НОВО: Дигитални асистентиВиж

Професия учител - 10

  • 60 773
  • 755
# 315 13 септ. 2020, 17:58 ч.
В две училища съм замествала, но съм си била на пълен норматив, лекторските часове са си били отделно
Виж целия пост
# 316 13 септ. 2020, 18:00 ч.
Е, да от тази година лекторски час се заплаща по 8.50лв на час, а преди беше 7.20лв на час. От броя на часовете и разценката се определя брутното трудово възнаграждение, после следват удръжките-осигуровки и данък и накрая чистата сума. При пълен норматив 684ч  възнаграждението е около 50% по ниско от цяла заплата, защото при заплатата има и клас ,пкс т.н.
Виж целия пост
# 317 13 септ. 2020, 18:06 ч.
Да бъдеш назначена на пълен норматив, но като лектор , т.е. "на лекторски" е предложение на директора, което по някакви съображение човек може да приеме, но може и да не приеме. Миналата година имах такова предложение и директорът , като отказах, ми каза, че "сега лекторският час е по-добре заплатен ...."запънах се и ми пусна трудов договор до завръщане на титуляра...Явно пресметнал, че парите, които е спестил от това, че учениците са стояли  месец и половина  без учител са достатъчна икономия. За загубата на учениците не е искал да мисли.
Виж целия пост
# 318 13 септ. 2020, 18:11 ч.
То и тази сума от 7,20 лева е от сравнително скоро, преди десетина години беше около 5 лева
Виж целия пост
# 319 13 септ. 2020, 18:34 ч.
Скрит текст:
Цитат на: armeria в нд, 13 сеп 2020, 18:06
Да бъдеш назначена на пълен норматив, но като лектор , т.е. "на лекторски" е предложение на директора, което по някакви съображение човек може да приеме, но може и да не приеме. Миналата година имах такова предложение и директорът , като отказах, ми каза, че "сега лекторският час е по-добре заплатен ...."запънах се и ми пусна трудов договор до завръщане на титуляра...Явно пресметнал, че парите, които е спестил от това, че учениците са стояли  месец и половина  без учител са достатъчна икономия. За загубата на учениците не е искал да мисли.
Не можах да разбера , каква е сметката за бюджета на у-щето ако ви назначат като лектор  и то при пълен норматив ? Не е ли по-изгодно за училището на временен трудов договор(в случая ) ?

На половин щат се полага пълен р-р отпуск   , нали ?
Виж целия пост
# 320 13 септ. 2020, 18:48 ч.
Като плаща само лекторски, не плаща клас, пкс, болнични.
Виж целия пост
# 321 13 септ. 2020, 19:18 ч.
Лекторските часове са с цел икономия за училището. Особено както аз бях на пълен норматив за цяла учебна година. Ще дам примери със суми :

1. В един месец съм отчела 84 часа лекторски. 84ч х 8.50лв= 714лв бруто.
Чиста сума след удръжките 554лв.
2. Ако си по трудов договор на цяла заплата при пълен норматив 1085лв основна заплата , клас 20%/ 20г х 1%/
Осн.заплата 1085.00лв
Клас 20%          217.00лв
Бруто                1302.00лв
Чисто                1010.33лв
Разликата е очевидна при лекторски бруто/ което е и осигурителен доход при пенсия/ 714лв, по трудов договор на цяла заплата 1302.лв. разлика в осигурителен доход 588лв/ почти цяла минимална заплата 610.00лв/
В чистата сума за получаване при лекторски 554лв, а при грудов дотовор на цяла заплата 1010.33лв. Разлика при сумата за получаване 456лв.
Разликите представляват икономии за училището и като заплата, и осигуровки и данък. Защото при по-високата заплата и осигуровките и данъка са повече.
Освен това когато са във ваканция учениците по трудов договор учителя си получава заплата, другия по лекторски нищо. Има часове- има пари.
Няма пари за работно облекло, няма за допълнително възнаграждение, няма плащане на отпуск/ 3 месеца грубо/. Изобщо пълно прецакване.
Нямам пред вид тези случаи , когато се получава пълна заплата и има някой друг час лекторски/20,40, 60ч/. Това е допълнителен доход. Но цял норматив на лекторски е пази боже.
Виж целия пост
# 322 13 септ. 2020, 20:03 ч.
Остава въпросът доколко е законно да се дават така часовете и защо хората се съгласяват да работят така. Не мога да търся и да ровя в момента, няма как и да питам, но не съм сигурна дали това е разрешено или просто прищявка на директора за икономии като си прави сметката, че просто ще мине така.
Виж целия пост
# 323 13 септ. 2020, 21:05 ч.
За големите и желани училища битката за директорския пост се разиграва на високите етажи. Но за част от малките училища стига само до ниво РУО. Много често срещан случай е да се назначи кандидат, препоръчан от предходния директор (особено ако той е бил с дълъг мандат и дълбоко пуснати корени в РУО). Аз лично изобщо не бих се изненадала на възможността да се набута нечия дъщеря.
Виж целия пост
# 324 13 септ. 2020, 21:11 ч.
В някои забравени от бога селища може би. Но в градове и села, където дъщерята се е уредила да работи директорското място също се урежда и то не от майката.
Виж целия пост
# 325 13 септ. 2020, 21:14 ч.
Колеги, на минус 62 часа съм при норматив 648 ч. Приех да водя и друга дисциплина, за която имам правоспособност. В същото време колежка ми се похвали, че е с 50 часа лекторски. Дамата е с преквалификация, от начален учител на учител по език, аз съм магистър -преводач по два езика с "Приложна лингвистика" и учителска правоспособност. И двете сме с еднакъв стаж, едновременно постъпили на работа при този работодател. Тя има 5 или 4 ПКС, аз след три седмици защитавам Първа ПКС.Питам се, как  е възможно това? "Криво седи, право съди", дето има една дума...Къде да ида, как да се боря, и дали:ще си спечеля отявлени врагове, не че досега са ме харесвали особено...Как бихте постъпили вие, били ли сте "на минус", какво означава това и носи ли негативи, освен намалена с десет процента заплата,както ми обясни счетоводителката? Предварително ви благодаря, пожелавам плюсове откъм здраве, късмет и спокойствие, успешна учебна година и...в навечерието на Кръстовден стават чудеса-може   пък тук да намеря отговор на казуса ми и мъничко утеха?! Успешна нова учебна година!
Виж целия пост
# 326 13 септ. 2020, 21:59 ч.
Кадровият подбор е изцяло в правомощията на Работодателя. Нищо не може да направите!
Виж целия пост
# 327 13 септ. 2020, 22:21 ч.
В КТД не пишеше ли, че първо трябва да се осигури норматив? Синдикатите какво мислят по въпроса за неосигуряване на норматив.

Иначе за директорските своеволия книга мога да издам. Пенсионираха я нашата, но все още се бърка в работата ни. В момента сме с временно изпълняващ и тръпнем в очакване кой ще ни сложат. Слуховете са за партийно назначение и никак не са добри. Стискам палци на всеки друг кандидат, само не и тази, която е напълнила града със слухове, че никой друг няма шанс, понеже е човек на едисикой и най-вече от партията. Ужасно неподходяща.
Виж целия пост
# 328 13 септ. 2020, 22:51 ч.
Лиляна , учебната година вече започва. Чудя се как така все още няма нов директор. Обикновено месец юли и август текат конкурсите за директори.
То и за нашата директорка има слух, че щяло да има конкурс октомври. Та и аз се чудя. Но могат да си правят каквото решат. Учителите и учениците в училището ли ще са, програмата и разпределенията  направени ли са. Е ,учителите ще си работят, с тоя или друг директор все тая.
Макар че си има значение кой е директора. Някой са по-разбрани, по-ларж, други дребнави,педанти. Например в едно от училищата,, където съм работила беше мъж директора-много приятен и сговорчив човек беше,но се пенсионира.
Виж целия пост
# 329 13 септ. 2020, 22:56 ч.
Цитат на: ksati в нд, 13 сеп 2020, 21:59
Кадровият подбор е изцяло в правомощията на Работодателя. Нищо не може да направите!
Това не е кадрови подбор, и двете са на щат. Би трябвало да се напълнят първо катедрите и после да се дават лекторски. Но вече образците май минават много лесно, преди не беше така, инспекторите в РУО следяха.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало