Предстои ли нова икономическа криза и заради коронавируса? - 2

Публикувана: 20 март 2020, 20:45 ч.
Последно мнение: 25 дек. 2021, 02:24 ч.

283 623
5 315

Polar bear - Потребител

Фрау К

Пристрастен

# 4 365 11 фев. 2021, 07:21 ч.

"Исторически рекорд на броя нови милионери в България
Фирми и граждани държат общо 90,3 млрд. лева по депозитни сметки, което е с 10% повече в сравнение с декември 2019 г."

"Увеличението на влоговете с над 1 млн. в тях е рекордно, откакто централната банка публикува статистика за тях. Основната част от новите доказани милионери се дължи на последното тримесечие на 2020 г. Тогава броят им се увеличава със 110 на годишна база. Това означава, че всеки ден е имало по един човек, който си е откривал депозит с над 1 млн. лева в него.
Общият им брой в края на 2020 г. е 1180. В тях през декември 2019 г. е имало 2,5 млрд. лв., през септември 2020 г. сумата вече е 2,64 млрд. лв. и към декември 2020 г. става 3 млрд. лева. Това означава, че средно в един депозит има 2,54 млн. лв."

Виж целия пост

B

Редовен потребител

# 4 366 11 фев. 2021, 07:48 ч.

От 9 до 22 не е ли незаконно по принцип? 13 часа работен ден?

Виж целия пост

Потребител

# 4 367 11 фев. 2021, 07:53 ч.

Цитат на: tamarind в чт, 11 фев 2021, 01:54

Подкрепям. Скоро ми се случи. Звъня на обява( уточнявам не ми трябва, по - скоро набиране на информация за пазара на труда в района, голям морски град). Отсреща ме посрещат с хиляда излияния колко е сериозна фирмата.... И условия на труд от 09 до 22, 6 дни седмично, няма дори работна характеристика, заплата.... 800 лв. Ама с условия.

Дали е възможно такова нещо? Ако се работи по този график, това са 78 часа седмично, почти двойно спрямо нормалните 40 часа. Не е реалистично, напълно неразбираемо и ако е истина, плаче за Инспекция по труда.

Виж целия пост

Потребител

# 4 368 11 фев. 2021, 08:59 ч.

Според мен, посочваните примери са за обяви в конкретни браншове, които навсякъде са си такива. Например в хранителен магазин, където се работи на смени, може и на 12 часа. И където и да го работиш това нещо, няма да станеш богат.

Виж целия пост

T

Новак

# 4 369 11 фев. 2021, 09:22 ч.

Цитат на: Uncommon в чт, 11 фев 2021, 07:53

Цитат на: tamarind в чт, 11 фев 2021, 01:54

Подкрепям. Скоро ми се случи. Звъня на обява( уточнявам не ми трябва, по - скоро набиране на информация за пазара на труда в района, голям морски град). Отсреща ме посрещат с хиляда излияния колко е сериозна фирмата.... И условия на труд от 09 до 22, 6 дни седмично, няма дори работна характеристика, заплата.... 800 лв. Ама с условия.

Дали е възможно такова нещо? Ако се работи по този график, това са 78 часа седмично, почти двойно спрямо нормалните 40 часа. Не е реалистично, напълно неразбираемо и ако е истина, плаче за Инспекция по труда.

Аз, самата, бях шокирана, когато чух работно време, заплата.. Иначе, изискванията, големи. Хора с желание да работят, лоялни, сериозни. Няма дори намек за бонуси или увеличение на заплатата.
Да. В определена сфера е. Но, това не означава, че трябва да се гаврят с хората.

Виж целия пост

Д

Дама от морето

Потребител

# 4 370 12 фев. 2021, 01:27 ч.

Напълно е възможно. Работила съм за такава фирма преди няколко години - шест дни в седмицата по 12-14 часа. Изкарах една година и напуснах. Инспекцията нищо не направи.

Виж целия пост

T

Новак

# 4 371 12 фев. 2021, 08:36 ч.

За голямо съжаление, очаквам повишаване на броя подобни работодатели.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 4 372 12 фев. 2021, 16:24 ч.

Цитат на: tamarind в пт, 12 фев 2021, 08:36

За голямо съжаление, очаквам повишаване на броя подобни работодатели.

Няма опастност. За последните двадесет години работодателите израстнаха и в повечето фирми полагат грижи за работниците.
Обаче работниците още седят в порядките от края на социализма и началото на капитализма.

Виж целия пост

C

cia_maritima

# 4 373 12 фев. 2021, 18:17 ч.

Цитат на: Дидоян в пт, 12 фев 2021, 16:24

Цитат на: tamarind в пт, 12 фев 2021, 08:36

За голямо съжаление, очаквам повишаване на броя подобни работодатели.

Няма опастност. За последните двадесет години работодателите израстнаха и в повечето фирми полагат грижи за работниците.
Обаче работниците още седят в порядките от края на социализма и началото на капитализма.

Кои са тези фирми освен кол центровете и Ай ти фирмите??Коя частна фирма дава на работниците,второ здравно осигуряване,профилактични прегледи ,кухня за обяд стая за почивка да не изброявам всичките +,коя частна фирма го прави.Щото нашия охлюв шефа заспа в началото на 19век удобно му е и не иска да си мръдне ухото за работниците?

Виж целия пост

Потребител

# 4 374 12 фев. 2021, 18:36 ч.

Винаги можеш да напуснеш, щом не можеш без кухня, в която да си топлиш пицата. Толкова като не можете да се прежалите 10 човека да съберете по 20 лв, и да си купите кана за гореща вода за кафето и микровълнова за 150 лв нова, китайска. Кво да говорим повече??? От тази категория работници, които си въобразяват, че на работното им място едва ли не всеки им е длъжен, и шефът трябва да им се кланя, с такива съм се разделила много отдавна.
Ние при нас имаме точно това - микровълнова, и кана за гореща вода. На обяд, сори, ама ще изляза навън на въздух да обиколяколя центъра, няма да се навра в кухнята.

Виж целия пост

Почетен член

# 4 375 12 фев. 2021, 18:42 ч.

Цитат на: rumka833 в пт, 12 фев 2021, 18:36

Винаги можеш да напуснеш, щом не можеш без кухня, в която да си топлиш пицата. Толкова като не можете да се прежалите 10 човека да съберете по 20 лв, и да си купите кана за гореща вода за кафето и микровълнова за 150 лв нова, китайска. Кво да говорим повече??? От тази категория работници, които си въобразяват, че на работното им място едва ли не всеки им е длъжен, и шефът трябва да им се кланя, с такива съм се разделила много отдавна.
Ние при нас имаме точно това - микровълнова, и кана за гореща вода. На обяд, сори, ама ще изляза навън на въздух да обиколяколя центъра, няма да се навра в кухнята.

НЕ си права. И да, работодателят е длъжен, по закон, има минимални изисквания, които е длъжен да предостави. И ти ще излезеш, ама някои работим в производствени зони с километри няма нищо наоколо освен халета и други фирми. Няма вода, цигари, нещо сладко от къде да си купиш. Аз работя в такава фирма. В едни ниви, ако ти се дояде бонбон обикаляш колегите да питаш има ли някой нещо сладко.

При нас има две кухни с две трапезарии, бутилирана вода безплатно.

Виж целия пост

Н

Недоволна

# 4 376 12 фев. 2021, 18:50 ч.

За съжаление за много от нашенските работодатели вирус няма, или изобщо не се замислят как да продължат да работят работниците им. Пример - офис с малко хора, купили нещо, което уж да пречиства въздуха. Никакво замисляне за хоум офис. Резултатът от тази седмица (никой преди това не е минал вируса) - 100% заразени служители... Минимум половин месец никой няма да работи. И кой е виновен за това? И после ще плачат, че имали загуби.

Виж целия пост

Потребител

# 4 377 12 фев. 2021, 19:49 ч.

Работодателят е длъжен по закон да осигури кухня, в смисъл?
Я дай да го видим този закон. И да пише за КОИ работодатели се отнася Wink

Wink

Това, което описваш, е характерно за заводите. Там би следвало да има такива помещения, и обикновено действително има. Инак няма да се намерят работещи.
За малките, частни офиси в сферата на услугите, които не са в полето, а са на центъра, не е така.

Reunion,
Не е и нужно да искаш да работим съвместно. В момента не наемаме персонал, експлоатираме си в хоум офис среда, наличния.

А, и още нещо се сетих. Двете от момичетата, които са при нас - дойдоха ТОЧНО от такива места, с кухни. Разбирай производствени предприятия на края на града. Нищо, че ние нямаме кухня, нито даваме второ и трето здравно осигуряване.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 4 378 12 фев. 2021, 19:51 ч.

Цитат на: cia_maritima в пт, 12 фев 2021, 18:17

Кои са тези фирми освен кол центровете и Ай ти фирмите??Коя частна фирма дава на работниците,второ здравно осигуряване,профилактични прегледи ,кухня за обяд стая за почивка да не изброявам всичките +,коя частна фирма го прави.Щото нашия охлюв шефа заспа в началото на 19век удобно му е и не иска да си мръдне ухото за работниците?

В района на Габрово и Търново сериозните фирми се грижат за работниците. В някой работодателят поема половината от цената на обяда. При онкологично заболяване фирмата пое половината лечение, в друга фирма след катастрофа фирмата нае адвокат и пое разходите по делото. Примерите са много и извън изискванията.
Но работниците пак не са доволни.

Виж целия пост

# 4 379 12 фев. 2021, 19:52 ч.

Не искам, искрено се надявам, че и другите ще се спасят. С такова пренебрежение говориш за служителите си, че ми става гадно.

Виж целия пост

Препоръчани теми

🍽️ MasterChef 🍽️ България - сезон 6, тема 2

47 211
730

Телевизионни предавания

Препоръчайте детски велосипед...

259 124
1 406

На пазар

Фентъзи и фантастика - 20

31 527
724

Литературен клуб

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.