НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 88

  • 41 002
  • 738
# 630 21 апр. 2021, 19:40 ч.
Цитат на: Ала-Бала в ср, 21 апр 2021, 15:38
На калкулатора може да се разчита, но...не се знае сумите които  въвеждаш, дали са тези, с които НОИ разполагат.
Иначе напиши им мейл, или какъвто  е реда...ще прегледат, преизчислят, ако имат грешка ще се поправят. Ако нямат, ще продължиш с това обезщетение.


Благодаря ти за отговора!

Коректни са сумите, специално ходих да си взема ПИК от НАП, за да сравня дали няма пропуск от там Simple Smile
Виж целия пост
# 631 22 апр. 2021, 04:24 ч.
Защо болничният го виждам 2 пъти с различен код и входящият номер е различен?
Виж целия пост
# 632 22 апр. 2021, 07:02 ч.
Момичета тези които не получихме превод във вторник днес дали ще имаме такъв
Виж целия пост
# 633 22 апр. 2021, 08:35 ч.
Цитат на: Animimi90 в чт, 22 апр 2021, 07:02
Момичета тези които не получихме превод във вторник днес дали ще имаме такъв
По-назад в темата беше качен календара за изплащане на обезщетения.Няма да има превод за майчинство този месец.Не е отбелязано.
Ако все още си в болнични,ние няма как да знаем кога ще получиш плащане.Там има други срокове.
Можеш да си извадиш ПИК и да следиш в сайта на НОИ.
Виж целия пост
# 634 22 апр. 2021, 10:11 ч.
Здравейте Счетоводни мами Simple Smile
Имам нужда от вашето съдействие , прочетох доста по темата , но да видим какво съм разбрала в крайна сметка Satisfied   Поправете ме където греша .  Да започнем с благата вест , в 13г.с. съм  Innocent
-  До сега имам около 3.5години общ трудов стаж, последната 1.6 година не се водя на работа по ТД , сама плащам осигуровките си , от 01.05.21 ще започна работа на Фиктивен ТД  където ще ме осигуряват на МРЗ ,
та питанките ми са  :
   1-Това означава че ще получавам обезщетение 2 години след  като родя ? /Първа година - според РЗ 24м назад Втора година-фиксирано 380лв /
   2 -Обезщетението за времето преди ТД ще се смята според МРЗ за съответната година ?
   3-Използвах 2 калкулатора в КИК и НОИ получава ми се сума около- 22-23лв  /90%от МРЗ / дневно за работен ден , това реално ли е ?
  4- Ще мога ли да използвам правото си на 45дневен болничен преди термина и съответно 41дни след големият ден ? Ако да , те ще бъдат платени от НОИ , но знам че работодателя също трябва да плати част от тях , колко дни заплаща работодателя от болничния , и знаете ли колко се явява като стойност ако си на МРЗ ?
5- През времето на ФТД , ще заплащам сама осигуровките си ; Осигуровките който работодателя изплаща при нормален ТД   вху МРЗ 650ЛВ - 150лв ли са ?
6-След излизане в майчинство , работодателя трябва да заплаща само ЗО на майката , който са 4.8% вху МРЗ към момента около- 31,20лв месечно , друго заплаща ли ?

Много ви благодаря за съдействието Hug
Виж целия пост
# 635 22 апр. 2021, 10:18 ч.
Първата година ще получаваш МРЗ (не може да е по-малко от това).
Ще имаш право на болничен.Можеш още май месец да го получиш и да си в постоянен болничен до 45-дневният.Така ще заплащаш само ЗО.Болничните ще ти се плащат.45-дневният и последващите такива са болнични за бременност и раждане и също ще бъдат колкото МРЗ.Тази година е 650лв.Втората година за всички е 380лева.
Виж целия пост
# 636 23 апр. 2021, 11:35 ч.
Здравейте,
Не знам дали това е правилната тема да питам - предстои ми да изляза в 45 дневния болничен преди майчинството и мъжът ми ме попита няма ли вариант да си взема част от отпуската и след това да взема по-малко дни от предвидения болничен, с цел да не оставаме без пари точно преди ражданвто. Не успях да намеря отговори, тям където търсех. Попадна ми, че работодателя трябва да се съгласи, но как стои реално?
Виж целия пост
# 637 23 апр. 2021, 11:39 ч.
Реално стои точно така, отпуска е с разрешение на работодателя. Ако каже да, уведомете АГ, че ще работите до по-късен етап и може да ви поиска бележка от работодателя. За да издаде 45 дневния с по-късно дата.
Виж целия пост
# 638 23 апр. 2021, 11:43 ч.
Можеш, но болничния няма да е 45 дни, а ще се намали с тези дни, през които си работила/ била си в отпуск
Виж целия пост
# 639 23 апр. 2021, 11:52 ч.
Цитат на: Ала-Бала в пт, 23 апр 2021, 11:39
Реално стои точно така, отпуска е с разрешение на работодателя. Ако каже да, уведомете АГ, че ще работите до по-късен етап и може да ви поиска бележка от работодателя. За да издаде 45 дневния с по-късно дата.
Благодаря за бързия отговор! А каква бележка ще трябва да търся? Simple Smile
Виж целия пост
# 640 23 апр. 2021, 11:56 ч.
Здравейте !

Извинявам се предварително ако въпросът е задаван, просто не успях да го открия !

Казусът ми е следният - Синът ми е на 1.8 г. и от месец и половина посещава детска ясла, внесена е декларация за промяна в обстоятелствата и т.н. Бях върната на работа, но се налага да се разделим  с този работодател и въпросът ми е следният - тъй като се водя все още 2-ра година майчинство имам ли право на обезщетение от бюрото по труда ?

И отделно, в случай, че започна нова работа директно след приключване на договора ми със старата мога ли да продължа да взимам 50 % майчинство или не ?

Благодаря предварително !
Виж целия пост
# 641 23 апр. 2021, 12:21 ч.
DechkoOoTo
С прекратяване на ТД, се спира и обезщетението. Имаш право на обезщетение като безработна.
При новия работодател се подава отново декл. и имаш право на 50 % до 2 г. възраст на детето.


vikim23
Обикновена служебна. Но попитай АГ дали иска изобщо.
Виж целия пост
# 642 23 апр. 2021, 13:15 ч.
Здревейте.Личен асистент на трудов договор има ли право на обезщетение за бременност и майчинство?От 2011-та с малки прекъсвания съм такъв на синът ни.Днес ми прекратиха ТД,т.к телка му изтича и до излизане на новия не мога да му бъда асистент.Казаха ми,че и на майчинство нямам право.И се чудя ако е така дали ММ да не ме осигурява на 1000 лв до раждането...А за асистент ще търся друг човек.
Виж целия пост
# 643 23 апр. 2021, 13:22 ч.
Цитат на: vikim23 в пт, 23 апр 2021, 11:52
Цитат на: Ала-Бала в пт, 23 апр 2021, 11:39
Реално стои точно така, отпуска е с разрешение на работодателя. Ако каже да, уведомете АГ, че ще работите до по-късен етап и може да ви поиска бележка от работодателя. За да издаде 45 дневния с по-късно дата.
Благодаря за бързия отговор! А каква бележка ще трябва да търся? Simple Smile

Бележка от работодателя, че сте били на работа през времето, когато е трябвало да бъдете вече в 45 дневен. Представя се на АГ, за да има някакъв официален документ, поради каква причина не Ви е издал болничен за полагаемия Ви срок (да не го глобят после него). Това е нововъведение, от година-две-три, описано е в закона (ако работодателят се интересува, може да провери).
Виж целия пост
# 644 23 апр. 2021, 13:28 ч.
Бях писала по-назад в темата с казус дали мога да съм на граждански договор, докато съм по майчинство. От фирмата ми обясниха, че не можело, защото имало опасност да ми спрат майчинство. В началото нали се води болничен и не съм имала право да работя по време на болничен. Някакви такива неща ми наговориха. Прави ли са наистина? Някой може ли да ми помогне и да ми изясни нещата? Благодаря ви предварително! Hug
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало