Работа, CV-та, HR-и, съвети - 71

  • 33 261
  • 726
# 285
celika, спри се малко, нали нямаш време от работа, а все акъли даваш.
Виж целия пост
# 286
Какъв акъл съм дала?
Виж целия пост
# 287
В случая посланието ти е, че няма нужда хората да са заинтересовани от това как се формират заплатите им, защото работят при "сигурен работодател"...
А това за човек с претенции е доста... хм...
Виж целия пост
# 288
Еми извинете, не съм искала да давам такова послание. Ама все пак си мисля, че не всички са сигурни в работодателите си, както аз съм била винаги, та даже напротив. Не съм си и помислила, че ще разберат посланието ми глобално за всички работодатели, при положение, че аз няколко пъти потвърдих, че съм била СИГУРНА в моите. Тук постоянно се обяснява, как работодателите са кретени и т.н.., все пак.
И все пак.... хора, проверявайте си там каквото... не ме гледайте мен. Аз съм ларж. Не бъдете като мен!!! Simple Smile
Виж целия пост
# 289
Всеки си знае....
Селика, само да ти кажа, че мин. глоба за неподаване на дан. декларация е 500 лв.
Виж целия пост
# 290
Soul Free, благодаря ти за информацията.
Виж целия пост
# 291
В случая посланието ти е, че няма нужда хората да са заинтересовани от това как се формират заплатите им, защото работят при "сигурен работодател"...
А това за човек с претенции е доста... хм...

Няма нужда даже да проверяват, като им кажат, че закриват фирмата, а пък всъщност не я закриват. Подписват всичко, което им дадат, и си ходят.
Виж целия пост
# 292
В случая посланието ти е, че няма нужда хората да са заинтересовани от това как се формират заплатите им, защото работят при "сигурен работодател"...
А това за човек с претенции е доста... хм...

Няма нужда даже да проверяват, като им кажат, че закриват фирмата, а пък всъщност не я закриват. Подписват всичко, което им дадат, и си ходят.

Ако визираш моя случай - аз много добре знаех още по телефона като ми го казаха, че не го закриват(офиса, а не фирмата), и дори можех да остана, защото имах законова предпоствка, но защо да се занимавам с хора, при които не искам да се връщам след майчинство, при положение, че имам възможност за друг договор, който ще ми даде спокойствие?
Виж целия пост
# 293
Селика, не мога да усетя дали има сарказъм в написаното към мен, дано не.....
Виж целия пост
# 294
Селика, не мога да усетя дали има сарказъм в написаното към мен, дано не.....
Grinning Не, няма. То колко сарказъм може да има в едно "благодаря". Наистина се интересувам от тези неща, но не заради този мой доход, който коментирате тук. Не искам да влизам в повече лични подробности, извън по принцип обсъжданите в темата въпроси.
Виж целия пост
# 295
Абе, помня, че нямаше нищо на разпиложение, както и да е. Всеки работодател си гледа интереса, който невинаги съвпада с интереса на служителя. Макар и да действат законно (повечето), това са работодатели, не родители, че да мислят как да си добре. Първия път, като искаха да ме съкратят, го изкараха, че ще ми дадат обезщетение от 4 брутни заплати, освен борсата, ако подпиша веднага. Едва ли не защото са много благоразположени към мен, бонус някакъв. Зарадвах се, подписах, после прочетох, че минимумът е 4 заплати. Следващия път, като ми се случи същото, казах, че искам 6 заплати и няма да се разправям. Иначе, като безработна ще имам достатъчно време да ги съдя. Познай стигна ли се до съд.
Виж целия пост
# 296
В случая посланието ти е, че няма нужда хората да са заинтересовани от това как се формират заплатите им, защото работят при "сигурен работодател"...
А това за човек с претенции е доста... хм...

Няма нужда даже да проверяват, като им кажат, че закриват фирмата, а пък всъщност не я закриват. Подписват всичко, което им дадат, и си ходят.

Проблемът е, че Селика не може да излезе извън рамките на собствения си случай. Няма представа как лесно се подвеждат хората.

И тука изобщо не става въпрос дали работодателите са кретени, защото аз дадох пример как АЗ не съм направила нещо, което е трябвало САМА да проверя... и което няма връзка никаква с работодателя...
Виж целия пост
# 297
Абе, помня, че нямаше нищо на разпиложение, както и да е.

"Нямах нищо на разположение" като "нямах работа" ли да го разбирам? Ако да, нямах работа след като ми приключи майчинстовто, да, защото нямаше какво да правя във фирмата, в която се водех на работа и съответно те нямаше за какво да ми плащат заплата.

Ваня, мисля, че обсъждаме конкретно моя случай.
Виж целия пост
# 298
Абе, помня, че нямаше нищо на разпиложение, както и да е.

"Нямах нищо на разположение" като "нямах работа" ли да го разбирам? Ако да, нямах работа след като ми приключи майчинстовто, да, защото нямаше какво да правя във фирмата, в която се водех на работа и съответно те нямаше за какво да ми плащат заплата.

Ваня, мисля, че обсъждаме конкретно моя случай.
Ти не знам как го разбираш, имаш някаква избирателна памет явно, но да те махнат изненадващо за теб, щом разберат, че си бременна, под предлог, че затварят, си е прецакване и по-добре да си знаеш правата, а не да се чудиш какво да правиш и как да се спасяваш, докато гледаш новоназначени в "затворения" офис. Нямаше нищо на разположение, т.е. отне ти време да намериш някой да се смили да те назначи фиктивно в някоя фирма, където не само няма какво да правиш след майчинството, ами и трябва  сама да си покриваш минимум здравните осигуровки, ако не са ти поискали и нещо отгоре за услугата, защото има риск за фирмата.

И съм сигурна, че има много такива неща, които удобно забравяш, но това не ти прави услуга, нито на останалите.
Виж целия пост
# 299
Абе, помня, че нямаше нищо на разпиложение, както и да е.

"Нямах нищо на разположение" като "нямах работа" ли да го разбирам? Ако да, нямах работа след като ми приключи майчинстовто, да, защото нямаше какво да правя във фирмата, в която се водех на работа и съответно те нямаше за какво да ми плащат заплата.

Ваня, мисля, че обсъждаме конкретно моя случай.
Ти не знам как го разбираш, имаш някаква избирателна памет явно, но да те махнат изненадващо за теб, щом разберат, че си бременна, под предлог, че затварят, си е прецакване и по-добре да си знаеш правата, а не да се чудиш какво да правиш и как да се спасяваш, докато гледаш новоназначени в "затворения" офис. Нямаше нищо на разположение, т.е. отне ти време да намериш някой да се смили да те назначи фиктивно в някоя фирма, където не само няма какво да правиш след майчинството, ами и трябва  сама да си покриваш минимум здравните осигуровки, ако не са ти поискали и нещо отгоре за услугата, защото има риск за фирмата.

И съм сигурна, че има много такива неща, които удобно забравяш, но това не ти прави услуга, нито на останалите.

Не са ме махнали толкова изненаващо. Шефът ми беше очевидно много разочарован още като разбра, че съм забременяла. Знам си правата и не съм се чудила какво да правя. Сама взех решение да "напусна". Както вече казах имах правно основание да остана. Не ми е отнело никакво време. Още преди това съм знаела кой ще ме назначи. Не са ми поискали нищо, защото са ми близки.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия