Майчинството - счетоводно

Публикувана: 22 авг. 2006, 12:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2007, 12:13 ч.

129 339
1 114

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва след като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години?
Какво е положението с майчинството, ако се върна на работа след няколко месеца?
Как се изплаща обезщетението за отглеждане на дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва след като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години?
  
  След като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години, помощта може да бъде увеличена или предоставена за детски подигравки. За повече информация относно вашите права можете да се консултирате със социалните служби.
- Какво е положението с майчинството, ако се върна на работа след няколко месеца?
  
  Ако се върнете на работа след няколко месеца, имате право на майчинство, като размерът на обезщетението се изчислява върху осигурителния доход. Новият закон за 315 дни болничен за бременност и раждане влиза в сила от 01.01.2007 г., като имате право да ползвате общо 315 дни отпуск.
- Как се изплаща обезщетението за отглеждане на дете?
  
  Обезщетението за отглеждане на дете се изплаща въз основа на подадена молба-декларация от осигуреното лице. Необходимите документи трябва да бъдат представени, включително декларация за изплащане на обезщетението.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство за 315 дни?
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако има прекъсване между болничните?

# 315 18 дек. 2006, 14:53 ч.

Ако обезщетението е почнато да ти се плаща от работодателя преди 01.01.2007 г. то продължава да се плаща от него и през 2007 г.
Болничните след раждането се явяват като продължение на първия и също продължават да се плащат от работодателя.

Би трябвало в очакваната наредба да се опише какви документи и къде се представят