Майчинството - счетоводно

  • 129 396
  • 1 114
# 735
lubricant няма как да получаваш майчинство до 2 год. на детето, ако не си осигурена на някакво основание, вкл. за фонд ОЗМ
Не те разбрах съвсем. Какво е ОЗМ? Работя на държавна работа.

Фонд Общо заболяване и майчинство
Ако нямате начислявани осигуровки за този фонд не можете да ползвате болнични
Ами до сега доста съм ползвала болнични, така че предполагам, че са ме осигурявали.

До като сте в болничен, не ви се внасят осигуровки. Не се дължат просто.
Виж целия пост
# 736
Бременна съм в 5 мес. от 03.01.07 съм в болничен искам да попитам кой трябва да ми изплаща болничния НОЙ или работодателя?Питах касиерката и счетоводителката и двете казват нямаме наставления още,а тая молба-декларация кога да я подам?Проблемът е там , че взимаме заплати месец назад и те ми казват има време , ще вземеш пари чак март.Предварително благодаря. Thinking

НОИ ще изплаща обезщетението. Документите ще ги дадете на работодателя си. Той има задължението да ги представи в НОИ.
Виж целия пост
# 737
здравеите Simple Smile
можете ли да ми дадете сьвет
За последните 4 години не са ми внасяни осигуровки т.к. предимно бях извьн страната
след 3 месеца ще ставам мама
Не сьм омьжена
Не работя на Трудов договор
искам да попитам дали мога да се самоосигуря със задна дата и как и дали ще трябва да си внеса всички липсващи осигуровки или само за последните 6 месеца
Ако има друг добьр вариант за който се сещате, моля споделете
Благодаря предварително
Виж целия пост
# 738
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=122192.60

Това е обещаният линк за kalaza .

Попълват се в два екземпляра за двамата работодатели.

За майка ти се прилага Наредбата ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ - попълват се Приложение 3 и Приложение 7.

Много ти благодаря Hug Имам още малко въпросчета Embarassed Въпросната декларация-съгласие - до кого е адресирана? И още нещо - "Задължаваме се при прекратяване на трудовия договор от някой от нас, при смърт на детето, даването му в детски ясли или друго детско заведение, както и при прехвърляне на родителските права на другия съпруг да уведомим организацията, за да прекрати разрешения отпуск." - това важи ли? Четох някъде, че е отпаднало newsm78
Да - правилно - не се губи правото на майчинство, ако детето се даде на ясла. Може би вече има поправка и във формуляра - ще погледна - но си мисля, че оригинални формуляри трябва да продават и в книжарниците, поне до скоро продаваха. Декларацията съгласие се попълва в два екземпляра и се представя и пред двамата работодатели - и твоя и на майка ти, защото засяга и двамата на практика.
Виж целия пост
# 739

newsm44 ЧЕСТИТО на ТАТКО RadoMit и нежната му половинка две прекрасни бебчета newsm44 Нека растат здрави и щастливи дечица и ви носят само радости smile3525


Живи и здрави и много щастливи !!!
Нека дечицата им носят много радост!!!
Виж целия пост
# 740
Моля ви помогнете и на мен  Hug
Реших да се самоосигурявам като свободна професия. Вече си извадих БУЛСТАТ и знам, че следващата стъпка е дакларация в НАП.
Въпрос1: Само една декларация ли се подава или две
Въпрос2: Знам че в декларацията трябва да се пише по-високия процент, но никъде не намирам нищо нито за нисък нито за висок процент. Освен личните ми данни единственото различно е графа: "Заявявам, че ще се осигурявам за:
-инвалидност поради общо заболяване за старост и смърт
-за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица
-пенсионер съм и не желая да се осигурявам"
Едно от тези трите ли е по-високия процент- евентуално второто newsm78
Въпрос3: Къде се посочва на каква сума искам да се осигурявам?

Ще съм много благодарна ако някой ми отговори   bouquet


Отгатнала си правилно - -за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица, включва осигуровка за фонд Общо заболяване и майчинство, която е необходима при теглене на суми от ДОО.
Подава се и заявление за осигурителна книжка, защото в нея се попълва осигурителния стаж.
Сумата не се декларира - тя е по избор на лицето, може да се променя всеки месец по негово желание, в рамките на минималния / 220 лв / и максималния / 1400 лв / осигурителен доход.
Виж целия пост
# 741
здравеите Simple Smile
можете ли да ми дадете сьвет
За последните 4 години не са ми внасяни осигуровки т.к. предимно бях извьн страната
след 3 месеца ще ставам мама
Не сьм омьжена
Не работя на Трудов договор
искам да попитам дали мога да се самоосигуря със задна дата и как и дали ще трябва да си внеса всички липсващи осигуровки или само за последните 6 месеца
Ако има друг добьр вариант за който се сещате, моля споделете
Благодаря предварително

За да се самоосигуряваш / освен здравно / трябва да има някакво основание, т.е. да извършваш някаква дейност. Ако внесеш осигуровки със задна дата / става въпрос за фондовете на ДОО / дължиш лихва за просрочие и евентуално глоба, че не си подала декларация в НАП за започване на такава дейност в 7-дневен срок от момента на започване.
По-лесен вариант е да намериш познат при който да се водиш фиктивно на трудов договор. Имаш ли изобщо трудов стаж в България преди отиването в чужбина, или не?
Здравни осигуровки не се дължата за периода, когато си била извън страната, ако нямаш избран личен лекар в България.
Виж целия пост
# 742
Може ли някой да ми каже какво би било нетното тр. възнагр. при осигурителен доход от 500 лв. за м. Януари, Февруари и Март и за 1000 лв. за Април 2007г.
Ще съм ви много благодарна!

И още един въпрос: При болничен за общо заболяване, за бременност и майчинство, както и за отпуск по майчинство се дължат ЗО от 3.9%. Тези ЗО се удържат на база осигурителния ми доход, т.е. заплатата ми или на база минималния осиг. доход от 220 лв. ??? Не съм сигурна дали съм го прочела правилно някъде.

При 500 лв. - чисто се вземат 387 лв.( Удръжки : 62 лв. лични осигуровки и 51 лв. ДОД)
При 1000 лв- чисто 723 лв. ( удръжки : 124 лв  и 153 лв.ДОД )

Да ,ЗО е 3.9 % в-у 220 лв и се плаща от работодателя.

Закон за здр.осиг. чл.40 ал.1 ,т.5 :
5. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете - минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица; вноските са за сметка на работодателя и са равни на дължимата от него част от вноската, като се внасят едновременно с изплащането на месечното възнаграждение; осигурителните вноски за лицата, които се осигуряват за своя сметка, са в същия размер и се внасят до 10-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят, върху минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съответно за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година;


Редактирам : Но ако питаш за среднодневното нетно възн-ие за периода то се изчислява така :
Месец   Брутно                    Нетно           Бр.Работни
                                                                       дни в месеца
1.2007    500.00        386.54       21
2.2007    500.00        386.54       20
3.2007    500.00        386.54       22
4.2007    1 000.00        722.57       20
-----------------------------------------------------------------------
Общо     2 500.00        1 882.20       83

Ср.дневно бруто :   2500,00 /83 дни = 30.12 лв
Ср.дневно нето    : 1882,20 / 83 дни = 22.68       

За да си изчислиш обезщетението обаче ще ти трябват още 2 месеца назад - взема се 6 месечен преиод преди излизане в отпуск по болнични .
Виж целия пост
# 743
Здравейте,изчетох цялата тема но не ми стана ясно за майките в заварено положение (имам дете на 1г.),ползващи отпуск за отглеждане на дете до 2г. важи ли изплащането на разликата 135-315дни.Аз съм държавен служител и счетоводителката ни ми заяви,че това важи само за майки,чиито деца не са навършили девет месеца.В ПМС 364/27.12. не е упоменато нищо такова.Моля ако има някоя по-запозната мама да ми помогне.Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 744
Здравейте,изчетох цялата тема но не ми стана ясно за майките в заварено положение (имам дете на 1г.),ползващи отпуск за отглеждане на дете до 2г. важи ли изплащането на разликата 135-315дни.Аз съм държавен служител и счетоводителката ни ми заяви,че това важи само за майки,чиито деца не са навършили девет месеца.В ПМС 364/27.12. не е упоменато нищо такова.Моля ако има някоя по-запозната мама да ми помогне.Благодаря предварително.

Няма как да важи това за вас. Майката има право да използва отпуска до изтичането на 315 дни от първия ден на първия болничен за бременност и раждане. Щом детедо ви е на 1, това означава, че са изтекли около 350 дни от началото на вашия болничен. Няма как да ползвате отпуск със задна дата.
Упоменато е в КСО, параграф 22, буква "е" от преходните и заключителни разпоредби.
Виж целия пост
# 745
Благодаря много за бързия отговор.Аз си помислих,че нещо ме будалкат но явно наистина са прави!Лек ден Simple Smile
Виж целия пост
# 746
Здравейте! Не можах да намеря полезна за мен и разбираема информация и затова се обръщам към вас. Бременна съм 6 месец. Термина ми е на 02.Май 2007г. От 17 август 2006 г имам подписан трудов договор , осигуряват ме на непълната ми заплата - 175 лв  мисля. От 07 януари тази година излязох в болнични по препоръка на лекарката ми. Нещата, които ме притесняват са :
   1  нямам абсолютно никакви данни в НОИ от 17 Август 2006 до днес, направо съм изпаднала в ужас, работодателят ми твърди, че няма проблем и ще внесе осигуровките, но аз си мисля дори, че въобщте е възможно да не ме води на работа  newsm78. Кажете ми какво бих могла да направя.
    2 Мога ли от сега да увелича дохода си или вече е прекалено късно за това?
 Предварително ви благодаря за отговора!
Виж целия пост
# 747
Здравейте! Не можах да намеря полезна за мен и разбираема информация и затова се обръщам към вас. Бременна съм 6 месец. Термина ми е на 02.Май 2007г. От 17 август 2006 г имам подписан трудов договор , осигуряват ме на непълната ми заплата - 175 лв  мисля. От 07 януари тази година излязох в болнични по препоръка на лекарката ми. Нещата, които ме притесняват са :
   1  нямам абсолютно никакви данни в НОИ от 17 Август 2006 до днес, направо съм изпаднала в ужас, работодателят ми твърди, че няма проблем и ще внесе осигуровките, но аз си мисля дори, че въобщте е възможно да не ме води на работа  newsm78. Кажете ми какво бих могла да направя.
    2 Мога ли от сега да увелича дохода си или вече е прекалено късно за това?
 Предварително ви благодаря за отговора!

Работодателят ве и длъжен, когато постъпите на работа да ви даде да подпишете справката за подаденото за вашия договор уведомление. Ако не го е направил, отидете в работата си и поискайте да ви покажат дали има подадено такова уведомление. Ако има - всичко е наред. Дори и да няма, важно е да имате попълнена трудова книжка. Със нея ще докажете пред НОИ, че имате стаж и се осигурявате на определена заплата, а пък от там нататък НОИ има грижата да си търси осигуровките и данните от работодателя ви.
Колкото до увеличаването на осигурителния доход, можете да го направите по всяко време, но ако от тук нататък ще бъдете в болничен, няма начин това да стане реално, тъй като докато сте в болничен не се дължат осигуровки. Т.е. няма възмогност реално да увеличите осигурителния си доход.
Виж целия пост
# 748
Здравейте.
Имам и аз едно запитване.Понеже разбрах,че съм бременна едва когато напуснах работа, ме назначиха фиктивно в една фирма,за да мога да внеса необходимите  осигуровки.В четвъртия месец съм и излязох вече в болнични,предполагам до самото раждане.
  Въпросите ми са :В този случай дали ще получа някакви пари от НОИ за болнични.И доходът от кои месеци ще се има пред вид при оформяне на месечната сума за тия 315 дни след раждане.
 Благодаря предварително.  bouquet
Виж целия пост
# 749
Здравейте.
Имам и аз едно запитване.Понеже разбрах,че съм бременна едва когато напуснах работа, ме назначиха фиктивно в една фирма,за да мога да внеса необходимите  осигуровки.В четвъртия месец съм и излязох вече в болнични,предполагам до самото раждане.
  Въпросите ми са :В този случай дали ще получа някакви пари от НОИ за болнични.И доходът от кои месеци ще се има пред вид при оформяне на месечната сума за тия 315 дни след раждане.
 Благодаря предварително.  bouquet

Доходът 6 месеца преди да излезете в болничен за общо заболяване ще бъде база и за 315-те дни болничен за бременност и раждане. Ако някой от месеците не сте осигурена - базата е минималната работна заплата.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия