Командировка по време на ковид пандемия - мога ли да откажа?

Публикувана: 10 авг. 2021, 12:35 ч.
Последно мнение: 17 авг. 2021, 12:24 ч.

2 724
46

puppybee - Новак

Новак

10 авг. 2021, 12:35 ч.

Здравейте,

Има вероятност работодателят ми да ме командирова в чужбина за кратък период, а случаите на ковид тъкмо започнаха да растат драстично.

Имам ли основание да откажа, при положение, че не съм ваксинирана, а има възможност работата да бъде свършена онлайн (както и работим в момента)? Грози ли ме някакво наказание по кодекса на труда?

Виж целия пост

D

Новак

# 1 10 авг. 2021, 13:04 ч.

Не пишеш за коя страна става въпрос, но след Франция и други страни се готвят да въведат здравен сертификат. Не би могла да влезеш на закрито, а дори на открито проверяват в кафенета и ресторанти. Ако се позовеш на това?

Виж целия пост

А

Анонимен

# 2 10 авг. 2021, 13:06 ч.

Не, нямаш никакво юридическо основание да откажеш и да, грози те дисциплинарно наказание - съгласно чл. 190 от КТ за неявяване на работа без документално удостоверена уважителна причина работодателят може да те уволни за самоотлъчка.

Виж целия пост

# 3 10 авг. 2021, 13:06 ч.

Тук не могат все още да те накарат да се ваксинираш в България обаче ако ще работиш в друга държава не се знае какви ще са и изискванията. Следователно работодателя може да се фръцне и да каже, че ти е необходима ваксина.

Виж целия пост

D

Новак

# 4 10 авг. 2021, 13:08 ч.

Цитат на: I.R. в вт, 10 авг 2021, 13:06

Тук не могат все още да те накарат да се ваксинираш в България обаче ако ще работиш в друга държава не се знае какви ще са и изискванията. Следователно работодателя може да се фръцне и да каже, че ти е необходима ваксина.

Тогава ще му се наложи да изчака 14 дни след втората ваксина 🙂

Виж целия пост

# 5 10 авг. 2021, 13:12 ч.

Не, с Янсен примерно няма да му се наложи Simple Smile

Simple Smile

Еднодозова е и може да пътува на другия ден.

Виж целия пост

D

Новак

# 6 10 авг. 2021, 13:18 ч.

Цитат на: I.R. в вт, 10 авг 2021, 13:12

Не, с Янсен примерно няма да му се наложи Simple Smile

Simple Smile

Еднодозова е и може да пътува на другия ден.

Стига да е налична.

Виж целия пост

# 7 10 авг. 2021, 13:23 ч.

Всичко е налично вече въпроса е, че може да се заяде за това. Другите страни искат да наложат хората по офисите да са ваксинирани.

Виж целия пост

милинка

# 8 10 авг. 2021, 13:55 ч.

Цитат

Командироването на работника или служителя може да се извършва от работодателя, когато нуждите на предприятието налагат той да изпълнява трудовите си задължения извън мястото на постоянната му работа. Работодателят може да командирова работника или служителя неограничен брой пъти в рамките на една календарна години. Работодателят е длъжен да изиска писменото съгласие на работника или служителя, когато го командирова за повече от 30 календарни дни без прекъсване. Писмено съгласие на работника или служителя при командироване, независимо от неговата продължителност, е необходимо, когато се командирова бременна жена, работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, или майка на дете до 3-годишна възраст (чл. 310 КТ).

Източник: https://www.mlsp.government.bg/trudovo-pravootnoshenie-izmenenie
Липсата на поставена ваксина и нарастващия брой заразени с ковид не е достатъчно условие да откажете командировка, освен ако не попадате в групите от цитата. Отделен е въпросът дали в страната, в която отивате, ще може да изпълнявате задачите, заради които Ви командироват, без поставена ваксина.
Преценката как и откъде да се извърши работата е на командироващия работодател.

Виж целия пост

# 9 10 авг. 2021, 13:56 ч.

Цитат на: I.R. в вт, 10 авг 2021, 13:12

Не, с Янсен примерно няма да му се наложи Simple Smile

Simple Smile

Еднодозова е и може да пътува на другия ден.

Може да пътува, но с пср. И от еднодозовата трябва да мине определено време, за да важи.

Виж целия пост

# 10 10 авг. 2021, 14:11 ч.

Е явно не си я изсмуквам от пръстите тая информация. Говорила съм с лекар за препоръка за ваксина и понеже на него му се налагаше да лети след ден си сложи Янсен. Не е правил ПСР.

Виж целия пост

slanchezara

# 11 10 авг. 2021, 14:17 ч.

puppybee, а не може ли просто да обясниш на шефовете си, че се притесняваш да пътуваш?

При нас също се налагат отвреме навреме командировки, гледаме всячески да ги избегнем, но пращаме само хора, които са съгласни да пътуват. Предполагам, че ако с думи човешки, обясниш на шефа си, че се притесняваш, че не си ваксинирана, че в този случай трябва да ти покрива PCR теста, да ти запише час с предимство (забравих как се казваше точно, но има такава услуга за фирми: при пътуване в чужбина и нужда от PCR тест, се записва час, в който отиваш и не чакаш).

Не казваш за коя държава иде реч, ако е за тия със зелените паспорти, може да се окаже и че не можеш да се регистрираш в хотела.

Виж целия пост

# 12 10 авг. 2021, 14:29 ч.

Цитат на: I.R. в вт, 10 авг 2021, 14:11

Е явно не си я изсмуквам от пръстите тая информация. Говорила съм с лекар за препоръка за ваксина и понеже на него му се налагаше да лети след ден си сложи Янсен. Не е правил ПСР.

От офиц. сайт на ЕС:
Напълно ваксинирани лица с цифров COVID сертификат на ЕС следва да бъдат освободени от свързани с пътуване тестове или карантина 14 дни след получаване на последната доза от ваксина срещу COVID-19, одобрена за целия ЕС. Същото важи за преболедувалите лица, които притежават сертификат.
https://ec.europa.eu/info/live-work-travel-eu/coronavirus-respon … id-certificate_bg

Виж целия пост

# 13 10 авг. 2021, 14:31 ч.

Не ми се спори ама нали се издава веднага тоя сертификат като сте с една доза ( тук говоря само за еднодозовите ваксини) ? Е какъв е проблема?

Виж целия пост

# 14 10 авг. 2021, 14:33 ч.

Да, веднага се издава, но не важи веднага.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92

27 755
702

Бизнес, работа, професии

Идеи за стартиране и развитие на бизнес - 26

18 245
188

Бизнес, работа, професии

Осигуряване на 4 часа

734
33

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.