Как стоят нещата след навършване на 2г на детето?Имам право само на 6месеца неплатен отпуск и задължително трябва след това да се върна на работа ли,при положение че немога да ползвам другите 6месеца полагащи се на бащата,поради някои стекли се обстоятелства?Благодаря предварително!
Виж целия пост
Трета година майчинство
- Публикувана: 26 май 2020, 21:14 ч.
- Последно мнение: 11 дек. 2023, 02:15 ч.
# 1
26 май 2020, 21:23 ч.
Ами ако още се водиш на работа, да това е - неплатен отпуск. Може би може да се ползват 20 дни платен?
Виж целия пост
# 2
26 май 2020, 21:33 ч.
Значи съм задължена да се върна на работа след тези 6 месеца,в противен случай ще ме уволнят,така ли?
Виж целия пост
# 3
26 май 2020, 22:15 ч.
Авторке, на теб всъщност каква ти е идеята - търсиш начин да си гледаш детето вкъщи, но без да си изгубиш работата ли?
Според мен, като ти изтекат 6те месеца неплатен отпуск, и понеже няма как да стане да си все още в майчинство, значи или си ползваш платените отпуски, които не са ползвани, ако имаш такива, ама те колко ще са все пак - месец-два? Или ще трябва да напуснеш или ще бъдеш уволнена.
Тогава евентуално ще можеш да получаваш обезщетение за безработица, но:
Първи, внимателно изчети този линк (най-долу), дали отговаряш на изискванията за осигуряване по време на майчинството и пр.
И второ, също внимателно огледай начините за напускане, така че нито да те уволнят дисциплинарно - което може да стане, ако просто не се явиш 3 дни на работа, нито пък да е по взаимно съгласие, защото тогава отиваш на минимално обезщетение, нали знаеш, онези 9 лв на ден. То най-добре според мен да те съкратят, но дали ще искат, не мога да ти кажа. Не бързай с решението.
https://www.noi.bg/en/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso
Виж целия пост
Според мен, като ти изтекат 6те месеца неплатен отпуск, и понеже няма как да стане да си все още в майчинство, значи или си ползваш платените отпуски, които не са ползвани, ако имаш такива, ама те колко ще са все пак - месец-два? Или ще трябва да напуснеш или ще бъдеш уволнена.
Тогава евентуално ще можеш да получаваш обезщетение за безработица, но:
Първи, внимателно изчети този линк (най-долу), дали отговаряш на изискванията за осигуряване по време на майчинството и пр.
И второ, също внимателно огледай начините за напускане, така че нито да те уволнят дисциплинарно - което може да стане, ако просто не се явиш 3 дни на работа, нито пък да е по взаимно съгласие, защото тогава отиваш на минимално обезщетение, нали знаеш, онези 9 лв на ден. То най-добре според мен да те съкратят, но дали ще искат, не мога да ти кажа. Не бързай с решението.
https://www.noi.bg/en/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso
# 4
26 май 2020, 23:01 ч.
Ок,разбрах.Въобще нямам намерение да напускам,или да бъда уволнена.Исках да знам,просто какво следва след изтичането на тези 6месеца неплатен отпуск и какви са правата ми.
А използването на този неплатен отпуск означава ли,че след като се върна на работа,нямам право на друг неплатен отпуск,ако примерно детето се разболее?
Виж целия пост
А използването на този неплатен отпуск означава ли,че след като се върна на работа,нямам право на друг неплатен отпуск,ако примерно детето се разболее?
# 6
28 май 2020, 17:28 ч.
Освен това, като ти изтече платеното майчинство не влизаш автоматично в неплатеното. Трябва да се свържеш с работодателя и да подадеш заявление за ползване на неплатен отпуск по съответния член.
Този 6 мес. неплатен отпуск можеш да ползваш не веднага, а до навършване на 8 год. на детето.
Ти си прецени за кога ще ти е по-нужен - за 2 годишно или за първокласник.
Виж целия пост
Този 6 мес. неплатен отпуск можеш да ползваш не веднага, а до навършване на 8 год. на детето.
Ти си прецени за кога ще ти е по-нужен - за 2 годишно или за първокласник.
# 7
5 юни 2020, 13:23 ч.
Можеш да ползваш още 5 месеца от полагаемите се на таткото. Той може да ти ги прехвърли.
А ако се водиш самотна майка ти се полагат всичките 12 месеца неплатен отпуск, до навършване на 8 годишна възраст на детето. Можеш да ги ползваш изцяло или на на части, докато детето стане на 8 год.
Виж целия пост
А ако се водиш самотна майка ти се полагат всичките 12 месеца неплатен отпуск, до навършване на 8 годишна възраст на детето. Можеш да ги ползваш изцяло или на на части, докато детето стане на 8 год.
# 8
8 юни 2020, 18:02 ч.
А за тази трета година, ако си го вземеш отпуска, детето има ли право да ходи на градина?
Виж целия пост
# 9
8 юни 2020, 20:52 ч.
На въпроса ти получи отговор, искам само да ти обърна внимание върху нещо друго: Ако извън майчинството и 6те месеца ползваш неплатен отпуск, само 30 работни дни в годината ти се признават за трудов стаж.
Виж целия пост
Ок,разбрах.Въобще нямам намерение да напускам,или да бъда уволнена.Исках да знам,просто какво следва след изтичането на тези 6месеца неплатен отпуск и какви са правата ми.
А използването на този неплатен отпуск означава ли,че след като се върна на работа,нямам право на друг неплатен отпуск,ако примерно детето се разболее?
А използването на този неплатен отпуск означава ли,че след като се върна на работа,нямам право на друг неплатен отпуск,ако примерно детето се разболее?
# 10
11 юни 2020, 00:12 ч.
Не съм сигурна, че работодателят може да я уволни току-така, тъй като работещите майки с малки деца се ползват със защитата на закона. Ако евентуално не можеш да ходиш на работа, просто напускаш.
Малко са етническите българки, които се водят самотни майки, т.е. с непризнато от бащата дете.
Виж целия пост
Малко са етническите българки, които се водят самотни майки, т.е. с непризнато от бащата дете.
# 11
12 юни 2020, 13:23 ч.
Работещите майки с деца до 3 г. възраст действително се ползват със защита и не могат да бъдат уволнени току-така. Обаче, особено в частните фирми, работодателят може да ползва разни врътки, за да "откаже" майката от работното ѝ място. Случва се съвсем нерядко, особено ако са ти намерили кадърен заместник и предпочитат да го задържат. За жалост, не ни е лесно на нас, майките. 
Виж целия пост
# 12
12 юни 2020, 13:25 ч.
По принцип е много трудно да уволниш човек. Да го накараш да подпише "по взаимно съгласие" обаче, е напълно възможно.
Виж целия пост
# 13
14 юни 2020, 22:11 ч.
Може ли да попитам. Ако ползвам тези 12 месеца, но с таткото сключим брак през периода, какво следва?
Мерси.
Виж целия пост
Можеш да ползваш още 5 месеца от полагаемите се на таткото. Той може да ти ги прехвърли.
А ако се водиш самотна майка ти се полагат всичките 12 месеца неплатен отпуск, до навършване на 8 годишна възраст на детето. Можеш да ги ползваш изцяло или на на части, докато детето стане на 8 год.
А ако се водиш самотна майка ти се полагат всичките 12 месеца неплатен отпуск, до навършване на 8 годишна възраст на детето. Можеш да ги ползваш изцяло или на на части, докато детето стане на 8 год.
Мерси.
# 14
14 юни 2020, 23:07 ч.
Ако детето е признато от бащата, тогава не се водиш самотна майка.
Виж целия пост
Препоръчани теми