Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

  • 47 688
  • 760
# 75 13 апр. 2021, 14:07 ч.
Напоследък много се смея/то май не е много за смях/ с обявите за работа и привилегиите, които предлагат работодателите. За офис сътрудник се осигуряват служебен компютър и телефон, представяте ли си. Или пък ,,работодателят предлага сключване на трудов договор още от първият работен ден,,, аз си мислех, че трудовият договор може да се сключи и след месец.
Виж целия пост
# 76 13 апр. 2021, 14:21 ч.
Здравен мениджмънт никак не ти препоръчвам, освен ако не си мед. Сестра, и искаш да станеш главна/старша. За друго не служи. Или ако имаш някоя връзка в определени среди, но тогава няма да има нужда да ти обяснявам
Виж целия пост
# 77 13 апр. 2021, 14:22 ч.
Ами някой собственици са толкова стиснати,че служебния компютър и телефон ги имат за благодеяние спрямо служителя си.И те сигурно са 20 годишни,десета употреба след тях и децата им.Това като го прочетеш и ти е достатъчно да се откажеш.А представи си заплатата,сигурно ще им се струва като милостиня.
Виж целия пост
# 78 13 апр. 2021, 16:55 ч.
Дами, много ще съм благодарна на тези от вас с повече опит и в двете сфери да дадат своето мнение, поглеждайки назад вече.
От известно време се чувствам на кръстопът. Живяла съм и работила малко в чужбина и съм доста квалифициран кадър като набор от умения. Така се случи, че преди известно време по финансови причини приех оферта пред друга за подобна (сравнително модерна и стратегическа позиция) в БПО... И от там се започна. Видях, че колкото и да ти е "умна позицията", не се толерира критичното мислене в крайна сметка, че ми замряха част от уменията, че пътят нагоре е ТЛ на роботизирани хора. После оперейшънс и после?
Огледах се и никой от старите ми познати и приятели, с които сме бъхтали едно време по неравния път, не работи в БПО бранша. Наистина, от 100 човека да има 2-3ма. Това ме стресира, както и фактът, че без никакво образование и умения можеш да влезнеш и да дръпнеш "нагоре" вътрешно. Това не е ок и не искам да се изравнявам с такива хора. Нито морално е справедливо, нито за една нормално функционираща икономика.
В чуденка съм дали ако искам да се развивам, трябва час по- скоро да се махна, тъй като вече не съм на 25. Финансовото изражение ме притеснява също. Не че сега ми дават милиони, но заплатите са една идея по- високи. И изобщо, може ли според вас след като си тръгнал "по стълбицата" вече в БПО, да се преориентираш от сектор в сектор без сътресения?
Виж целия пост
# 79 13 апр. 2021, 17:18 ч.
Заплатите са основния плюс в БПО, на второ място, че човек си поддържа чуждия език/езици и може да се упражнява в менажиране на хора и/или процес в някакъв ограничен обхват. Да се преориентираш и да си намериш място няма да е трудно, но компромис с някое от горните може и да се наложи. Единствено към ИТ сектор го виждам без особен компромис/сътресение. Компетенциите, които се изискват в БПО за Х пари са по-малко, отколкото очакват другаде. В този смисъл БПО са заплатени над пазарното. Горните наблюдения са от хора, които отиват към или които идват от БПО. Аз самата не съм работила и не бих.
Виж целия пост
# 80 13 апр. 2021, 17:32 ч.
Кечър, аз мога единствено от едната гледна точка да дам мнение, но аз съм от 10+ години в сектора, в една и съща компания. Моето обкръжение продължава да е в БПО, не са сменили бранша, даже бих казала само го по-обиколиха, тук таме някой решава да смени, но скоро се завръща. За съжаление тези извън него не могат да поддържат такива финансови и социални придобивки. Пътя нагоре в БПО може да е различен за всеки, не е само в операции, има различни съпортсващи роли, но това не е от значение ако средата е токсична, както самата казваш няма критично мислене и около теб има скътавки които по време на работа са във фитнеса или на козметик и отбиват номер.

Има успешни преориентации, но трябва да отидеш с реалистични очаквания, средата е важна, не индустрията .
Виж целия пост
# 81 14 апр. 2021, 08:45 ч.
Какво е БПО?
Виж целия пост
# 82 14 апр. 2021, 08:54 ч.
Цитат на: Mila❤ в ср, 14 апр 2021, 08:45
Какво е БПО?

Outsourcing бранша - Business process outsourcing
Виж целия пост
# 83 14 апр. 2021, 09:08 ч.
Цитат на: 🍀HAPPY 🍀 в вт, 13 апр 2021, 14:21
Здравен мениджмънт никак не ти препоръчвам, освен ако не си мед. Сестра, и искаш да станеш главна/старша. За друго не служи. Или ако имаш някоя връзка в определени среди, но тогава няма да има нужда да ти обяснявам
Благодаря за мнението! А за работа в някоя администрация в болнично заведение дали няма да послужи? Завършила съм бакалавър, който е в здравната/социалната сфера.
Виж целия пост
# 84 14 апр. 2021, 09:17 ч.
Случайно работа в администрация на болница няма да намериш.Ако имаш кой да те нагласи,в болнична администрация се работи и с икономика или администрация.Здравния мениджмънт е за старши сестри и за лекари,които ще стават управители или директори на здравно заведение.В болничните администрации работят близки на лекарите.
Виж целия пост
# 85 14 апр. 2021, 09:29 ч.
Това, което обсъждате за аутсорсинга за всякакъв тип дейности ли се отнася или не. Не познавам бранша, за мен аутсорсинг е повече кол център или нещо като финансови изнесени услуги. Какви различни дейности има в аутсорсинга, ако някой иска да сподели...мерси Simple Smile
Виж целия пост
# 86 14 апр. 2021, 11:08 ч.
Присъединявам се към горния въпрос.Какво представляват тези финансови изнесени услуги?
Виж целия пост
# 87 14 апр. 2021, 11:11 ч.
ми хора, счетоводството е изнесена услуга, аутсорсинг... т.е има и счетоводни услуги изнесени в БПО-та
Виж целия пост
# 88 14 апр. 2021, 12:14 ч.
На прима виста се сещам за финансови и HR процеси изнесени (Cargotec, Cargil, PPD - от тези компании съм срещала обяви и от двата вида, със сигурност има и още). 
Нашата фирма ползва такива услуги - на глобално ниво е аутсорснала и двата процеса - в хъб в Чехия са изнесени счетоводните услуги (обработка и плащания на фактури) и някои HR функции (HR Support Center). Фокусират се върху същинския си бизнес.
Виж целия пост
# 89 14 апр. 2021, 12:44 ч.
На прима виста-   счетоводство с всичките му подпроцеси, логистика, ИТ, човешки ресурси (пак с различните видове- подбор, мобилност, ТРЗ),  Procurement (мисля, че е отделно от счетоводството), 

В една голяма компания всяка една от горните дейности се състои с поддейности и процеси- счетводството, примерно, има отдели, отговарящи за входящите фактури- обработка, друг отдел за обработка на изходящите, трети и четвърти за плащанията на тези фактури, финансови анализатори, валутен екип, ако има търговия с валута и commodities..... страшно разнообразни са дейностите, които мога да се изнесът във външен център.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало