Като виждаш че "покупателната способност на хората е ниска" явно твоите цени са над възможностите на хората които влизат в твоя магазин. В същото време някой си купува Майбах и покупателната му способност хич не е ниска, но не влиза в твоя магазин защото не продаваш това което той търси. Един добър търговец би се замислил над този въпрос. Търговията включва повече умения от това да опнеш една масичка на ъгъла и да кльопнеш отгоре случайни неща в очакване че някой ще спре да купи. А свестни хора на ниски позиции са кът по цял свят, но и този проблем си го решават хората дето сядат да се замислят как. Общо взето трябва да работиш по схемата проблем-->решение, а не проблем-->хленчене че някой друг бил виновен, обществото било такова и т.н.
Виж целия пост
Къде отидоха хората?
- Публикувана: 18 юни 2021, 17:41 ч.
- Последно мнение: 22 авг. 2021, 23:25 ч.
# 181
25 юни 2021, 21:31 ч.
Няма как да знаем дали ще ми хареса, ако не разкажеш. Със сигурност ми е интересно каква е теорията ти. Без значение дали ще ми хареса или няма да ми хареса.
Виж целия пост
# 182
25 юни 2021, 21:33 ч.
Ми то е като любов от пръв поглед. Или има химия или няма. Така се надушват читавите хора. И така бягат нечитавите веднага..)
Виж целия пост
# 184
25 юни 2021, 22:21 ч.
Ейнджъл, ти каза, че давате 50лв. на ден и пълни осигуровки, нали така?
А за колко часов работен ден е това?
Очакваш ли да остават извънредно? Заплащаш ли им извънреден труд? Пълни осигуровки включват ли бонуса от процента, който взимат? Имат ли удръжки, заради нещо, което не е тяхна вина, например брак, загуби в кухнята, които са нормални или поръчки отказани не по вина на персонала? Имат ли регламентираните почивки по закон? Спазваш ли правилата за междусменна и междуседмична почивка(съответно 12 и 36 часа)? Имат ли право на болничен и ако им се наложи да ползват, това засяга ли заплащането повече отколкото би трябвало? Имат ли регламентиран отпуск?
Не държа да ми отговаряш. Отговори си сама. В отговорите на тези въпроси може да се крие причината да не си намирате персонал.
А може и всичко да ви е шест, но да търсите на грешните места и да ви попадат всичките лоши служители в София.
Но обикновено, ако много хора имат проблем с работната етика на дадено място и работници не се задържат за повече от 6 месеца, значи има причина и тя не е в тези, които напускат.
Виж целия пост
А за колко часов работен ден е това?
Очакваш ли да остават извънредно? Заплащаш ли им извънреден труд? Пълни осигуровки включват ли бонуса от процента, който взимат? Имат ли удръжки, заради нещо, което не е тяхна вина, например брак, загуби в кухнята, които са нормални или поръчки отказани не по вина на персонала? Имат ли регламентираните почивки по закон? Спазваш ли правилата за междусменна и междуседмична почивка(съответно 12 и 36 часа)? Имат ли право на болничен и ако им се наложи да ползват, това засяга ли заплащането повече отколкото би трябвало? Имат ли регламентиран отпуск?
Не държа да ми отговаряш. Отговори си сама. В отговорите на тези въпроси може да се крие причината да не си намирате персонал.
А може и всичко да ви е шест, но да търсите на грешните места и да ви попадат всичките лоши служители в София.
Но обикновено, ако много хора имат проблем с работната етика на дадено място и работници не се задържат за повече от 6 месеца, значи има причина и тя не е в тези, които напускат.
# 185
25 юни 2021, 22:27 ч.
За съжаление - повечето не искат договори. За това и е трудно да намериш свестен и изряден.
Който е поискал е имал всичко. Не договорите ги държат.
Горе го обясних.
Имаме кадри, които от месеци са с нас (2 локдауна вече). Но искаме разрастване, а за него са нужни още хора. И трудно се намират читави, факт е. Не само по мое мнение, а и от много други колеги. Всички са се хванали за главата.
Говоря за ресторантския сектор.
Виж целия пост
Който е поискал е имал всичко. Не договорите ги държат.
Горе го обясних.
Имаме кадри, които от месеци са с нас (2 локдауна вече). Но искаме разрастване, а за него са нужни още хора. И трудно се намират читави, факт е. Не само по мое мнение, а и от много други колеги. Всички са се хванали за главата.
Говоря за ресторантския сектор.
# 186
25 юни 2021, 22:33 ч.
Енджи, докато не се стабилизират нещата, трудно ще намирате хора. Като опре яйцето до задника на политиците, първо затварят заведенията. Хората не искат да рискуват да бачкат 2-3 месеца и после изведнъж да се окажат набедени бацилоносители.
Виж целия пост
# 187
25 юни 2021, 22:36 ч.
За разрастване са нужни пари. С пари читавите ще дойдат. Всеки си има цена.
Виж целия пост
# 188
25 юни 2021, 22:43 ч.
Анди, в този сектор не е баш така.
Ако не е читав, и повече пари да му дадеш, той пак ще те предаде или издъни. Повечето със стаж са с алкохолни проблеми, а тези без стаж - несериозни и не знаещи какво искат и сменят местоработата си на всеки 2-3 месеца.
Виж целия пост
Ако не е читав, и повече пари да му дадеш, той пак ще те предаде или издъни. Повечето със стаж са с алкохолни проблеми, а тези без стаж - несериозни и не знаещи какво искат и сменят местоработата си на всеки 2-3 месеца.
# 189
25 юни 2021, 22:46 ч.
Във всеки сектор има такива. Но също и във всеки сектор читавите си знаят цената и предпочитат добрите пари. Естествено е и некадърните да ги искат. То е като с мъжете, които без значение дали са хубави, грозни, умни, тъпи, богати или бедни, винаги се пробват при красивите жени, защото смятат, че ги заслужават.
Виж целия пост
# 190
25 юни 2021, 22:53 ч.
Читав за мен означава, да дойде и да каже: дават ми с 10 лв повече и напускам, като си спазя предизвестието. И тогава можеш да му предложиш повече, за да го задържиш и тн.
Ама те не правят така..)
Просто не идват на следващия ден на работа. За това и си искат надницата на ден масиво, а не като месечна заплата с аванси и тн.
Винаги съм гледала по различен начин на екипа, който искам да изградя. Когато мечтите са ти да постигнеш нещо голямо, не ти трябват служители, нужни са партньори, които да горят за постигането на тези мечти. Тези мечти трябва да са и техни, те трябва да искат не по-малко от мен да успеем.
Но това е неприложимо в този сектор.
Виж целия пост
Ама те не правят така..)
Просто не идват на следващия ден на работа. За това и си искат надницата на ден масиво, а не като месечна заплата с аванси и тн.
Винаги съм гледала по различен начин на екипа, който искам да изградя. Когато мечтите са ти да постигнеш нещо голямо, не ти трябват служители, нужни са партньори, които да горят за постигането на тези мечти. Тези мечти трябва да са и техни, те трябва да искат не по-малко от мен да успеем.
Но това е неприложимо в този сектор.
# 192
25 юни 2021, 23:07 ч.
Енджи, партньорите не са на заплата, а делите.
Извинявай, ама що за фъстъци наемаш? Не идвали на другия ден на работа, какви са тия филми?
Виж целия пост
Извинявай, ама що за фъстъци наемаш? Не идвали на другия ден на работа, какви са тия филми?
# 193
25 юни 2021, 23:13 ч.
Така де.
Страшно е, наистина.
Аз поне - съм потресена.
Иначе в друг сектор си работя от години с едни и същи партньори. Явно е до интелектуално ниво.
Виж целия пост
Страшно е, наистина.
Аз поне - съм потресена.
Иначе в друг сектор си работя от години с едни и същи партньори. Явно е до интелектуално ниво.
# 194
25 юни 2021, 23:14 ч.
Teмата заминала в канала.
1128 - Да не би да сте новодошли в града? Ако магазинът ви не е на пътя между кръчмите в морската "градина" и такситата, къде изобщо сте виждали хора вечер във Варна ми е странно.
Относно магазина - продавайте онлайн. Направете си безплатна фейсбук страница, влезте в съответните групи по интереси, пускайте обяви в групите - има групи за играчки, за домашни потреби, за животни, за хобита, за растения, за стоки втора, трета и пета употреба, строителни материали, инструменти, особено хендмейд ... и масово се продава, търси и купува в тях.
Ако магазинчетата ви продават китайска стока, може и това да е проблем.
Давам пример
Иначе аз заради маските спрях да влизам във всякакви магазини, където не ми е на живот и смърт - не ми е приятно. Така че още един довод за онлайн продажби.
Виж целия пост
1128 - Да не би да сте новодошли в града? Ако магазинът ви не е на пътя между кръчмите в морската "градина" и такситата, къде изобщо сте виждали хора вечер във Варна ми е странно.
Относно магазина - продавайте онлайн. Направете си безплатна фейсбук страница, влезте в съответните групи по интереси, пускайте обяви в групите - има групи за играчки, за домашни потреби, за животни, за хобита, за растения, за стоки втора, трета и пета употреба, строителни материали, инструменти, особено хендмейд ... и масово се продава, търси и купува в тях.
Ако магазинчетата ви продават китайска стока, може и това да е проблем.
Давам пример
Скрит текст:
Така че, ако случайно продавате боклука от алиекспрес - клиенти ще има, защото сме бедни масово, но продавайте онлайн и махайте лъскави магазини, наеми, намусени продавачи, защото на бедния човек му присяда да види, как се е прекарал да купи нещо, което е можел да си купи на 1/2 цена. Тук не става дума за печалбата на търговеца, а за загубата на купувача, от това, че е похарчил пари от незнание. - преди 3 години обиколих половината магазини за домашни потреби и сувенири, за да намеря чаша за подарък. Накрая харесах една, само защото на нея пишеше "Ланкастър", 27 лв един брой чаша. Тогава не се интересувах от порцелан, не знаех, помислих си, о английска. Ама съм голяма бяла птица, .... Преди един месец исках да проверя нещо дали е китайско, защото търговците са се усетили и масово прилепоядските ментаци се предлагат за чешки, английски и т.н. И гледам - същата онази толкова търсена чаша - след две години, в които цените на всичко скочиха, в български сайт за китайски стоки, в момента струва 10,49 лв и с еконта щеше да е у дома за 15 лв. А аз ходих на крака и платих 27.
Иначе аз заради маските спрях да влизам във всякакви магазини, където не ми е на живот и смърт - не ми е приятно. Така че още един довод за онлайн продажби.
Препоръчани теми