НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени I
- Публикувана: 7 окт. 2006, 22:13 ч.
- Последно мнение: 23 ноем. 2006, 08:19 ч.
# 1
8 окт. 2006, 23:31 ч.
Мами, извинявайте, ако е обсъждано вече, но поне ме насочете къде да чета.Разбрах,че с промените в Кодекса на труда от м.Август при настаняваме на детео в детско заведение се прекъсва изплащането на обещетението за отглеждане на дете, ако не се върна на работа.
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!
Виж целия пост
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!
# 2
9 окт. 2006, 08:41 ч.
Промените от м. август 2006 влизат незабавно в сила, а не от 01.01.2007 г. С тази промяна майката губи право на ползванер на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст и обезщетение / майчинство / от момента, в който даде детето си на детско заведение / ясла или градина /. Следователно вариантът е да ползваш друг вид отпуск, докато свиква детето - платен или неплатен.
Виж целия пост
Мами, извинявайте, ако е обсъждано вече, но поне ме насочете къде да чета.Разбрах,че с промените в Кодекса на труда от м.Август при настаняваме на детео в детско заведение се прекъсва изплащането на обещетението за отглеждане на дете, ако не се върна на работа.
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!
Промените от м. август 2006 влизат незабавно в сила, а не от 01.01.2007 г. С тази промяна майката губи право на ползванер на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст и обезщетение / майчинство / от момента, в който даде детето си на детско заведение / ясла или градина /. Следователно вариантът е да ползваш друг вид отпуск, докато свиква детето - платен или неплатен.
# 3
9 окт. 2006, 09:18 ч.
Като чета тези обсъждания за яслите, да питам и аз нещо. Нали това не важи за неплатения отпуск - т.е. той нали не се прекъсва, ако детето тръгне на ясла/градина?
Incandescent, благодаря много, всичко ще стане, както ми го каза - ще взема на таткото неплатения до края на годината.
Виж целия пост
Incandescent, благодаря много, всичко ще стане, както ми го каза - ще взема на таткото неплатения до края на годината.
# 4
9 окт. 2006, 10:12 ч.
Меги, това не се отнася за неплатения отпуск до навършване на 8 години от детето. На практика целият проблем е "обезщетението", което държавата неще да плаща.
Радвам се, че твоите неща се уреждат
Виж целия пост
Като чета тези обсъждания за яслите, да питам и аз нещо. Нали това не важи за неплатения отпуск - т.е. той нали не се прекъсва, ако детето тръгне на ясла/градина?
Incandescent, благодаря много, всичко ще стане, както ми го каза - ще взема на таткото неплатения до края на годината.
Incandescent, благодаря много, всичко ще стане, както ми го каза - ще взема на таткото неплатения до края на годината.
Меги, това не се отнася за неплатения отпуск до навършване на 8 години от детето. На практика целият проблем е "обезщетението", което държавата неще да плаща.
Радвам се, че твоите неща се уреждат
# 5
9 окт. 2006, 15:34 ч.
Промените от м. август 2006 влизат незабавно в сила, а не от 01.01.2007 г. С тази промяна майката губи право на ползванер на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст и обезщетение / майчинство / от момента, в който даде детето си на детско заведение / ясла или градина /. Следователно вариантът е да ползваш друг вид отпуск, докато свиква детето - платен или неплатен.
Много ми е чудно какво ще стане ако детето ходи на ясла, а майката не е уведомила работодателя, държавата как ще разбере ?
Виж целия пост
Мами, извинявайте, ако е обсъждано вече, но поне ме насочете къде да чета.Разбрах,че с промените в Кодекса на труда от м.Август при настаняваме на детео в детско заведение се прекъсва изплащането на обещетението за отглеждане на дете, ако не се върна на работа.
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!
Промените от м. август 2006 влизат незабавно в сила, а не от 01.01.2007 г. С тази промяна майката губи право на ползванер на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст и обезщетение / майчинство / от момента, в който даде детето си на детско заведение / ясла или градина /. Следователно вариантът е да ползваш друг вид отпуск, докато свиква детето - платен или неплатен.
Много ми е чудно какво ще стане ако детето ходи на ясла, а майката не е уведомила работодателя, държавата как ще разбере ?
# 6
9 окт. 2006, 16:24 ч.
Промените от м. август 2006 влизат незабавно в сила, а не от 01.01.2007 г. С тази промяна майката губи право на ползванер на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст и обезщетение / майчинство / от момента, в който даде детето си на детско заведение / ясла или градина /. Следователно вариантът е да ползваш друг вид отпуск, докато свиква детето - платен или неплатен.
Много ми е чудно какво ще стане ако детето ходи на ясла, а майката не е уведомила работодателя, държавата как ще разбере ?
За сега няма система за контрол. Говори се , че от 01.01.2007 г. ще се изискват списъци на децата в детските заведения с цел контрол. Но всичко това е в сферата на предположенията.
Виж целия пост
Мами, извинявайте, ако е обсъждано вече, но поне ме насочете къде да чета.Разбрах,че с промените в Кодекса на труда от м.Август при настаняваме на детео в детско заведение се прекъсва изплащането на обещетението за отглеждане на дете, ако не се върна на работа.
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!
Промените от м. август 2006 влизат незабавно в сила, а не от 01.01.2007 г. С тази промяна майката губи право на ползванер на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст и обезщетение / майчинство / от момента, в който даде детето си на детско заведение / ясла или градина /. Следователно вариантът е да ползваш друг вид отпуск, докато свиква детето - платен или неплатен.
Много ми е чудно какво ще стане ако детето ходи на ясла, а майката не е уведомила работодателя, държавата как ще разбере ?
За сега няма система за контрол. Говори се , че от 01.01.2007 г. ще се изискват списъци на децата в детските заведения с цел контрол. Но всичко това е в сферата на предположенията.
# 7
10 окт. 2006, 10:18 ч.
Аз пуснах дъщеря си на ясли в края на август, без да знам за промените в КСО.
Ако знаех, нямаше да я пусна.
Според мен, би трябвало по някакъв начин да уведомяват директорите на детските ясли, защото при нас никой не е наясно и си тълкува кодекса по най-различни начини.
Между другото дъщеря ми ходи две седмици и се разболя. От началото на септември не е ходила.
Въпросът ми е, дали могат да ми прекратят майчинството, при положение че не съм знаела за промените. Дали подлежа на наказателна отговорност, щом не съм уведомила работодателя, че детето ми е на ясли.
Виж целия пост
Ако знаех, нямаше да я пусна.
Според мен, би трябвало по някакъв начин да уведомяват директорите на детските ясли, защото при нас никой не е наясно и си тълкува кодекса по най-различни начини.
Между другото дъщеря ми ходи две седмици и се разболя. От началото на септември не е ходила.
Въпросът ми е, дали могат да ми прекратят майчинството, при положение че не съм знаела за промените. Дали подлежа на наказателна отговорност, щом не съм уведомила работодателя, че детето ми е на ясли.
# 8
10 окт. 2006, 10:24 ч.
Извинете ме, но къде точно го пише това за яслите, работата и прекъсване на обезщетенията, в Кодекса на труда или в друг закон. Нещо не мога да го открия.
Виж целия пост
# 9
10 окт. 2006, 10:37 ч.
Както писах по-горе - все още няма ефективна система за контрол, а директорите в детските заведения не са на ясно и затова не дават информация. Честно казано не вярвам до края на годината да се задейства някакъв вид контрол, макар че разпоредбите на КСО влизат в сила от август месец.
Евентуалната санкция е административна / не наказателна
/ - връщане на сумите със законната лихва, а може би и глоба .... 
Виж целия пост
Аз пуснах дъщеря си на ясли в края на август, без да знам за промените в КСО.
Ако знаех, нямаше да я пусна.
Според мен, би трябвало по някакъв начин да уведомяват директорите на детските ясли, защото при нас никой не е наясно и си тълкува кодекса по най-различни начини.
Между другото дъщеря ми ходи две седмици и се разболя. От началото на септември не е ходила.
Въпросът ми е, дали могат да ми прекратят майчинството, при положение че не съм знаела за промените. Дали подлежа на наказателна отговорност, щом не съм уведомила работодателя, че детето ми е на ясли.
Ако знаех, нямаше да я пусна.
Според мен, би трябвало по някакъв начин да уведомяват директорите на детските ясли, защото при нас никой не е наясно и си тълкува кодекса по най-различни начини.
Между другото дъщеря ми ходи две седмици и се разболя. От началото на септември не е ходила.
Въпросът ми е, дали могат да ми прекратят майчинството, при положение че не съм знаела за промените. Дали подлежа на наказателна отговорност, щом не съм уведомила работодателя, че детето ми е на ясли.
Както писах по-горе - все още няма ефективна система за контрол, а директорите в детските заведения не са на ясно и затова не дават информация. Честно казано не вярвам до края на годината да се задейства някакъв вид контрол, макар че разпоредбите на КСО влизат в сила от август месец.
Евентуалната санкция е административна / не наказателна
/ - връщане на сумите със законната лихва, а може би и глоба ....
# 10
10 окт. 2006, 10:39 ч.
В КСО - освен това го обсъждахме във Форума в няколко теми. В тях има и цитат. Чл. 53 ал. 4 от КСО.
Виж целия пост
Извинете ме, но къде точно го пише това за яслите, работата и прекъсване на обезщетенията, в Кодекса на труда или в друг закон. Нещо не мога да го открия.
В КСО - освен това го обсъждахме във Форума в няколко теми. В тях има и цитат. Чл. 53 ал. 4 от КСО.
# 11
10 окт. 2006, 10:53 ч.
Според мен самите работодатели ( или техните счетоводители ) трябва да информират служителките си ползващи такъв отпуск.Ние не сме длъжни да знаем всички промени.Още повече ,че аз лично съм подписала декларация в коята фигурираше стария текст " не давам детето си в заведение на пълна държавна издръжка". Аз немога да информирам за промяна на това обстоятелство при положение,че аз то се не е случило. Според мен трябва работодателите да дадат да се подпишат нови декларации с новия текст.Ама ме съмнява някой все още да е наясно.Аз също мисля да давам сина си на ясла.
Виж целия пост
Извинете ме, но къде точно го пише това за яслите, работата и прекъсване на обезщетенията, в Кодекса на труда или в друг закон. Нещо не мога да го открия.
Според мен самите работодатели ( или техните счетоводители ) трябва да информират служителките си ползващи такъв отпуск.Ние не сме длъжни да знаем всички промени.Още повече ,че аз лично съм подписала декларация в коята фигурираше стария текст " не давам детето си в заведение на пълна държавна издръжка". Аз немога да информирам за промяна на това обстоятелство при положение,че аз то се не е случило. Според мен трябва работодателите да дадат да се подпишат нови декларации с новия текст.Ама ме съмнява някой все още да е наясно.Аз също мисля да давам сина си на ясла.
# 12
10 окт. 2006, 14:54 ч.
Здравейте всички майки, намиращи време да влязат и във форума!
Моят въпрос е какво се случва с майките в т.н. "заварено положение"- нали имаше една пресконференция, на която бе повдигнат въпроса? Кажете ми че не сме се отказали да се борим за правата и на тези немного майки...т.е. майките , които болничните ни изтичат преди 01.01.07, но децата ни няма да са навършили 9 месеца.
Времето минава , а ми се струва че ако не повдигнем своевременно въпроса може и да ни "отсвирят"- извинете за думата, но мисля че точна....
Виж целия пост
Моят въпрос е какво се случва с майките в т.н. "заварено положение"- нали имаше една пресконференция, на която бе повдигнат въпроса? Кажете ми че не сме се отказали да се борим за правата и на тези немного майки...т.е. майките , които болничните ни изтичат преди 01.01.07, но децата ни няма да са навършили 9 месеца.
Времето минава , а ми се струва че ако не повдигнем своевременно въпроса може и да ни "отсвирят"- извинете за думата, но мисля че точна....
# 13
10 окт. 2006, 15:03 ч.
Мисля, че точно така се получава, за съжаление.... Последните коментари, които съм чела по темата от инспектори на МТСП са в този дух, че на майките, които е изтекло обезщетението за бременност и раждане няма да се полага ползване на обезщетение за 315 /общо/ дни.
Виж целия пост
Здравейте всички майки, намиращи време да влязат и във форума!
Моят въпрос е какво се случва с майките в т.н. "заварено положение"- нали имаше една пресконференция, на която бе повдигнат въпроса? Кажете ми че не сме се отказали да се борим за правата и на тези немного майки...т.е. майките , които болничните ни изтичат преди 01.01.07, но децата ни няма да са навършили 9 месеца.
Времето минава , а ми се струва че ако не повдигнем своевременно въпроса може и да ни "отсвирят"- извинете за думата, но мисля че точна....
Моят въпрос е какво се случва с майките в т.н. "заварено положение"- нали имаше една пресконференция, на която бе повдигнат въпроса? Кажете ми че не сме се отказали да се борим за правата и на тези немного майки...т.е. майките , които болничните ни изтичат преди 01.01.07, но децата ни няма да са навършили 9 месеца.
Времето минава , а ми се струва че ако не повдигнем своевременно въпроса може и да ни "отсвирят"- извинете за думата, но мисля че точна....
Мисля, че точно така се получава, за съжаление.... Последните коментари, които съм чела по темата от инспектори на МТСП са в този дух, че на майките, които е изтекло обезщетението за бременност и раждане няма да се полага ползване на обезщетение за 315 /общо/ дни.
# 14
11 окт. 2006, 09:02 ч.
За голямо мое съжаление и аз поподам в групата на губещите. Болничните ми свършиха на 02,10,2006 г. На 01,07,2007 г. моята дъщеричка ще бъде на 6 м. Мисля, че съвсем категорично заявиха, че промяната не важи за нас. А щеше да е много хубаво.
Виж целия пост
Препоръчани теми