Трудова борса и обезщетения - 6

* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.

• Какви са основните стъпки при прекратяване на трудов договор и получаване на обезщетение за безработица?

  При прекратяване на трудов договор е необходимо да се посети Бюрото по труда с трудова книжка, заповед за освобождаване и диплома. След това трябва да се регистрирате в Националния осигурителен институт (НОИ). При получаване на обезщетение за безработица размерът е 60% от среднодневното възнаграждение или осигурителен доход, върху които са внесени осигурителни вноски за последните 24 месеца.
• Какъв е срокът за уведомяване на Агенцията по заетостта при започване на нова работа и какви документи трябва да се предоставят?

  Срокът за уведомяване на Агенцията по заетостта е до 7 работни дни след подписване на новия трудов договор. Необходими са копие от трудовия договор и попълнена декларация за регистрация при започване на работа.
• Какви са правата при получаване на обезщетение за безработица и какви са условията за повторно получаване след изтичане на определен срок?

  При получаване на обезщетение за безработица, размерът е 60% от среднодневното възнаграждение или осигурителен доход, върху които са внесени осигурителни вноски за последните 24 месеца. След изтичане на определен срок може да се регистрира отново, но размерът на обезщетението може да бъде минималният и за период от 3 години няма право на пълна борса.
• Какви са стъпките за отписване от трудовата борса и какви документи са необходими?
• Признава ли се времето, през което се получава обезщетение за безработица като осигурителен или трудов стаж?