Работа, CV-та, HR-и, съвети - 75

bubolina73, ако си в твоя/на роднина фирма, може да си вземаш обезщетение. Иначе никой няма да си сложи главата в торбата да те съкращава на 3 години, за да отидеш на борсата.

Irene Adler, абе и в София не е като да си вземеш парцалките. Хубава работа не се намира под път и над път. Да не говорим, че по интервютата се говори едно, после се оказва различно.

Хем не искаш да се осигуряваш, хем искаш на всеки три години да взимаш пълна борса с хубаво обезщетение. Е няма как да се случи. Ето ти нагледен пример защо ти трябва да се осигуряваш и то на пълната си заплата.

Ако можеше да не се осигурявам,нямаше да се осигурявам,борсата не може да ми покрие удръжките за три години.Ама никой не ме пита.

Това какви здравни осигуровки плащаш, за съжаление няма никакво отражение в/у качеството или доплащането на здравните услуги. В България системата е много скапана - гледа се само дали са ти платени осигуровките, а не размера им. Демек този на минимална заплата има право на същите здравни права както и този на максимален праг - а това на практика означава, че и двамата получават най-бейзик ниво и най-лошо обслужване. Затова и частният сектор започна да предлага допълнително здравно осигуряване. Този проблем може да се реши като се премахне монополът на НЗОК и се появят частни здравни каси. Така че всеки да може сам да решава къде да отиват здравните му осигуровки, както и колко да плащат. В Германия тази система работи доста добре. Да не говорим, че така биха се спряли или поне затруднили редица злоупотреби с източването на касата, но това е друга тема.

Нека този с минимални и този с максимални здравни осигуровки да ползват еднакво обслужване,нямам против.Но на някои да им се правят ЯМР и скенери всеки месец,а на други хич с еднакво заболяване,не съм съгласна.Щом ще си плащам всичко на частно,не искам да ми отдържат.Аз не съм спонсор нито на работещите в касата,нито на докторските близки.Гледам откъдето мога да си избия всичко внесено в държавната хазна.

Немалко мои познати между другото се изнесоха от Бг по такива причини. Сипват в хазната на макс, а за децата никога няма места в детските градини, за здравни услуги плащат само частно, пътищата изровени, градовете мръсни, яко цакане за частни уроци и това всичко, само за да изнесат децата в чужбина за университет. За конкурентен и способен човек често това упражнение няма особен смисъл.

В Германия много неща работят, но тук не биха проработили, съжалявам. Частните здравни каси е едно от тях. Това не е панацея за крадливи неплащащи бедни и болни държави.

Зависи почивките колко са. От 9 до 17 би значело или да нямаш почивка, или да не отработваш 8 часа....

Ясно е, че нашата здравна система е солидарна, но съм съгласна, че не е редно да плащаме различно и да получаваме едно и също. Нямам никаква мотивация, защото в крайна сметка ползвам допълнителното здравно, когато ми се наложи. И така сумите, които ми удържат наистина все едно съм ги хвърлила през прозореца.
За съжаление не съм оптимист, че скоро ще видим промяна в системата - никой политик няма да иска да си го причини.

Може ли да попитам в какво се изразява допълнителното здравно. Само при определена болница и процедури ли важи или за всичко, или ви покрива някаква сума като ходите на частно, как точно става. Някакъв номер/карта ли имате. Простете за лаишките въпроси, но у наше село не сме виждали такова животно и ми е любопитно какво е.

Плащаме различно,но не ползваме солидарно.За лекарското обкръжение има направления за всичко,за другите няма.

При нас важи за всички служители, за цялата мрежа на доставчика. Това включва различни болници, медицински центрове, специалисти и т.н. Покрива доболнична и болнична помощ, изследвания, проследяване на бременност, профилактични прегледи, избор на екип и още неща, които не се сещам в момента. Имаме и годишен лимит, в рамките на който можем да си възстановяваме средства платени за лекарства, зъболекарска помощ, лещи или очила. Срещу определена сума можеш да включиш и семейството си на такъв план, така че те да ползват също тези услуги. При нас всичко е дигитално - влизаш през приложение и запазваш часове директно от там.

Не е за определена болница, заведение, лекар или процедура. Да, получаваш карта с имената си, номер и срок на валидност. Има няколко начина да я ползваш. Например: имаш гинекологичен проблем. Не знаеш къде да идеш, за да използваш картата. Можеш да звъннеш на телефона на клиента и те да ти намерят лекар с удобен час в твоя район (не знам дали важи за всички застрахователи, при Евроинс имаше такава опция, Дженерали пък имат собствен медицински център и може и там да идеш). Втори вариант: На сайта им има списък с болниците и лекарите, с които работят. Разглеждаш, проучваш, обаждаш се и си записваш час. При преглед показваш картата и нищо не плащаш. След прегледа взимаш амбулаторен лист и какви изследвания са нужни, можеш да отидеш в лаборатория, работеща със застрахователя и да си направиш нужните изследвания. Пак напълно безплатно. Трети вариант: отиваш при лекар, който ти харесваш, но не работи със застрахователя - взимаш амбулаторен лист, назначени изследвания, резултатите, фактура с к.бон и каквото е описано. Със всичко това можеш да подадеш молба за възстановяване на разходите. До определен период (не помня 14 или 30 дни беше, а и при всеки е различно), ти изплащат направените разходи по банков път. При този вариант е възможно да ти отхвърлят някои искания. Например на мен ми отказа изследвания за уреоплазма и микоплазма, защото са в категория ДНК, а те не покриват такива. По принцип много зависи какъв ти е пакета. Сега съм при Дженерали и нямам включен пакет за бременност (явно работодателя така го е избрал), мога да заява на секретарката и тя да го подаде към Дженерали, но някак не ми се иска да съобщавам, че планирам бременност. Преди съм била в Евроинс и имах включени и лекарства. Там ставаше само с молба за възстановяване на разходите. Отказвали са ми Микомакс и пробиотик, защото не било, един вид основно лечение, а паралелно. Одобриха ми само антибиотика. Отделно имаш и някаква сума за очила. Има лукс пакети, които включват и стоматологични услуги. Аз до сега не съм попадала на работодател, избрал такъв пакет. Всичко това има лимит, според пакета, който ползваш. Това за мен е най-добрата социална добавка, която може да предложи един работодател. Изобщо не се занимавам с направления, имам, нямам, края на месеца е, ела в началото, ела на 10ти, ааа.... Личната не съм я виждала от 100 години. Малко и моите примери са лаишки, но пък се надявам, че ти е по-ясно така

От лекар,който не работи със застрахователи и не дава касов бон как ще си възстановиш парите?

Благодаря за подробната и изчерпателна информация. За пореден път се убеждавам, че ние в прованс живеем в друг век.
Имам и още един въпрос. Дали човек сам може да си направи такова допълнително здравно осигуряване, т.е. да си плаща вноските от джоба си и ако да, дали има в Бургас лекари които работят по такава схема.