Имам няколко въпроса на които не можах да открия отговорите, понеже казуса е малко странен.
Значи дълги години работих за себе си на свободна практика, но започнах работа преди известно време и не можах да си намеря трудовата и си закупих нова.
Около 2 месеца бях без договор и накрая когато ми го дадоха след 1 месец напуснах (не питайте, толкова некоректни работодатели не бях виждал)...
При подписването си дадах всички нужни документи и с тях чисто нова трудова книжка. Нищо не беше попълнено в нея. Казаха ми, че те ще я попълнят.
Когато преди 2 дни си взех документите за "освобождаване" ми върнаха и трудовата, пак така, не попълнена и в нея нищо не написано. Няколко дни преди това ми се обади регионалната и ми каза "казаха ни от човешки ресурси, че май трябва да я заверих при бивш работодател, или в НАП или НОИ и аз не разбрах много... за да можем да ти напишем работното ти време при нас".
Като ми я върнаха никой нищо не ми обясни какво трябва да направя, а регионалната я нямаше там.
На документа за прекратяване на трудовите ни взаимоотношения, има точка която казва "Не е предоставил трудова книжка", а аз предоставих.
Някой да си има идея, как/къде и наистина трябва ли да се заверява тази нова трудова книжка?
Тази точка, че не съм бил предоставил - грешка ли беше да се подпиша на документа?
Както казах, от много години не бях работил за други хора и баш на едни попаднах... Но минало свършено.
Не, че ми е много важен един месец стаж, понеже толкова бях с договор, докато ми го дадат... Но все пак, да си я вкарам в ред, и ако мога да отида да ми го впишат.