Адв. Мирослава Кръстева отговаря на вашите правни въпроси

Здравейте!  Интересува ме как стоят нещата при неженени родители, които имат дете, как се решава кой да вземе детето, кой да праща издръжката и тн?

Здравейте имам издръжка от преди 6 г на децата си.По 150 на дете ми плаща.Бащата вече живее в България,но неиска да дава повече,защото имал много кредити в България.Ако пусна в съда за повишение биха ли взели това впредвид или биха ми дали тази която е в момента.Доколкото чета е 270 на дете

Здравейте, адвокат Кръстева!

Когато някой е набеден , че е откраднал стока от хранителен магазин, без да е видян запис на камера, а само въз основа на подозрения на един от служителите, който си е позволил да изпрати за обиск човек от охраната, който не е намерил никаква открадната стока у набеденият за крадец, какво може да предприеме човека, уличен в кражба без основание, за да защити своите граждански права?

Пазарувайки от средно голям хранителен магазин вчера, моята майка е приканена от касиера да извади от джоба си двата бульона, които, според касиерката, е откраднала току що! В същият момент, идва човека, които е отговорен за охраната на магазина и иска да я претърси. След така направеният обиск, при който е проверена дори качулката на зимното и яке, без да е намерена търсената стока, охранителят дори не е счел за нужно да се извини, а просто е напуснал мястото. Обискът е извършен пред касиери и клиенти на магазина. Майка ми е била публично унизена без абсолютно никаква причина и набедена за крадла без основание. След унизителната сцена, майка ми е пожелала да види точно на коя камера и как точно някой е видял, че тя краде! При което служител се е намесил и е обяснил, че всъщност никой, нищо не е видял на камера, тъй като служителят, който има право и достъп до камерите и записите на тях, ще дойде на работа в 13.30 на обяд, а това се случва сутринта , около 9.00 часа. Към 10 часа, аз отидох до въпросният магазин, за да разбера как така се е случило, че някой си да реши без доказателства, че майка ми е крадла и да я претърсват като крадла и то пред толкова хора!? Когато пожелах да разговарям с управител, пристигна младо, любезно момиче, което ми съобщи, че управителката в момента отсъства, че тя я замества и че са запознати вече със случая, за което искрено се извиняват, защото е станало недоразумение и защото една от служителките си е позволила да си превиши правата, твърдейки пред охраната толкова сигурно, че е видяла майка ми да взима два бульона, което не е било доказано нито при унизителният обиск на една от касите, нито на камерите, за които също ще разкажа. Пожелах да извикат служителката, за да я попитам лично как тя реши, без доказателства, че майка ми е крадла!!! Обясненията бяха от сорта, че тя никого не обвинявала, но че майка ми имала странно поведение, за това били провокирани тези съмнения, и не че нещо конкретно е видяла, като дори не счете за нужно да се извини, камили пък засрами. Дори напротив, държането и беше крайно нагло и безочливо. Попитах зам. управителката защо изобщо търпят подобни служители, отговорът беше - защото нямаме персонал и хората не искат да идват тук да работят. А на въпросът ми защо точно пък два бульона са я набедили, че краде, отговорът беше, че защото е оглеждала по-продължително време кутиите с бульони и защото едната кутия е била разпечатана и от нея са липсвали два бульона. Но всъщност, че не е установено точно от кога е била тази липса.
В 13.30 на обяд, майка ми е отишла отново в магазина, за да се срещне с човека, имащ достъп до записите, който и е казал да се успокои, че всичко е видяно, че вече всички са наясно, че кражба не е имало, управителката също е дошла, извинявайки се многократно за този цирк и оправдавайки се, че много ги крадяли!
Моля, дайте ми съвет какво мога да направя и дали ще си струва усилията и нервите на всички ни!
Благодаря!

Здравейте адв.Кръстева
Имам следния казус към вас ,касаещ трудово право,и не зная дали това е във вашата насоченост ,за което се извинявам предварително,но ще задам своите два  въпроса.
Моя позната работи от скоро във една частна фирма ,и не се държат добре с нея .Тя не издържа ,и не може да стои там дори и седмица още ,а е в изпитателен срок , договор е трудов,дължи предизвестие от един месец. Въпросите са два :
1.Ако тя реши примерно ,да не се яви на работа от утре и да не се връща повече ( т.е. сама да се самоотлъчи ),без да уведомява никой , работодателя какво може да и направи ? 2 Дължи ли един служител предизвестие ( едномесечно) в случай че е в изпитателен срок. ( шестмесечния срок е в полза на работодателя)
Благодаря,