Напускане на работа и корона вирус

  • 7 400
  • 35
# 15
Имах предвид, ако се наложи, не ми е проблем да работя по-нископлатена работа и по-непрестижна
Виж целия пост
# 16
Изключително подходащ момент за напускане на работа, много ще облекчиш работодателя си. Дерзай!
Виж целия пост
# 17
Темата е с цел дискусия.

Все още не са ми направили лоботомия Wink Преценявам, че не е особено подходящ моментът. Но има и един друг ъгъл на нещата - по време на криза е моментът за забогатяване, за инвестиране, за поемане на рискове. Били те и професионални.


Иначе мненията до тук всички ми бяха полезни, за което благодаря. Simple Smile
Виж целия пост
# 18
И аз да обърна внимание, че на ново място ще сте най-вероятно в изпитателен срок и го има рискът от освобождаване от днес за утре. Иначе зависи от доста други неща.
Виж целия пост
# 19
И аз да обърна внимание, че на ново място ще сте най-вероятно в изпитателен срок и го има рискът от освобождаване от днес за утре. Иначе зависи от доста други неща.

Факт, но в сегашната ми фирма се освобождават хора от днес за вчера. Имало закон, което позволява на работодателите да го направят в периода на извънредното положение за такива с постоянен трудов договор. За това, колкото е несигурно сегашното ти място, толкова е и новото. Нямаш гаранция за нищо във време на криза 😣
Виж целия пост
# 20
Къде е този закон, може ли?

Темата е интересна, ще я следя.
Виж целия пост
# 21
За това казах "имало", т.е. аз не съм го прочела и не съм търсила, т.к. така или иначе напускам и мен не ме касае. Работодателите ми казват, че има и е обнародвано в държавен вестник. Ще потърся, а до тогава могат да се включат и други запознати.
Виж целия пост
# 22
Това намерих аз, но не го прочетох внимателно, ще го видя по- късно.

https://accountin-spam156-/-698.html
Виж целия пост
# 23
Този закон не е ли само за фирми, които са на сериозна загуба? С посочени конкретни параметри?

Иначе индустрията, в която аз работя (фармацевтичната), си процъфтява в кризата. Много повече работа, извънредни часове, отмяна на всички планирани отпуски, за да ме 24/7 на първа линия...
Виж целия пост
# 24
Нашата фирма е със сериозни загуби от корона вирус, то кой бранш не е засегнат, де. Единствено фармацевтичната индустрия и хранителната промишленост сега са добре.
Виж целия пост
# 25
To тепърва ще се оценяват и проявяват щетите, когато всички изпълзим от дупките си. Сега сме във вакуум и още се чудим какво ни се случва. Едва ли има бизнес, който да не го усети, а и икономиката няма как да не пострада от такива сериозни сътресения.
Виж целия пост
# 26
Темата е с цел дискусия.

Все още не са ми направили лоботомия Wink Преценявам, че не е особено подходящ моментът. Но има и един друг ъгъл на нещата - по време на криза е моментът за забогатяване, за инвестиране, за поемане на рискове. Били те и професионални.


Иначе мненията до тук всички ми бяха полезни, за което благодаря. Simple Smile

Съгласен съм, но в какво да се инвестира е въпросът?
Виж целия пост
# 27
Никой, който разбира от акции и инвестиране, не би споделил .

И аз се чудя в какво Simple Smile
Виж целия пост
# 28
И аз, и аз! Та, ако все пак някой е настроен благотворително, да пише на лични. Каузата е добра - трима столичани по-малко, един дизел '14г. по-малко, по-чист въздух, едно място в ясла (ако ни приемат) и ала-бала - всичко, което желаят съгражданите. Бъдете добри, пишете!
Виж целия пост
# 29
Този закон не е ли само за фирми, които са на сериозна загуба? С посочени конкретни параметри?
Да, то и "дотациите" в размер от 60% всъщност ще са заеми, а не безвъзмездни дарения. Параметрите не знам колко ще са конкретни. Едни хора ще се нагушат с пари, аз така го виждам. И тия пари щe потънат.

За другото- смятам, че повече от всякога е важно диверсифицирането. В какви акции- варианти много, сега почти всичко е надолу. Но не бих инвестирала точно в пика на кризата. Сега е време за свиване на потреблението и инвестициите. : )
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия