Мерси за полезното инфо в тази тема! А някой знае ли как стои въпросът, ако единият родител е чужденец и не се осигурява в България? Пак ли 11 месеца се полагат?
Виж целия пост
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 3 години
- Публикувана: 27 септ. 2020, 14:46 ч.
- Последно мнение: 11 окт. 2024, 00:10 ч.
# 15
30 септ. 2020, 00:04 ч.
# 16
9 окт. 2020, 11:47 ч.
Е все пак отпуска е по КТ. Т.е. няма как да се прехвърли нещо, на което бащата в случая няма право. Ако е работещ-да, но иначе-не.
Виж целия пост
# 18
10 окт. 2024, 22:20 ч.
Здравейте, интересувам се работодател може ли да откаже искането ми да изляза в неплатен отпуск за гледане на дете ?
Виж целия пост
# 19
11 окт. 2024, 00:10 ч.
Не може да Ви откаже, длъжен е да Ви пусне от посочената в заявлението дата.
Справка - НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
"Чл. 49. (Нов - ДВ, бр. 72 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) Отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това."
Виж целия пост
Справка - НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
"Чл. 49. (Нов - ДВ, бр. 72 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) Отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това."
Препоръчани теми