Счетоводител в нужда се познава 18

  • 36 298
  • 784
# 600
Здравейте, моля ви за помощ по следния казус. В момента съм по майчинство и не ми достигат финансите, като на всички ... Бих искала да започна онлайн бизнес със сайт, от който приходите ще са само от реклама на фирми в сайта. Съответно на тях ще са им необходими фактури за осчетоводяване на направените разходи. Плащанията за реклама ще са,само по банков път. Не искам да укривам данъци нито да прекратявам майчинството. Въпросът ми е има ли законов начин по който да осъществявам дейността без да регистрирам фирма и без да съм на граждански договор към рекламодателите? Очакваните приходи от реклама ще са не-повече от 1000 лв. на месец, но все е нещо.

има вариант без фирма, като свободна професия
от значение и рекламодателите - фирми от кои държави ще са - само България, от Европ.съюз, 3-ти страни извън ЕС
Благодаря ви! Само от БГ ще бъдат рекламодателите. В този случай каква свободна професия трябва да регистрирам и какъв счетоводен документ да издавам на клиентите?
Виж целия пост
# 601
Здравейте, моля ви за помощ по следния казус. В момента съм по майчинство и не ми достигат финансите, като на всички ... Бих искала да започна онлайн бизнес със сайт, от който приходите ще са само от реклама на фирми в сайта. Съответно на тях ще са им необходими фактури за осчетоводяване на направените разходи. Плащанията за реклама ще са,само по банков път. Не искам да укривам данъци нито да прекратявам майчинството. Въпросът ми е има ли законов начин по който да осъществявам дейността без да регистрирам фирма и без да съм на граждански договор към рекламодателите? Очакваните приходи от реклама ще са не-повече от 1000 лв. на месец, но все е нещо.

има вариант без фирма, като свободна професия
от значение и рекламодателите - фирми от кои държави ще са - само България, от Европ.съюз, 3-ти страни извън ЕС
Благодаря ви! Само от БГ ще бъдат рекламодателите. В този случай каква свободна професия трябва да регистрирам и какъв счетоводен документ да издавам на клиентите?

Свободните професии издават фактури.
Обърнете внимание за майчинството - на колко год.е детето и т.н.
Виж целия пост
# 602
Здравейте,
Колко време мога да си плащам осигуровки като СОЛ в дружество, което е регистрирано през януари и все още няма дейност ?
Виж целия пост
# 603
Здравейте,
Колко време мога да си плащам осигуровки като СОЛ в дружество, което е регистрирано през януари и все още няма дейност ?

Щом няма дейност не трябва да се внасят осигуровки.
Виж целия пост
# 604
Аз съм ги плащала досега.
Виж целия пост
# 605
Аз съм ги плащала досега.

А защо?
Виж целия пост
# 606
Имам въпрос, който не е точно счетоводен, но се надявам да може да ми помогнете.
Трябва да внеса пари към ЧСИ и ми искат официален документ, който да се приложи към папката по делото.
Може ли това да го направя през активното банкиране и ако да, после може ли да отида само за някакъв печат в банката? Примерно да принтирам платежното и в банката да го подпечатат само или пък там да ми го принтират и подпечатат? Тъй като са няколко сметки и преводи предпочитам и ще ми е по-евтино и лесно да го отметна от активното банкиране, но ако няма начин да получа официален документ, ще се наложи да го свърша на каса.
Виж целия пост
# 607
Имам въпрос, който не е точно счетоводен, но се надявам да може да ми помогнете.
Трябва да внеса пари към ЧСИ и ми искат официален документ, който да се приложи към папката по делото.
Може ли това да го направя през активното банкиране и ако да, после може ли да отида само за някакъв печат в банката? Примерно да принтирам платежното и в банката да го подпечатат само или пък там да ми го принтират и подпечатат? Тъй като са няколко сметки и преводи предпочитам и ще ми е по-евтино и лесно да го отметна от активното банкиране, но ако няма начин да получа официален документ, ще се наложи да го свърша на каса.

Нарежданията от банкирането са официален документ. Просто трябва да се принтират. Всяко си има уникален номер.
Виж целия пост
# 608
Здравейте! Не знам за тук ли ми е въпроса и ме извинете, ако не е така.
В момента съм в майчинство, което изтича септември месец. Искам да започна работа на ново място, на което им трябва спешно човек от 1 юни. Аз знам обаче, че имам 1 месец предизвестие и искам да го спазя, но как може да стане така, че да не ходя през цялото време на този 1 месец? Мога ли да си взема натрупаната отпуска по време на предизвестието?
Също така подозирам, че работодателят ми може да иска да ме пусне веднага без такова предизвестие. Работата е там, че на мен ми трябва този 1 месец за да уредя нещата с гледането на детето. Мога ли да му откажа и да настоявам да имам едномесечното предизвестие?
Виж целия пост
# 609
Подавате заявление за напускане с предизвестие съгл. чл. 326 от Кодекса на труда. По време на предизвестието може да ползвате платен отпуск, ако работодателят Ви разреши. Може и болничен... Отпускът не удължаеа срока на предизвестието.
Виж целия пост
# 610
Много благодаря за отговора! Simple Smile
Виж целия пост
# 611
Здравейте дами, търся онлайн консултация по един казус с ЕТ и разкриване на нова фирма ЕООД, ако някой би се заел с такава онлайн консултация ще се радвам да се свърже с мен на лично съобщение, тъй като е доста подробно и не искам да наводнявам темата. Благодаря ви! Поздрави!
Виж целия пост
# 612
Здравейте, имам питане относно ваучерите за храна. От какво зависи дали ще ги получа, когато съм в болничен? Разбирам, че когато имам и колективен ТД, КНСБ също има отношение към правата ми. В КТД не е вписано изрично, че в период на болничен не би трябвало да ги получавам. Къде да търся отговор?
Виж целия пост
# 613
Здравейте, имам питане относно ваучерите за храна. От какво зависи дали ще ги получа, когато съм в болничен? Разбирам, че когато имам и колективен ТД, КНСБ също има отношение към правата ми. В КТД не е вписано изрично, че в период на болничен не би трябвало да ги получавам. Къде да търся отговор?
Работодателя издава заповед за ваучерите, в която следва изрично да посочи в кои случаи НЕ се дават. Отделно от условията на ТД или КТД. Питайте в ЛС.
Виж целия пост
# 614
Здравейте! Не знам за тук ли ми е въпроса и ме извинете, ако не е така.
В момента съм в майчинство, което изтича септември месец. Искам да започна работа на ново място, на което им трябва спешно човек от 1 юни. Аз знам обаче, че имам 1 месец предизвестие и искам да го спазя, но как може да стане така, че да не ходя през цялото време на този 1 месец? Мога ли да си взема натрупаната отпуска по време на предизвестието?
Да може да пуснете предизвестие заедно с отпуска стига работодателя да е съгласен. Аз напуснах така и останалият отпуск който ми се полагаше беше изплатен. Като в заповедта за прекратяване всичко беше упоменато.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия