НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени

Не може едновременно да си в болнични и да си на работа. Ако не представиш болничен лист, работодателят ти ще те води на работа, за това време ще получиш заплата и този период /имам предвид месецът/ ще ти се включи към базата за изчисление

Ще опитам да помогам с каквото мога
В момента съм финансом ревизор към НОИ ,от другия месец съм на друга работа , но с удоволствие ще давам консултации
От другата година със сигурност всички обещетения ще се изплащат от НОИ,но процедурата ще затрудни всички и майки и работодотели и НОИ
Който е измисили новата наредба няма представа за какво става въпрос!!!
Предричам ,че след нова година ще има мами ,които доста дълго няма да могат да получат майчинството си докато тази система не заработи поне малко.
Иначе по принцип всичко задължително ще става с молби от майката -и за получавен и за прекъсване на майчинството
Ако има конкретни питания с удоволствие ще отговоря,но след почивните дни ,защото ще ходим на гости на "съкровището "в Свищов за панаира

Може всичко - да се върнеш по "старият" си договор, както и да се водиш на втори трудов договор, но ако обезщетението за първото ти дете е било сравнително добро или си доволна от него, може да не правиш просто нищо Ако е така - ще ти кажа и защо, но ако те интересува по-скоро започване на работа ще видим и вариантите

В момента получавам 160лв.Ако се върна на работа,но с болничен ще получавам колко(нали %от 160),т.е болничния ми за раждане ще бъде 90%от болничния за временна нетрудоспособност,т.е пак 160.Именно за това търся варианти за вдигане на дохода.Ако нещо не съм в час,моля извини ме!

Привет!
Неудобно ми е, но и аз ще прибегна до консултация с момичетата от темата, които очевидно са едни от малкото добре осведомени с промените   
Казвам го с възхищение и доза съжаление, защото досега се опитвах да получа яснота от ревизорите от НОИ, но напразно (явно не съм попадала на подходящия човек). От НОИ твърдят, че не са информирани как точно ще се прилагат промените 
Казусът ми е следният: бременна съм в 3-ти месец. Трудовият ми договор е за 180 лв. Останалата сума от заплатата я взимам по граждански договор. Говорих с работодателя да ми увеличи сумата на трудовия договор, като съм готова да ми удържат осигуровките (т.е. те да са "за моя сметка") в следващите 6 месеца. Все още нямам отговор. Какви са вариантите? Мога ли да се доосигурявам сама и какво трябва да направя? Каква е сумата на месечната осигуровка върху 600 лв. например?

Извинявам се, ако този въпрос вече е бил обсъждан и обещавам да почерпя, ако отговорът дойде от София 

Здравейте!
Преди бях писала за моето положение, но днес след сблъсъка с бюрократите на НОИ и НАП се обръщам отново към вас за съвет.
Значи:
Работя на трудов договор на 230 лв., на държавна работа по заместване до завръщане на титуляра (титуляра е в майчинство). Аз трябва да изляза в болничен (онези 45 дни преди раждането) на 09.02.2007 г. Титуляра се завръща н 07.05.2007.
За да се подсигуря с майчинството, а и да взимам все пак малко-по висока сума през 315-те дни реших от този месец да се водя и на граждански договор и да си плащам осигуровките във фирмата на едни познати.
Днес обаче реших да отида и да попитам в НАП какво ще се случи с мен след като титуляра се завърне, а и да не стане че напразно плащам осигуровки на гражданския договор. След ходене по мъките и препращане от стая в стая, накрая опрях до НОИ. ТА там ми казаха, че след като се завърне титуляра, договора от работодателя ми се прекратява и си загубвам правата за майчинство - т.е. ще започна да взимам социално майчинство и ще имам право само на 1 година платено.  Попитах и за гражданския договор, но ми казаха, че той няма никакво значение, защото осигуровките важали само за пенсия, но не и за майчинство; не можели да ми кажат и как следващата година ще се изчисляват сумите (т.е. каква сума  ще взимам през първите 9 месеца).
Въпросът ми е какво да правя? Защо след като си имам 6 месеца назад тр.стаж, била съм на граждански договор ще трябва да взимам социално 100 лева. Честно казано не ми е толкова за парите, колкото за това че искам да си се възползвам от 2-те години платено майчинство. Дали да напусна последния месец и да започна другаде на трудов договор, за да изляза от друго работно място?
Другото, което ми казаха, но не съм сигурна че разбрах съвсем е че след периода на болничен ( сега е 135 дни, а догодина може би 315  Rolling Eyes) едва тогава може да започна работа за 1 седмица някъде и да си подновя майчинството, за да мога да се възползвам от 2-те години. При това положение означава ли, че до май месец (завръщането на титуляра) ще си взимам 90% от заплатата, а след това до деветия месец - 100 лв.социално? И да продължавам ли да си плащам осигуровките по гражданския договор?
Моля ви кажете ми какво да правя, че вече днес бая поревах и не знам как да постъпя. Почуствах се като парцал още повече и от нелюбезното и иронично отношение на служителките.
Не знам дали обясних всичко като хората, ако не ще доуточнявам.

Абсолютно права си, но аз имах предвид, че откакто направиха болничните 315 дни дадоха и възможност ако си още в болнични за първото си дете и излизаш в болнични за 2-рото си дете /говоря за болнични поради бременност и раждане - онези 315 дни/ да ти се даде това обезщетение, което е по-благоприятно за теб За първото си детенце колко си получавала докато беше в "старите" 135 дни? Ако можеш ми кажи за 1 цял месец