Професия учител - 10

Чета , че кандидатите за учителско място са канени за интервю. При нас изобщо няма такива неща. Директорът си казва кой ще вземе и точка. Решението му е окончателно. Кой и къде ще обжалва?
Ясно е кой ще вземе - кандидата , за който са се обадили и е с най-големи връзки.
За тази година имаше обявени 2 места по заместване. Подадени 15 молби. Взеха 2 млади момичета без стаж. Имаше подадена 1 молба от учител , който замества цялата минала година и не е одобрен, иначе много бил доволен директора от работата му. А сега къде е логиката ?

На младите без стаж заплатите са по-ниски и на много места са предпочитани за това.

Момичета, а само по мейла ли уведомяват дали човек е допуснат до интервю, или и по телефона? ММ преди няколко дни подаде документи в едно училище, но мейлът, написан в cv-то му вече не е актуален. Но аз цяла седмица намилам да отиде да подаде документи, а той се сети два часа преди крайния срок. Съответно обаче разчита на мен за повечето документи и това ми е убягнало. И сега се питам дали ще е уместно да се обади в понеделник да попита.

Дама от морето не виждам какъв е проблема да се обади по телефона кандидата и да попита. Може би още вчера трябваше, то  учебната година вече си започва.
При нас на неодобрените кандидати никой и не им се обаждил. На тези, които са одобрени им е казано и толкоз.
Въобще пълна свобода е дадена на директорите да решават и да правят каквото си искат, и както е изгодно.
Не приеха този текст , преди време - директорите да се назначават за определен срок - примерно 3,4,5 години, а не пожизнено. При което на практика се получава някои да са директори по 30- 32 години. Няма такава сфера , в която някой да е директор в държавния сектор по 30 години, което довежда до  много отклонения и "аномалии", защото смятат училището си за своя собственост, а властта да се предава като при династия. Нашата директорка си назначи дъщерята , а сега се мъчи да я уреди за стола на мама..... Мила родна картинка. Момичето на мама се държи много нагло, остро, безцеремонно - нали мама е родила и отгледала за 'директорка. Просто някои хора се забравят в този дълъг 30 годишен период на овластяване. Затова аз съм за определен мандат, но кой ли ме пита, има си закони.

В училището на едното ми дете точно така, дъщеря наследи майката. Много години подред. Накрая я изпъдиха. Тя доста неща направи за училището, но и беше доста нагла и безцеремонна.

Днес няколко приятелки пихме кафе и стана разговор за училище и занимални. Едната от нас сподели, че се надява да сменят тази година госпожата от ЦДО, защото внучката ѝ се оплаквала, че не успява да си напише домашните, защото госпожата я карала да помага на детето, с което стои на един чин. Внучката беше 4-ти клас, другото дете - 2-ри. Почти всеки ден казвала "Бабо, давай да пишем, че не успях нищо да направя днес, цял ден съм помагала на   ...."

Срещу това своеволие и бащиния на директорите на училищата съм писала. Назначават те за директор, своеволничиш, но си оставаш директор до гроб.

Аз също съм от разочарованите ,ходила на интервю в няколко у-ща и не успяла да заеме учителско място. Сега има обява за 1/2 раб.място и съм пред голяма дилема-дали да си напусна работата ( извън образователната сфера ) и да се впусна в това предизвикателство(финансово неизгоден вариант ,защото е 1/2 място ) или да заложа на сигурното и да не кандидатствам.
Много съм притеснена и отчаяна , виждайки как стоят нещата  с новите назначенията

За щастие мама няма как да я уреди за стола си. Столът ще се урежда от много по-високо място.

Половин щат не си заслужава. Вие си имате работа. Заложете на сигурното. Този половин щат е рентабилен за учител, който би допълвал за цял щат. Най-вероятно ще предпочетат такъв кандидат!

dudi не се стресирай и притеснявай излишно. Има и много по-лоши варианти- има хора без работа - и мъжа и жената и се чудят как да свържат двата края, има болни хора, които не могат да станат от леглото камо ли да работят. Не се впрягай много - да не отключиш заболяване.
Да, не е лесно да те пренебрегват и само да ходиш от едно място на друго иии поредния отказ. И да се уреждат само " специалните хора", защото са с връзки.
Ако има значение за теб-, аз бих избрала сигурния вариант т е.  да си получавам цяла заплата , а не 1/2 щат и да лишавам семейството си от доходи. Още повече за напред какво ти гантира тоя 1/2 щат ?
Преди години и при мен се случи доста неприятна ситуация - работех на друга работа, появи се възможност за учителско място. Приех, но условието беше да карам цял норматив , но на лекторски с уговорката да ме устроят следващата година. И знаеш ли какво стана? Като приключи годината 30.06 , от 01.07 ми прекратиха дотовора / срочен по чл.68/. А след това в началото на учебната година си взеха нов човек пак по заместване. Аз разбира се също бях подала документи -и отговора беше " Не си одобрена !". Не можех да повярвам на ушите си. След цяла една учебна година, да работя за "без пари"/7.20лв лекторски/, на цял норматив/684 ч/, да го съчетавам с другата работа/ не ме питай как- безсънни нощи/ и с надеждата да бъда устроена...Всичко това приключи. И от погледа на времето бих казала,че е грешка. Ако сега трябва да мисля дали да приема? Отговор НЕ !
Или отиваш и работиш на цял щат /кой ще покрива разходите ? /  или  НЕ.
Да работиш на лекторски или 1/2 щат е подходящо за пенсионери/ защото имат и пенсия/ или за някой , за когото парите са без значение/т.е. има кой друг да поема разходите- съпруг, баща,майка т.н/, или за действащи учители/ за повечко доход, но пък става ужасно претоварване. Колежка през миналата година караше и по 10 часа, отключи си заболяване/.
А при мен на това място на лекторски и некоректен директор -, не било писано. Но се откри след време друга възможност където вече нещата си дойдоха на мястото.
Не се обезкуражавай, пише ти го някой , който е минал по тоя"трънлив" път. Не на всеки пътя е "цветя и рози".
Все пак добрата новина е, че имаш работа. Е , може би не е това,което искаш -учителско място , но и това е нещо. Продължавай да си работиш и не се отчайвай! Все някой ден ще изгрее слънце. При това става съвсем случайно/ например при мен/ и без връзки. Бъди здрава и щастлива!

Колко по-високо? От РУО, които назначават човека, посочен от предишния директор.

То ако назначаваха само тези, които са препоръчани от предишния директор ....

Не разбирам как хем лекторски, хем срочен договор по чл. 68.



По-високо

ЗлаВещица основанието да се дават лекторски часове е   :
- по чл.114 от КТ - работа в определени дни от месеца
- чл.68 от КТ по заместване на титуляра.
При всички случаи се оформя трудов договор по някои от гореспоменатите членове. И понеже замествах титуляр на цял норматив е чл.68 от КТ ,, като в него от понеделник до петък бяха упоменати съответните часове. Няма как по друг начин да бъде оформено трудовото правоотношение. Трябва да има трудов дотовор , защото белезите му са- работно време и работно място.
Лично аз смятам , че лекторските часове са несправедливо заплатени. Някой ще каже ли по какво се отличава един учебен час като лекторски и като редовен ? Освен по заплащането; обидно ниско като лекторски.