НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени I

  • 46 859
  • 468
# 195
Здравейте,
Искам да ви питам аз като съм в болнични от началото на октомври а майчинството ми започва от 29 нужно ли е наново да го смятам, или мога да подам същата ставка като само променя процента от 80 на 90? Нямам прекъсване между обикновения болничен (пак ми е от гинеколога издаден) и майчинството и то може да се смята за продължение,нали?
Виж целия пост
# 196
Здравейте,
Искам да ви питам аз като съм в болнични от началото на октомври а майчинството ми започва от 29 нужно ли е наново да го смятам, или мога да подам същата ставка като само променя процента от 80 на 90? Нямам прекъсване между обикновения болничен (пак ми е от гинеколога издаден) и майчинството и то може да се смята за продължение,нали?
Няма какво да го смяташ. От месторабота ще ти изчислят този, новия болничен 45 дни преди раждане, не на 80, а на 90% от заплатата ти. Болничният за майчинство е съвсем различен вид болничен и не е продължение на този, който ти е в момента.
Виж целия пост
# 197
Не,не важат за теб.Важат за тези,които към 01.01.2007г,не са им изтекли още 135 дена.
aiva 100 % ли си сигурна, защото ми казаха, че сега въвеждали някакви промени в Кодекса за социално осигуряване?
Виж целия пост
# 198
Здравейте момичета! Изчетох повечето проблеми възникнали по темата и реших аз също да попитам за нещо, което ме вънува. Става въпрос за стария закон - третата година от майчинството(неплатено) дали се смята за трудов стаж. Как мислите вие? По принцип аз си прехвърлих  майчинството  на моята  майка.  Във фирмата, където тя работи сега, и казват, че за третата година не и се зачитало за стаж - само двете години. Това правилно ли е според вас?
Благодаря за отговорите предварително!!!  bouquet
Виж целия пост
# 199
desinik моя отговор не е от компетентните, но ми хрумна нещо... Не можеш ли да си прекратиш майчинството в края на годината и като те преназначат следващата пак да си излезеш в майчинство newsm78
Виж целия пост
# 200
Не,не важат за теб.Важат за тези,които към 01.01.2007г,не са им изтекли още 135 дена.
aiva 100 % ли си сигурна, защото ми казаха, че сега въвеждали някакви промени в Кодекса за социално осигуряване?
Ами не съм счетоводител,казвам само това което чета тук и което твърдят по-запознатите.За сега до колкото знам е сигурно това,а какво правят мамите с изтекли 135 дена(защото се говореше за нови стачки и оплаквания) и дали са приели друга наредба вече-това нека да кажат мамите счетоводителки тук.
Виж целия пост
# 201
............ МНОГО МОЛЯ ЗА КОМПЕТЕНТЕН ОТГОВОР[/size]


.. некомпетентно ще напомня че .. обезщетението за майчинство се изчислява на база осиг.доход ..
.. иначе ... успех   bouquet
Виж целия пост
# 202
Не,не важат за теб.Важат за тези,които към 01.01.2007г,не са им изтекли още 135 дена.
aiva 100 % ли си сигурна, защото ми казаха, че сега въвеждали някакви промени в Кодекса за социално осигуряване?
.. агенция ЕЖК .. не винаги е най достоверна .. тук се опитваме да разясниме съществуващи нормативи .. не хипотези ..  Wink
Виж целия пост
# 203
Nbm, звездица, mlecko,

откровено казано, вашите работодатели са ви ощетили много за болничните като са преизчислявали базата всеки месец - Incadescent много правилно ви е казала че ако болничните са непрекъснати, се ползва първата база изчислена за първия болничен. Това може да е станало или поради незнание или нарочно. Кофти ако е второто... а още по-кофти е че като са ви намаляли обезщетението всеки месец от болничните, така много са ви намалили и обезщетението за бременност и раждане.
Търсете си правата, стискам ви палци Simple Smile
.. БРАВО     bouquet .. много точно казано ..
Виж целия пост
# 204
Здравейте , искам да попитам един въпрос, защото не ми е ясно а е страшно спешно да реша.
В майчинство съм от 1 год като преди това работих по трудов договор.Сега обаче имам предложение от друг работодател за работа по граждански договор за доста по-добра сума.За съжаление е невъзможно да изпълнявам и основната си работа по трудов договор и трябва да напусна.Смятам и да прехвърля майчинството на майка си. Въпроса ми е , възможно ли е да прехвърля майчинство и да работя само по граждански договор?Това ще се отрази ли на сумата на майчинството ?
Виж целия пост
# 205
Inaani , ако в момента си в майчински, не е необходимо да прекъсваш трудовите си правоотношения с основния работодател, т.е. можеш да започнеш работа по граждански договор при друг работодател и да получаваш пълния размер на обезщетението за отглеждане на дете от първия. Догодина ще си подадеш една декларация по ЗОДФЛ и това е всичко.
Виж целия пост
# 206
Да това ми е ясно, но аз бих искала да прехвърля майчинството на майка , тъй като тя има нужда от стаж, а им предстоят съкращения.
Виж целия пост
# 207
Да това ми е ясно, но аз бих искала да прехвърля майчинството на майка , тъй като тя има нужда от стаж, а им предстоят съкращения.

Ако майка ти е на трудов договор можеш да й прехвърлиш майчинството.
За времето, когато си на гр. договор ти се води трудов стаж само за пенсия, т.е. нямаш право на болнични.

Да добавя, че ако на майка ти й предстои пенсиониране месеците в майчинство се зачитат само като трудов стаж, но без доход - с доход 0.00 лева.
Виж целия пост
# 208
Включвам се с питане по темата.
Когато родих от Шейново ми издадоха болничен лист за 45 дни, които вече изтекоха. Счетоводителката ни ми иска документ за майчинство... /каквото и да означава това/ но не ми казва откъде да го взема...
Въпросът ми е - Кой трябва да ми издаде този документ, с каква продължителност е и страхотна бюрократщина ли е получаването му??? Благодаря ви предварително?  bouquet
Виж целия пост
# 209
Включвам се с питане по темата.
Когато родих от Шейново ми издадоха болничен лист за 45 дни, които вече изтекоха. Счетоводителката ни ми иска документ за майчинство... /каквото и да означава това/ но не ми казва откъде да го взема...
Въпросът ми е - Кой трябва да ми издаде този документ, с каква продължителност е и страхотна бюрократщина ли е получаването му??? Благодаря ви предварително?  bouquet

Издава се / за сега / последен болничен лист от педиатъра, при който е записано детето. Няма такъ "документ за майчинство" - след изтичане на болничния, който за 2006 г. е 135 дни се попълва молба от майката за излизане в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст / майчинство / и се дава едно копие от акта за раждане на детето ти - предствя се на управителя или счетоводството.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия