Майчинството - счетоводно

Здравейте отново. Имам още един въпрос. При следния начин на осигуряване колко точно месеца е осигурителния ми стаж.
2005г.
7ми месец - 6 дни с осигурителен доход 26лв.
8ми месец - 23 дни с осигурителен доход 90лв.
2006г.
6ти месец - 22 дни с осигурителен доход 95лв.
7ми месец - 21 дни с осигурителен доход 95лв.
8ми месец - 23 дни с осигурителен доход 95лв.
Като всичкото това е при 4тири часов работен ден
 

Не,не сте ме разбрала правилно. Майчинството е еднакво за всички ,не зависи от някаква база и се взема за периода - от 315-ия ден до навършване на 2 години на детето или докато Вие се върнете на работа. Ако се върнете на работа ще получавате 1/2 майчинство да навършване на 2 години на детето. Майчинството е в размер ,който се определя всяка година и за 2007 е 180 лв.
А това ,което Вие предполагам,искате да знаете е какъв размер болнични за бременност ще получавате. Пример :
Терминът Ви е на 30.04.2007 г. На 15.03.2007 ( 45 дни преди термина) излизате в отпуск по БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ . При идеални условия - раждате на 30.04.2007. оСТАВАТ вИ ДА ПОЛЗВАТЕ 270 ДНИ БОЛНИЧНИ ПО БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ ( 315 ДНИ - 45 ДНИ ИЗПОЛЗВАНИ) .
За целия период от 315 дни ( 45 преди и 270 след раждане) ще получавате болнични в размер 90% от осигурителния Ви доход или във Вашия случай- 90% от 600лв. Това е малко грубо сметнато защото се сравнява и нетното възнаграждение да не е по-голямо,но вече са дадени доста примери в темата с тези изчисления.
Ако преди да сте излезли в отпуск по бременнност и раждане ,сте били в друг отпуск по болест ,то той се води отпуск за общо заболяване и ще получавате 80 % от осигурителния Ви доход за 6 месеца назад.
ВАЖНО - ако няма прекъсване между болничните листи  ( например излезли сте на 10.01.2007 в болнични и след това на 15.03.2007 в болнични по бременност и раждане и за този период листите се застъпват и няма нито един ден прекъсване ) то тогава базата и за двата отпуска остава същата- т.е заплатата на която са Ви осигурявали преди да излезете в 1-ия болничен. Но ако има  дори само 1 ден прекъсване между болничните листи,в който е трябвало да се явите работа,то Базата се променя и вече се взимат предвид нови 6 мсеца назад,което означава ,че ще се изчисляват 90%  от по-малка сума.

Затова и на Дари 76 й написах- внимавайте да няма прекъсване между болничните,за да не ви се промени базата.

имам едно питане,може да е глупаво,но...задължително ли трябва да се подаде тази декларация за удължения отпуск от 315 дни???мен ме осигуряваха на мин.работна заплата,което значи,че ще ми дават  90% от 180лв на месец до края на тези 315 дни,а после до 2 годишна възраст на детето по 180лв.ако не я подам,няма ли да ми изплашат по 180 лв?

Здрваейте, имам и аз едно въпросче - при прекратяване на отпуска по бременности и раждане, за да се върна на работа и в същотно време си сменя работата, 1/2 от майчиството ще получавам до края на 1 година на бебето или както е по- принцип до 2-рата? А кога мога да прехвърля отглеждането на детето на член от семейството?
Благодаря ви за отговора!

Два пъти изчетох цялата тема и много неща разбрах - благодаря на ентусиастите!!!
Но имам два въпроса:
1. Когато си регистриран в бюрото по труда с право на обезщетение /да речем 90 лв./, това счита ли се за осигурителен стаж ?
2. От 10.01.2006 до 09.07.2006г. съм получавала обезщетение от бюрото по труда; от 16.11.2006г. съм назначена на трудов договор със заплата 250 лв. Ако изляза в болничен за общо заболяване /да речем от 01.03.2007г./, как ще ми бъде изчислено обезщетението?

Моля ви за отговор!

Здравейте момичета, много ви моля за вашата адекватна помощ, защото направо луднах. Обадиха ми се преди малко от счетоводството, за да искат нов болничен заради 315-те дни. Родих на 25 юли 2006 - 135-те дни ми изтекоха на 3 ноември. Сега обаче никой не може да ми каже откога трябва да ми е новият болничен - от 4 ноември ли?
Моля ви да ми помогнете, защото ако до понеделник не го занеса няма да ми пуснат парите за януари.
Педиатърката на детето също не знае нищо...

Не се издава нов болничен щом са ти изтекли 135- те дни ! Подава се молба до работодателя - МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 315 календарни дни - Приложение 2 по НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ