Рецепционист???

  • 5 463
  • 32
# 15
Сигурно е глупав въпрос, но...
Нали гостите на хотела си оставят ключовете на рецепция, когато излизат и после си ги взимат. Как се запомня кой на кого е? Особено, ако е някой пълен  на макс огромен хотел на морето? Или това е остаряло и не се процедира така вече.
Последната ти грижа е да помниш, кой в коя стая е, това е тяхна грижа. Дори да забравят, нали гостите се регистрират, винаги по име може да провериш кой в коя стая е. Също клиентите не обичат да си оставят ключовете, предполагам после да не чакат на рецепция да си ги вземат ако е навалица. При нас това беше проблем и постоянно напомняхме да ги оставят, защото после гадаеш, в стаята ли са, не са ли. Не знаят камериерките къде да влизат, къде не. Също много хотели вече са с карти. Има много специфики професията, докато се научиш да я работиш като хората, иначе програма, да от млад човек за седмица бейсика мобе да се хване, ама и зависи какво прави на програмата. Дали само регистрира и почиства. Внимавайте като си водят браншовички клиентите, ако има малолетни или някоя прави проблеми, вие сте отговорни, ако дойде полиция. Защото обикновено от бранша не се регистрират. Ако ви се стори някоя малолетна, искайте лична карта, ако не представи, или няма 18 изобщо не сте длъжни да я пускате. Регистрайате гости, недейте да ви мързи, защото сме имали и клиентка, която беше дошла в хотела да се самоубива и си беше срязала в стаята вените. По морето ако са семейства с деца няма да има такива проблеми, но има хотели само с тинейджъри, които от сабахлен са на черешата. Клиентите се оплакват за всичко, вие ще сте буфера, а често самата политика на хотела е смотана.. Имали сме оплаквания, че на терасата им е горещо август месец, 4-5 следобед. Винаги има как да се излезе от положение с усмивка ако ви издържат нервите, зависи с каква нагласа сте и как ви предразполага мениджмънта на хотела. Хващайте се на работа, всичко се учи.
Виж целия пост
# 16
Май не се изразих правилно... Притеснявам се, не защото гостите могат да забравят в коя стая са, а някой да поиска чужд ключ, като дори не е настанен в хотела.
Виж целия пост
# 17
Май не се изразих правилно... Притеснявам се, не защото гостите могат да забравят в коя стая са, а някой да поиска чужд ключ, като дори не е настанен в хотела.
Имаш програма на която се вижда, коя стая е заета, коя настанена, коя изчистена, коя мръсна. Винаги можеш да искаш лична карта, за справка. За 5 години, не ми се е случвало. Виж, аз да дам грешен ключ, или да пусна камериерки в стая с гости да. Влиза някоя и ти иска ключ, за стая 105 например, виждаш, че не ти е настанена, че е мръсна например. Ако е оставаща, то си ги знаеш гостите вътре ли са или не. Това ти е работата. Минаваш обучение, преди да започнеш работа, което в града е около месец, макар не по цял ден. На морето са на зор, и ще ви пуснат по-бързо, но ще имаш старши, ще имаш мениджър. Също в големите хотели никога няма да си сам на рецепция. Винаги има кой да питаш което не ти е ясно, а то ще са много нещата. Няма как да се обасни с 5 думи или за седмица. С хора като работиш, ситуации много всеки ден. Тъкмо си си мислиш, че няма какво да те учуди и ще се случи нещо, което да те остави облещен. По хотелите се вижда много от хората, където иначе няма къде да видиш. Има и много приятни емоции, много приятни клиенти. Оставят пидаръци, връзваш приятелства..
Виж целия пост
# 18
най-неприятната сфера за работене.

добре че е сезонно. от това работа не става.
Виж целия пост
# 19
Аз много си харесвах работата, само да не карам нощни смени. Седиш си на столче пред компютъра, на климатик. Ако шефовете и колегите са готини, което е рядкост да сме откровени, работата е много приятна. Последно работех 2.5 години точно така. Шефовете готини, само дневни смени. Яде ти се - ядеш, пуши ти се-пушиш. Много редовни клиенти, с които сте почти приятели. Една ни носеше скъпи шоколади на всички всеки път. Писма благодарствени съм получавала, картички, бакшиши. 2 пъти в букинг ме пише, 1 път в трип ъдвайзър да ме хвалят. Веднъж с лош коментар, но клиентите бяха криви, аз бях пред напускане и нямах нерви. На морето не съм работила и собствениците ако са арогантни мутри е друго. С опита знаеш и какво да гледаш, като си търсиш работа.
Виж целия пост
# 20
НОЩНАТА ОБАЧЕ Е НЕРАЗДЕЛНА ЧАСТ ОТ ТАЗИ РАБОТА.
Виж целия пост
# 21
Плюсове има, но не зa бъдещото сиви, макар че пак може да се опише като позитив, ако работиш фронт офис позиция в бъдеще. Упражняваш езици, усъвършенстваш комуникативни умения, използваш нов софтуер, работиш в динамична среда (ако изобщо има сезон тази година). В повечето висококатегорийни хотели няма стол, прав си.  Ще спестиш някаква сума, защото в курортните хотели почти нямаш разходи. Ако не си от курорта настаняват или плащат карта. Храна, напитки- безплатно. Ако не е голям хотел ще си прекараш хубаво лято поне.
Виж целия пост
# 22
НОЩНАТА ОБАЧЕ Е НЕРАЗДЕЛНА ЧАСТ ОТ ТАЗИ РАБОТА.
В два хотела съм работила само дневни. Момчета и/или студенти предпочитат само нощна. Голям зор бееше като някой е в отпуска и дневните трябва да карат нощни и обратното. В момента съм в Англия и тук ги разделят. Търсят служител само за дневни или само за нощни смени. И двете си имат предимства и недостатъци. Нощните ако не ти е проблем да не спиш, цяла вечер игри играят, учат, спят нямаш шефове на главата. Да не говорим по хостелите, че ядат и пият с клиентите, все едно не са на работа. Денем е натоварено. След рецепционист може да си старши, после фронт офис. Вече зависи на кой какви са му амбициите и способностите.
Виж целия пост
# 23
A можете ли да ми кажете колко са основните специализирани компютърни програми, с които се работи? Тези, дето показват колко са резервираните стаи, и останалите детайли?
Мисълта ми е, ако имате поглед от вашия личен опит, по-скоро 3-4 различни ли са, които се ползват най-масово по хотелите, или по-скоро 15-20? И освен тези програми, работи ли се с друг специализиран софтуер (извън Уърд, Ексел, мейл, Интернет)?
Виж целия пост
# 24
 В три различни хотела съм работила и в трите съм работила с програмата  Clock Evo. Много е лесна и има видеа в Интернет ако нещо не e ясно.
Виж целия пост
# 25
Aз съм ползвала винаги различни. Някои хотели са на халваджикски тефтери или ползват ексел, което е кошмар. Няма проблем с програмите, лесно се учат. Други неща на мен са ми представлявали пречка. Ще ползвате букинг вероятно, отваряте и отговаряте на имейли, но това зависи колко е голям хотела и дали има отдел резервации/маркетинг. Някои програми са по-лесни, други по-смотани, но са и доста скъпи.
Виж целия пост
# 26
Благодаря много! Така като гледам, тази е българска програма, така ли? Понеже ми се искаше да изкарам един неплатен стаж в някой хотел у нас, за да придобия някакъв опит в областта. за да свикна с ритъма на работа и с програмите, и с който да мога да кандидатствам за подобна позиция в чужбина след някакво време (нямам образование в областта на туризма, но освен българския говоря още един език на ниво С2, реално и сертифицирано, и още един на ниво С1, също реално и сертифицирано). Сега започвам да уча и още един, близък до един от двата, които вече говоря, с идеята да го докарам до С1 и него, отделно работя в сферата на customer support и основните неща откъм soft skills ми се отдават. Харесва ми да работя с хора, и ако реша да драсвам към чужбина, бих се ориентирала към такава работа (пътувам много, хотелиерството винаги ме е привличало, а и сега също работя на смени, и не ми тежи.
Виж целия пост
# 27
Благодаря много! Така като гледам, тази е българска програма, така ли? Понеже ми се искаше да изкарам един неплатен стаж в някой хотел у нас, за да придобия някакъв опит в областта. за да свикна с ритъма на работа и с програмите, и с който да мога да кандидатствам за подобна позиция в чужбина след някакво време (нямам образование в областта на туризма, но освен българския говоря още един език на ниво С2, реално и сертифицирано, и още един на ниво С1, също реално и сертифицирано). Сега започвам да уча и още един, близък до един от двата, които вече говоря, с идеята да го докарам до С1 и него, отделно работя в сферата на customer support и основните неща откъм soft skills ми се отдават. Харесва ми да работя с хора, и ако реша да драсвам към чужбина, бих се ориентирала към такава работа (пътувам много, хотелиерството винаги ме е привличало, а и сега също работя на смени, и не ми тежи.
Виж обяви за работа в държава, в която си се ориентирала да ходиш. Обикновено си ги пише в обявата кое евентуално ти дава предимство, ако имаш стаж с еди кля си приграма. Ама курс и стаж са две различни неща. Ако се каниш да идваш в Англия, тука никой не те пита какъв език знаеш. Говори се и се иска английски. Чужденци с всякакви езици бол, искат английския да ти е на ниво. Само за турски ресторанти или подобни съм чела, че искат с турски примерно.
Виж целия пост
# 28
То аз не съм тръгнала, обичам си работата тук, но ми се иска междувременно да направя така, че да съм максимално конкурентноспособна, ако реша (още повече, че вероятно ще съм по-скоро по-близо до 40 години в един такъв момент), и не знам какво мога да направя, за да се подготвя, ако нямам релевантен опит - а пък опит не знам как иначе да придобия, освен да се самопредложа за подобен стаж, ако в някой хотел биха били навити на подобна "сделка" - те ме учат, а аз помагам (бива ме с клиенти, езиците, които споменах, са английски и испански, сега започнах италиански).
Виж целия пост
# 29
В България се работи най вече с Клок Еволюшън. Във Великобритания- Хотелтайм.
Ако сте добра на Ексел ще ви е лесен хотелският софтуер, те са базирани на Ексел.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия