Старт в кариерата 2020

Какво правим, ако работодател ни накара да се ваксинирани и откажем? Имаме ли право да прекратим програмата без да връщаме всички заплати или сме прецакани? 😁

Да, добър въпрос наистина... В службата, в която съм аз, за последните близо 3 месеца, за трети път ни питат, кой е ваксиниран, преболедувал. Миналата седмица ни питаха пак, днес пак питаха, кой има, кой няма зелен сертификат, искали официална справка от централата. Най-вероятно имат спуснат план за въвеждане на това чудо...

Здравейте колеги, току що разбрах, че хората, които работят в община, ще получат две заплати, останалите не, защото за тях нямало пари. Направо се вбесих, защото отново има дискриминация под някаква форма. И да знаете, че ако ваш близък почине, служебните ви бележки не важат, сега трябваше да ми ги направят на 2 дена отпуска, които отидоха на вятъра. Не знам към кого да се обърна. Искам да знам защо за останалите няма две заплати, как за тях няма пари, а за хората в общините има пари. 😡😡😡😡

Колежке, под 2(две) заплати, компенсация за работа в ковид среда ли имате предвид? Ако е това, то би трябва да има и за други институции освен общините. Аз мисля, че получих такъв превод преди известно време, отделно от заплатата, като беше по някакъв член 209, или нещо от сорта. Трябва да погледна но, трябва да има и за другите институции, аз съм в такава, която е част от МТСП. Искам да подчертая, че съм в регионално / местно / звено, а не в централния апарат на институцията. Не знам, кой Ви го е казал това, но по-добре говорете(освен ако вече не сте говорила), с финансовия отдел на съответната институция или ако има счетоводител на място, те трябва да са компетентни по въпроса. Ако и те не знаят нищо, направо към Агенция по заетостта и съответно отдела им, който отговаря за програмата.

Имам предвид, че заплатата, която трябва да получим през януари, са им я дали през декември заедно с тази, която е за ноември, както на много места се прави за Коледа. От борсата се объркаха и пришпориха колежката от човешки ресурси да ми гласи и заплатата за декември, защото декември месец съл щяла да имам два превода на пари. Колежката ми веднага ми оформи документите и накрая от борсата се обадиха, за да кажат, че се е объркала и мен не ме касае това, а само тези, които работят в общините. Само те ще получат две заплати декември месец, което като се замисля е по-добре, че си ми преведоха само едната заплата, защото иначе щях да взема пари чак февруари. Но по принцип това си е абсолютна дискриминация. Защото няма значение в коя институция работим, всички сме по една програма с еднакви права. А другото, което е, аз компенсация никаква не съм получавала, единствено всеки месец ми превеждат парите, когато си решат и то все в последния момент от срока. Доста пъти ми се случва да ми правят изключително дълъг период от едната заплата до другата и винаги оставам без пари. Единственото хубаво нещо от тази програма е работата и колектива. Страхотни хора и ме научиха на много неща. Но самата програма е тотален ужас, да не говорим и за това, че мой близък почина и не ми взеха служебната бележка, издадена от общината, нямали сме право. За това изгърмях с два дена отпуска. Същото като в началото, където нямаме право на болничен. Ние по тази програма нямаме право да сме болни или да почине някой от семейството. 🤷‍♀️😀 Пълен ужас.

Здравейте колежке, разбирам Ви но тази дискриминация я има на всякъде, както в публичния така и в частния сектор. В публичният сектор, служителите също са разделени или по-точно сегрегирани по най-различни категории, нищо, че може да вършат една и съща работа или да са на сходни позиции. А и освен това има много случаи, при които "силно нашият човек" се ползва с определени облаги и протекции, които са в нарушение на всякакви нормативни актове. Подобно е положението и в частния сектор.

Та мисълта ми е, какво остава за нас, които сме по тази програма, участниците в която, в масовия случай биват третирани като persona non grata  от всички останали, включително и от самата държава. За това съветът ми, към всеки който се насочва към тази програма е да не си създава някакви големи очаквания,.

Що се касае, до плащането, което аз получих сега погледнах отново и то, е на основание това ПМС - https://www.ciela.net/svobodna-zona-darjaven-vestnik/document/21 … olitika-za-2021-g

Радвам се за вас, че сте попаднала в добър колектив, дано Ви предложат да останете за постоянно там. Аз лично не съм особено доволен от работната атмосфера, защото фактически няма колектив, а група хора които се търпят, или по-точно едвам изтърпяват само за да върви някак работата. Интригите и лицемерието, поне на мен ми идват в повече,  макар и да знам на базата на скромния си трудов опит, че без тях не може. Но на това място просто, в един момент виждаш, как хората са всеки срещу всеки. Тези които се преструват на приятели едни на други, всъщност са си върли врагове един на друг, като на моменти дори не се стараят да го прикриват. Изключение от всичко това са може би само двама - трима души.

Мен лично, сега ме интересува, 17-те дни платен годишен отпуск, колкото ни се полагат, дали са за целия период на програмата т.е. до края на Февруари 2022, или от 01.01.2022 ще имаме още дни платен годишен отпуск, за оставащото време от програмата.

Пожелавам Ви успешна Нова Година!

И мен това ме притеснява, защото ме накараха да си изчистя дните и да пускам отпуска. Сега съм занулена и нямам повече дни. 🤦🏻‍♀️ Ох, да свършва вече тази мъка, че не става така. 😀 Успешна година и от мен!

И мен така ме накараха да си използвам всички дни и сега за януари и февруари нямам нито един ден.. Много тъпо, надявам се да не ми се налага да отсъствам и да ги избутам тези два месеца.

На мнение съм, че повечето от нас, участващи по програмата се надяваме по-бързо да минат оставащите 2 месеца. 🤭

Аз пак да ви се похваля, че декември ми преведоха пари на 9ти, днес сме 17 януари и все още нямам заплата и то след празниците. Страхотно е как мислят за нас. 😂😂

Здравейте колеги, ръководителката на институцията, в която работя(част от МТСП) ме уведоми, че имам право на 3 дни платен годишен отпуск, които трябва да използвам до края на този месец(до 28.02.2022). Така, че казусът с това, дали ще имаме платен годишен отпуск до края на програмата, който наближава поне за мен вече е решен.

Сега остава да разберем и на какво законово основание ще ни прекратят договорите, така че да имаме право да получим обезщетение за безработица, което по принцип ни се полага, щом през последните 18 месеца имаме 12 месеца трудов стаж и са внасяни осигурителни вноски за нас.

Между другото, предложиха ли на някого да остане за постоянно на работа, в институцията в която е на "стаж" в момента?

Да, на мен ми предложиха и аз искам, но заплатата е изключително малка, а им замразиха заплатите, т.е., дори да почна, не се очаква скоро повишение. иначе съм изключително доволна от колегите и много свикнах, но наистина не ме устройват парите..

Здравейте някой знае ли какво ще е заплащането за 2022 година, дали ще има някакво увеличение ?

Здравейте колеги, днес ми връчиха заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение. Считано от 01.03.2022г. трудовият ми договор ще бъде прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от Кодекса на Труда(КТ). Доколкото четох в интернет, щом договорът бъде прекратен на това основание, имаме право на обезщетение за безработица. Да видим другата седмица, какво ще се случи.

На въпроса на Мейлин, за съжаление не мога да отговоря с точност, но предполагам, че няма да има увеличение в заплатата тази година. Дано все пак получите по-добро възнаграждение за труда си.

Желая успех на всички, които тази година ще участват в програмата!

Знам за институции, за които временно са спрени назначенията, включително и мястото, където работя аз. Сигурна съм, че много хора са в същата ситуация. Тоест изобщо нямаме възможност да продължим на същото работно място и реално тази програма с нищо не ни помогна.