Майчинството счетоводно-83

  • 38 645
  • 760
# 345
Еделвайс, за втората година ако започнеш работа, тогава може да се осигуряваш върху по-голяма сума, т.е. заплатата ти. В такъв случай, обаче, ще получаваш само 50% от обезщетението, демек 190 лв. месечно.
Виж целия пост
# 346
Еделвайс, за вноски назад и аз съм се интересувала преди време и ми казаха, че категорично няма вариант.
За бъдещите осигуровки, по-скоро трябва да търсиш вариант да ти увеличат заплатата. Няма майче как сама да си довнасяш до желаната сума. Трябва ти съдействието и на работодателя. Това е, което аз знам от моите проучвания. Simple Smile
Виж целия пост
# 347
Момичета, някой знае ли с точност след изтичане на втората година отпуск по майчинство, имаме ли право на неплатен отпуск и колко време е. За платената ми е ясно,
Благодаря.
Весело посрещане на новата година.
Виж целия пост
# 348
Всеки родител има право на 5 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършването на 8г възраст на детето. Едина родител може да прехвърли 5 от неговите месеци на другия
Виж целия пост
# 349
Всеки родител има право на 5 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършването на 8г възраст на детето. Едина родител може да прехвърли 5 от неговите месеци на другия
Благодаря за бързия отговор, Надин.
А имаш ли представа за този неплатен отпуск за отглеждане на дете, осигуровките кой ги поема? Работодателя ли, или НОИ. За социалните ме интересува.
Мерси пак  bouquet bouquet
Виж целия пост
# 350
Не съм 100% сигурна, но мисля, че работодателя
Виж целия пост
# 351
Ясно. Мерси.
Виж целия пост
# 352
2 страници по-напред се питаше дали този отпуск се води за трудов и осигурителн стаж. И отговорът беше ДА.
Та за това мисля, че са за сметка на работодателя.
Може пък някое от момичетата професионалисти да се включи с по-точен отговор
Виж целия пост
# 353
Е, да види се за трудов стаж, даже и борсата се води трудов стаж.
Виж целия пост
# 354
Не само за трудов, а и осигурителнен Simple Smile
Виж целия пост
# 355
Във връзка с борсата, ползвах 12 месеца с обезщетение за безработица от 6.04.2017 до 6.04.2018.
на 10.04.2018 започнах работа, това означава ли, че ако бъда съкратена след 10.04.2020 ще имам отново право на 12 месеца обезщетение?
Виж целия пост
# 356
Отпускът е по чл. 167а от КТ, признава се за трудов и осигурителен стаж, плаща се само здравна осигуровка и е за сметка на работодателя.

Peppery, да.
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
Виж целия пост
# 357
Отпускът е по чл. 167а от КТ, признава се за трудов и осигурителен стаж, плаща се само здравна осигуровка и е за сметка на работодателя.


Благодаря ти. А социалните осигуровки кой ги плаща? Държавата ли.
Не съм наясно. Мерси много.
Виж целия пост
# 358
Не се плащат социални осигуровки, само здравни
Виж целия пост
# 359
Не се плащат социални осигуровки, само здравни
Много благодаря. Значи нама да е проблем за фирмата, ако искам да пусна  неплатен след 2 те години.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия