Значи, искат, не искат работниците, да им се намалява заплата и осигуровки?! Иначе щели да останат без работа? Ох, горките шефове, които не стига, че хляб им слагат на масата, ами и някаква си ИТ ги гони да спазват КТ, и да се държат човешки с работника.
Това, което го предлагаш, освен ако не се подпише допълнително споразумение за ненормирано работно време, е напълно незаконно. Не можеш да принудиш никой да работи днес 2 часа, утре 12.
Нормалните шефове не ти обясняват как ти "дават хляб", защото са наясно с работата.
Наясно са и какво е договор. Той е определи цена на труда ми. Аз съм съгласна-подписвам. Ако ли не, отивам другаде, а той си търси други шарани. Но да се вменява вина?! За това, че работника си иска своето?
Заплатата е компенсация на времето и усилията, които съм положила, съгласно подписан договор. Тя не е подаяние, че да трябва да съм силно благодарна, да търпя нечовешко отношение и да целувам ръка на господаря.
И да, няма да му работя на някой над 12 часа дневно за 800 на месец.
За 800 ще работя 8 часа, ще си гоня почивки, отпуски, право на болничен, извънреден труд.
Защото 800 няма да ми стигнат да плащам лекарства за болестите, които ще хвана от преумора. Затова и няма да се преуморявам.
Тези 800 лв. включват работата да е свършена, разбира се качествено, за тези 8 часа. Всичко отгоре или да си го прави сам, или да ми плаща.

Няма бизнес, който да разчита на това, освен може би когато става дума за благотворителност някаква. Всички купват там, където искат, там, където им е изгодно и печеливши търговци ще има винаги. Натискането тип "Затваряй бизнеса, като не върви" е напълно излишно. Никой бизнес не може да вирее дълго, ако не реализира печалби.