виж целия пост
# 542
Моля ви, скилс. Ще си хвърля фонетиката през балкона.
Умение да се общува, най-общо казано.
Виж целия пост
# 543
Що е туй нЯщо софт скийлс?....За непросветените кат мене .....

Чакай че толкова го употребявам на английски че не му знаех превода, та го потърсих, поведенчески/личностни умения
Виж целия пост
# 544
Ползвайте български, за да няма неразбрали - все още това е официалният език в държавата.
Виж целия пост
# 545
Меки умения си го превеждат и на български, демек буквално Joy
Според мен са надценени поради голямото количество безсмислени професии. Hard уменията са по- важни. Другото се шлайфа
Виж целия пост
# 546
Тук не съм съгласна. Софт скилс по-трудно се градят. Техническите умения ги научаваш по един или друг начин.
Виж целия пост
# 547
Съгласна съм с Кристи. Меките умения са по-важни, защото по-трудно се придобиват. Някои е невъзможно да "научиш". Или ги имаш, или ги нямаш. А най-вредно за екипа са професионалните гении, които са пълни гадняри, грубияни или аутсайдери.
Виж целия пост
# 548
Гадняр и аутсайдер не значи, че нямаш софт скилс, a че имаш характерови трески. Поне аз така го виждам и хард скиловете не се научават хич лесно от повечето хора. Затова навсякъд е бъкано с некадърници, които обаче умеят са се лендзят и наричат това софт скилс.
Виж целия пост
# 549
Ами не, да се лендзиш не е софт скил и не знам къде това се приема за софт скил. Но определено е по-лесно да се научиш на счетоводство или програмиране, отколкото на дипломатичност, лидерство или корпоративна риторика. Колкото и да го шлайфаш един ръб, той харизма няма да придобие.
Виж целия пост
# 550
Мисля че в днешно време е по ценна емоционалната интелигентност и емпатията, отколкото "меките умения". Това че успяваш да се лендзиш и да си усмихваш, не означава че умееш да приемеш обратна връзка без да избухваш, да подхождаш спокойно на стресови ситуации.
Виж целия пост
# 551
За мен дипломатичност винаги ми е било еквивалентно на лицемерие и подмазвачество.

Иначе на едно интервю за работа как интервюиращатия разбира какви софт скилс имам и на какво ниво? Винаги ми е било чудно. И как аз да определя какви имам. Щото аз може да имам отлична риторика и изразяване, а да се окаже, че всъщност не казвам нищо съществено и съм един дървен философ. Познавам такива харизматични хора. Или пък да изглеждам като доста плаха натура, но да върша много добре работата си и да се разбирам с всички колеги.
Виж целия пост
# 552
Когато си тъп, ще се научиш на програмиране на кукуво лято. Има си неща, изискващи акъл и слава Богу, това все още още е от нещата, които не можеш да си купиш в магазина.
Като чуя "лидерство", ми става зле. Какви лидери, какви 5лв. Малко хора имат голям принос към човечеството. Работа като работа. Лидерите да слязат на земята
Виж целия пост
# 553
Да ме извинява потребителката, ама с един английски и "софт скийлс", мениджър може да стане, само ако мама и тате я назначат.
Иначе в кол център няма да има проблем. Пък и заплатите там не са никак лоши, младежи са, т.е. ще е с хора на нейната възраст, не виждам нещо лошо...
Виж целия пост
# 554
Всичко зависи от конкретната позиция, за някои позиции са необходими едни "склис", а за друга други.
Съгласна съм с Кристи. Меките умения са по-важни, защото по-трудно се придобиват. Някои е невъзможно да "научиш". Или ги имаш, или ги нямаш. А най-вредно за екипа са професионалните гении, които са пълни гадняри, грубияни или аутсайдери.
Ако останалите от екипа са "адаптивни" мисля резултатите биха били почти отлични.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия