Трудова борса и обезщетения - 5

Публикувана: 10 юли 2020, 19:49 ч.
Последно мнение: 13 юли 2021, 18:46 ч.

38 284
760

DeVa® - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Може ли работодателят да отхвърли кандидат, изпратен от бюрото по труда?
Какво да правя, ако работодателят предлага работа в област, която не ме интересува?
Как се изчислява размерът на обезщетението при напускане на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Може ли работодателят да отхвърли кандидат, изпратен от бюрото по труда?
  
  Да, работодателят има право да откаже кандидат, изпратен от бюрото по труда. Въпреки че бюрото може да препрати множество кандидати, работодателят има последната дума при вземането на решение кой да назначи.
- Какво да правя, ако работодателят предлага работа в област, която не ме интересува?
  
  В този случай можете да споменете на работодателя, че се интересувате от обучение в друга област и да изразите желание за гъвкавост по отношение на работното време за посещаване на курсове или лекции. Това може да доведе до разговор за възможностите за приспособяване на работата към вашите учебни ангажименти.
- Как се изчислява размерът на обезщетението при напускане на работа?
  
  При изчисляване на размера на обезщетението се взема предвид осигурителният доход за последните 24 месеца. В този случай осигурителният доход от 1200 лв ще бъде взет предвид при изчисляването на обезщетението.
- Как се определя облагаемата основа за изчисляване на дохода?
- Как мога да подам възражение срещу отпускането на обезщетение за безработица?

SamoDiva

# 195 18 авг. 2020, 15:12 ч.

Цитат на: DeVa® в вт, 18 авг 2020, 08:23

Самодива, никаква декларация няма да подаваш. Имаш за август платени, не е нужно да е пълен месец.

Deva, благодаря!
Приятелка има сходен случай , но не съвсем. Замрази си фирмата - ЕООД, и последните внесени здр. и соц. осигуровки са за юли. Започва работа на 28.08. - следва ли да плаща нещо за август?