НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени I

Публикувана: 7 окт. 2006, 22:13 ч.
Последно мнение: 23 ноем. 2006, 08:19 ч.

41 356
468

# 15 11 окт. 2006, 11:12 ч.

Здравейте, пак ще въпросвам Hug

Hug

Момичета и момчета, моя много близка е в следното положение:
Работи по трудов договор, бременна е и след 3 месеца и предстои baby_neutral

baby_neutral

раждане!
Фирмата ще и изплаща майчинството, но през август 2007 година фирмата се закрива и отива в друг град!
Тя ще получава майчинство от януари 2007 до август 2007 от фирмата, а после какво ще се случи с нея? От социалните ли трябва да взема? Или от НОИ ще продължат да и изплащат newsm78

newsm78

Благодарности предварително! bouquet

bouquet

Виж целия пост

G

# 16 11 окт. 2006, 11:43 ч.

Цитат на: ZLATNA в ср, 11 окт 2006, 11:12

Здравейте, пак ще въпросвам Hug

Hug

Момичета и момчета, моя много близка е в следното положение:
Работи по трудов договор, бременна е и след 3 месеца и предстои baby_neutral

baby_neutral

раждане!
Фирмата ще и изплаща майчинството, но през август 2007 година фирмата се закрива и отива в друг град!
Тя ще получава майчинство от януари 2007 до август 2007 от фирмата, а после какво ще се случи с нея? От социалните ли трябва да взема? Или от НОИ ще продължат да и изплащат newsm78

newsm78

Благодарности предварително! bouquet

bouquet

Аз не съм специалист, но ще кажа каквото знам, а пък ако съм объркала, знаещите ще ме поправят.
Щом фирмата се закрива, то трудовият договор на твоята приятелка се прекратява, съответно тя вече не е в трудови правоотношения. Доколкото си спомням болничния за бременност и раждане се изплаща до изтичането му дори и при закриване на фирмата, т.е. до края на 315-те дни тя би трябвало да си получава обезщетението (не знам обаче как точно става това, когато е закрите фирмата). Ето какво пише в Кодекса на труда:

Чл. 52. При прекратяване на осигуряването за всички осигурени социални рискове през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигурената се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.

След изтичането на 315-те дни обаче като човек, който вече не е на трудов договор, приятелката ти няма право да ползва платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години. За да може да ползва такъв отпуск, тя трябва отново да бъде назначена някъде на работа и след това да излезе в отпуск за отглеждане на дете до 2 год.

Виж целия пост

A

# 17 11 окт. 2006, 12:00 ч.

Някой знае ли едноличен търговец има ли право на майчински и колко ?

Виж целия пост

# 18 11 окт. 2006, 12:03 ч.

Цитат на: amrianka в ср, 11 окт 2006, 12:00

Някой знае ли едноличен търговец има ли право на майчински и колко ?

Има право, стига да се е осигурявала за това.

Виж целия пост

# 19 11 окт. 2006, 13:26 ч.

Здравейте мили мами!
Искам да попитам дали някой от вас може да ми даде конкретен отговор на моят случай.
Аз съм бъдеща майка на 19 години.Нямам никакъв работен стаж и съм записана на трудовта борса.Така .... разбрах че мога да получа социална помощ за бременност ,раждане и 1 година майчинство.Но .... също ми казах че ако си намеря работа за някакви символични дни( 8 ли бяха или 9 немога да кажа), ще получавам майчинство 2 години.Сега ми казват че трябва да имам 6 месеца работен стаж за да получавам майчинство 2 години.
Моля ви посоче те ми от къде да го прочета този новия закон или ако можете ми обеснете ,защото вече ще се побъркам #Crazy

#Crazy

Имам чувството , че е грях да си млад и да искаш да имаш дете . И най много ме възмоти че никой не ти обръща внимание и че се обърнаха и ми казаха "Никой не те е бил по главата да забременяваш толкова рано.Проблема си е твой че нямаш стаж."
Е аз какво трябва да направя?!? Cry

Cry

Cry

Cry

Благодаря предварително ,защото знам че поне вие ще ми обърнете внимание! Hug

Hug

bouquet

Виж целия пост

T

The Sun /Слънчице/

# 20 11 окт. 2006, 13:50 ч.

Цитат на: gertrudka в ср, 11 окт 2006, 11:43

Цитат на: ZLATNA в ср, 11 окт 2006, 11:12

Здравейте, пак ще въпросвам Hug

Hug

Момичета и момчета, моя много близка е в следното положение:
Работи по трудов договор, бременна е и след 3 месеца и предстои baby_neutral

baby_neutral

раждане!
Фирмата ще и изплаща майчинството, но през август 2007 година фирмата се закрива и отива в друг град!
Тя ще получава майчинство от януари 2007 до август 2007 от фирмата, а после какво ще се случи с нея? От социалните ли трябва да взема? Или от НОИ ще продължат да и изплащат newsm78

newsm78

Благодарности предварително! bouquet

bouquet

Аз не съм специалист, но ще кажа каквото знам, а пък ако съм объркала, знаещите ще ме поправят.
Щом фирмата се закрива, то трудовият договор на твоята приятелка се прекратява, съответно тя вече не е в трудови правоотношения. Доколкото си спомням болничния за бременност и раждане се изплаща до изтичането му дори и при закриване на фирмата, т.е. до края на 315-те дни тя би трябвало да си получава обезщетението (не знам обаче как точно става това, когато е закрите фирмата). Ето какво пише в Кодекса на труда:

Чл. 52. При прекратяване на осигуряването за всички осигурени социални рискове през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигурената се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.

След изтичането на 315-те дни обаче като човек, който вече не е на трудов договор, приятелката ти няма право да ползва платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години. За да може да ползва такъв отпуск, тя трябва отново да бъде назначена някъде на работа и след това да излезе в отпуск за отглеждане на дете до 2 год.

Абсолютно вярно е това, но приятелката ти ще е първо почти 9 месеца в болнични поради бременност и раждане, които ще й се изплащат, а след това може да си намери фирма от която да ис тегли майчинството, в случай че е като сегашното положение Peace

Peace

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 21 11 окт. 2006, 13:55 ч.

Цитат на: gertrudka в ср, 11 окт 2006, 11:43

Цитат на: ZLATNA в ср, 11 окт 2006, 11:12

Здравейте, пак ще въпросвам Hug

Hug

Момичета и момчета, моя много близка е в следното положение:
Работи по трудов договор, бременна е и след 3 месеца и предстои baby_neutral

baby_neutral

раждане!
Фирмата ще и изплаща майчинството, но през август 2007 година фирмата се закрива и отива в друг град!
Тя ще получава майчинство от януари 2007 до август 2007 от фирмата, а после какво ще се случи с нея? От социалните ли трябва да взема? Или от НОИ ще продължат да и изплащат newsm78

newsm78

Благодарности предварително! bouquet

bouquet

Аз не съм специалист, но ще кажа каквото знам, а пък ако съм объркала, знаещите ще ме поправят.
Щом фирмата се закрива, то трудовият договор на твоята приятелка се прекратява, съответно тя вече не е в трудови правоотношения. Доколкото си спомням болничния за бременност и раждане се изплаща до изтичането му дори и при закриване на фирмата, т.е. до края на 315-те дни тя би трябвало да си получава обезщетението (не знам обаче как точно става това, когато е закрите фирмата). Ето какво пише в Кодекса на труда:

Чл. 52. При прекратяване на осигуряването за всички осигурени социални рискове през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигурената се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.

След изтичането на 315-те дни обаче като човек, който вече не е на трудов договор, приятелката ти няма право да ползва платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години. За да може да ползва такъв отпуск, тя трябва отново да бъде назначена някъде на работа и след това да излезе в отпуск за отглеждане на дете до 2 год.

На практика фирмата не се закрива - закрива се само част от предприятието или просто се променя мястото на осъществяване на дейността. Няма проблем жената да продължи да се води на договор. Peace

Peace

Виж целия пост

T

The Sun /Слънчице/

# 22 11 окт. 2006, 13:55 ч.

Цитат на: amrianka в ср, 11 окт 2006, 12:00

Някой знае ли едноличен търговец има ли право на майчински и колко ?

Трябва да имаш 6 месеца осигирителен стаж, както и да си назначиш прокурист.

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 23 11 окт. 2006, 14:00 ч.

Цитат на: Bella04 в ср, 11 окт 2006, 12:03

Цитат на: amrianka в ср, 11 окт 2006, 12:00

Някой знае ли едноличен търговец има ли право на майчински и колко ?

Има право, стига да се е осигурявала за това.

Осигуровката трябва да е за Пенсия и Общо заболяване и майчинство. Сумата на обезщетението се изчислява на база осигурителния доход от предходните 6 месеца.

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 24 11 окт. 2006, 14:05 ч.

Цитат на: Margaret в ср, 11 окт 2006, 13:26

Здравейте мили мами!
Искам да попитам дали някой от вас може да ми даде конкретен отговор на моят случай.
Аз съм бъдеща майка на 19 години.Нямам никакъв работен стаж и съм записана на трудовта борса.Така .... разбрах че мога да получа социална помощ за бременност ,раждане и 1 година майчинство.Но .... също ми казах че ако си намеря работа за някакви символични дни( 8 ли бяха или 9 немога да кажа), ще получавам майчинство 2 години.Сега ми казват че трябва да имам 6 месеца работен стаж за да получавам майчинство 2 години.
Моля ви посоче те ми от къде да го прочета този новия закон или ако можете ми обеснете ,защото вече ще се побъркам #Crazy

#Crazy

Имам чувството , че е грях да си млад и да искаш да имаш дете . И най много ме възмоти че никой не ти обръща внимание и че се обърнаха и ми казаха "Никой не те е бил по главата да забременяваш толкова рано.Проблема си е твой че нямаш стаж."
Е аз какво трябва да направя?!? Cry

Cry

Cry

Cry

Благодаря предварително ,защото знам че поне вие ще ми обърнете внимание! Hug

Hug

bouquet

За да имаш право на майчинство - 2 години наистина трябва да имаш поне 6 месеца осигурителен стаж. Иначе дори и да си на трудов договор нямаш право на обезщетение, докато не придобиеш този минимален стаж. За социалните помощи си права - нещата стоят така.

Виж целия пост

# 25 11 окт. 2006, 14:20 ч.

Цитат на: Margaret в ср, 11 окт 2006, 13:26

Здравейте мили мами!
Искам да попитам дали някой от вас може да ми даде конкретен отговор на моят случай.
Аз съм бъдеща майка на 19 години.Нямам никакъв работен стаж и съм записана на трудовта борса...

По лентичката ти се вижда, че си в началото на бременността. Ако имаш финансова възможност, можеш фиктивно да бъдеш назначена в някоя фирма на работа като си плащаш сама осигуровките 6 месеца. След това ще имаш право на обезщетение за временна неработоспособност, за бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2 год.

Виж целия пост

A

# 26 11 окт. 2006, 14:25 ч.

да , то е ясно че в момента не влизаме в групата на майките,които ще ни обезщетяват до навършване на 9 месеца на бебетата ни, но нали имаше една пресконференция, на която щеше да бъде повдигнат въпроса и за нас- някой има ли информация какво последва или никой не е запознат? Предполагам че все пак някой от сдружението НБМ трябва да е в течение какво се случва...

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 27 11 окт. 2006, 14:26 ч.

Цитат на: Bella04 в ср, 11 окт 2006, 14:20

Цитат на: Margaret в ср, 11 окт 2006, 13:26

Здравейте мили мами!
Искам да попитам дали някой от вас може да ми даде конкретен отговор на моят случай.
Аз съм бъдеща майка на 19 години.Нямам никакъв работен стаж и съм записана на трудовта борса...

По лентичката ти се вижда, че си в началото на бременността. Ако имаш финансова възможност, можеш фиктивно да бъдеш назначена в някоя фирма на работа като си плащаш сама осигуровките 6 месеца. След това ще имаш право на обезщетение за временна неработоспособност, за бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2 год.

Абсолютно вярно Peace

Peace

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 28 11 окт. 2006, 14:27 ч.

Цитат на: AM в ср, 11 окт 2006, 14:25

да , то е ясно че в момента не влизаме в групата на майките,които ще ни обезщетяват до навършване на 9 месеца на бебетата ни, но нали имаше една пресконференция, на която щеше да бъде повдигнат въпроса и за нас- някой има ли информация какво последва или никой не е запознат? Предполагам че все пак някой от сдружението НБМ трябва да е в течение какво се случва...

А защо не попиташ в темата за инициативите на СНБМ?

Виж целия пост

м

мама Рали

# 29 11 окт. 2006, 15:12 ч.

Цитат на: Incandescent в ср, 11 окт 2006, 14:26

Цитат на: Bella04 в ср, 11 окт 2006, 14:20

Цитат на: Margaret в ср, 11 окт 2006, 13:26

Здравейте мили мами!
Искам да попитам дали някой от вас може да ми даде конкретен отговор на моят случай.
Аз съм бъдеща майка на 19 години.Нямам никакъв работен стаж и съм записана на трудовта борса...

По лентичката ти се вижда, че си в началото на бременността. Ако имаш финансова възможност, можеш фиктивно да бъдеш назначена в някоя фирма на работа като си плащаш сама осигуровките 6 месеца. След това ще имаш право на обезщетение за временна неработоспособност, за бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2 год.

Абсолютно вярно Peace

Peace

най-добре е да постъпиш така

Виж целия пост

Препоръчани теми

Семейни помощи за отглеждане на деца - многодетна майка

255
1

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Платен отпуск след майчинство

489
8

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Осигуровки и майчинство

976
18

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.