Майчинството счетоводно - 92

  • 34 918
  • 751
# 675 3 май 2022, 14:47 ч.
То реално и обезщетенията за болничните по време на втората бременност трябва да са подобна сума, освен ако не си осигурена на максималния осигурителен доход... Не би следвало да са с 500 лева по-ниски. Изобщо - един ПИК от НОИ върши чудеса.

И ние сме счетоводители, между другото, Alegra.
Не е лошо човек като търси помощ и получи, да каже едно "благодаря". Не боли. Пък и няма как да знем всичко на света!
Виж целия пост
# 676 3 май 2022, 15:10 ч.
С извинение пускам 3 то запитване по един и същи въпрос, защото счетоводителя ми всеки път ме връща с нещо ново.
Та накратко става въпрос, за прехвърляне на майчинство към бащата, който е СОЛ с право на болничен, който е собственик на ЕТ фирма.
Счетоводителя ме връща, че не може да се прехвърля с довода, че фирмата се води ЕТ и имамо други служители към нея. Не ми изясни каква е връзката, моля за информация.
Другия проблем бил, че не може да се назначи просто някой от служителите за управител, а трябва да е прокурист. Досега не е правил нещо такова и не знае дали изобщо ще стане. Какъв е проблема да си изберем някой от служителите и да го назначим за прокурист щом трябва?
Моля, за мнение и помощ по въпроса.
Виж целия пост
# 677 3 май 2022, 16:22 ч.
Цитат на: Alegra03 в вт, 03 май 2022, 12:59

ПП  - Намерих си отговора - "Ако излезете в болничен и сте до края без прекъсване, то за изчисляване на майчинството ще се вземат 24 месеца преди болничния. Ако обаче го прекъснете дори за ден, то ще включат и самия болничен и ще намалее размера на майчинството."

Само да кажа, че това е абсолютно НЕВЯРНО!

Цитат на: nunu17 в вт, 03 май 2022, 15:10
С извинение пускам 3 то запитване по един и същи въпрос, защото счетоводителя ми всеки път ме връща с нещо ново.
Та накратко става въпрос, за прехвърляне на майчинство към бащата, който е СОЛ с право на болничен, който е собственик на ЕТ фирма.
Счетоводителя ме връща, че не може да се прехвърля с довода, че фирмата се води ЕТ и имамо други служители към нея. Не ми изясни каква е връзката, моля за информация.
Другия проблем бил, че не може да се назначи просто някой от служителите за управител, а трябва да е прокурист. Досега не е правил нещо такова и не знае дали изобщо ще стане. Какъв е проблема да си изберем някой от служителите и да го назначим за прокурист щом трябва?
Моля, за мнение и помощ по въпроса.
Да, трябва да се назначи прокурист.Прави се от адвокат и се вписва в ТР - не е просто да назначиш някой на трудов договор, а той поема цялата отговорност и има права да управлява фирмата.Говори с юрист.
Виж целия пост
# 678 3 май 2022, 16:56 ч.
pantera666, Благодаря !
Виж целия пост
# 679 4 май 2022, 08:23 ч.
Аз пък смятам, че Алегра е права тъй като бях в същата сутиация.
Прехвърлих майчинството /втората година/ на бащата и излязох в болничен, който не прекъснах до 45 дневния. Обезщетението ми е същото. Дори с около лев по-високо.
Писах за опита си, но тук продължава да се твърди, че трябва да си в майчинство.
Виж целия пост
# 680 4 май 2022, 08:49 ч.
Цитат на: VyaraVelikova в ср, 04 май 2022, 08:23
Аз пък смятам, че Алегра е права тъй като бях в същата сутиация.
Прехвърлих майчинството /втората година/ на бащата и излязох в болничен, който не прекъснах до 45 дневния. Обезщетението ми е същото. Дори с около лев по-високо.
Писах за опита си, но тук продължава да се твърди, че трябва да си в майчинство.

Има десетки ситуации и основно зависи от дохода.Няма как да ги изредим всички.
То така се получава и при тези, които са на МРЗ.
Всеки е свободен да слуша каквото иска, тук с колегите отговаряме спрямо закони и правилници.
Като не вярва някой - пише официално писмо на НОИ и иска становище.
После се съди с тях, а не реве по форуми и социални мрежи.
Кой какво си мисли, че е правилно хич не ме интересува, защото е просто мнение.В съда не минава.
Виж целия пост
# 681 4 май 2022, 11:02 ч.
Цитат на: pantera666 в ср, 04 май 2022, 08:49
Цитат на: VyaraVelikova в ср, 04 май 2022, 08:23
Аз пък смятам, че Алегра е права тъй като бях в същата сутиация.
Прехвърлих майчинството /втората година/ на бащата и излязох в болничен, който не прекъснах до 45 дневния. Обезщетението ми е същото. Дори с около лев по-високо.
Писах за опита си, но тук продължава да се твърди, че трябва да си в майчинство.

Има десетки ситуации и основно зависи от дохода.Няма как да ги изредим всички.
То така се получава и при тези, които са на МРЗ.
Всеки е свободен да слуша каквото иска, тук с колегите отговаряме спрямо закони и правилници.
Като не вярва някой - пише официално писмо на НОИ и иска становище.
После се съди с тях, а не реве по форуми и социални мрежи.
Кой какво си мисли, че е правилно хич не ме интересува, защото е просто мнение.В съда не минава.
Мисля, че тук основните точки са относно калкулирането на дохода за последните 24 месеца преди 45-дневния болничен.
- ако съм в непрекъснат болничен, то коя основа се взима - сумата на болничния или на заплатата, от която е изчислен - според мен би трябвало да е второто;
- обезщетението, взимано през 410 дни с каква база влиза - доколкото четох тук с базата, от която е изчислено, т.е. заплатата.
От горните две следва, че даже и да се преизчисли, е по-добре да не се ползва втората година майчинство, защото човек ще взима много по-малко обезщетение (710 лв).

Пример:
Осигурявана на 2000 лв за 24 месеца назад, условно взима 1800 лв месечно през 410 дни.
Забременява с термин 1 год 6 месеца и 15 дни след първото раждане.
Ако не прекъсва майчинството, както предлагате Вие, 5 месеца ще взима по 710 лв. и след това за второто бебе ще взима по 1800 лв пак.
Ако прекъсне майчинството с болничен, то условно той ще е 1600 лв. на месец, а ако е с отпуска - 2000 лв на месец.  И обезщетението за второто дете пак ще е 1800 лв. Разбира се, ясно е, че за болничния трябва да има медицинска причина и/или достатъчно отпуска.
Виж целия пост
# 682 4 май 2022, 11:02 ч.
Цитат на: VyaraVelikova в ср, 04 май 2022, 08:23
Аз пък смятам, че Алегра е права тъй като бях в същата сутиация.
Прехвърлих майчинството /втората година/ на бащата и излязох в болничен, който не прекъснах до 45 дневния. Обезщетението ми е същото. Дори с около лев по-високо.
Писах за опита си, но тук продължава да се твърди, че трябва да си в майчинство.

Консултирах се дори със счетоводна къща по въпроса. Много добре и детайлно ми обясниха всичко за майчинство и болничен в моята ситуация. Без дори да става въпрос за колко точно ти е заплатата. Затова повече няма да направя грешката да питам за важни неща в бг мама. Тук манталитетът е следният - започва се едно тържествено говорене с недомлъвки, после някой почва да се зъби, че не  ти знаел заплатата (това е любимо на бг мама помагачите) . Друг почва да ти отговоря за нещо трето, друг за пето и ти се кара що не кажеш мерси, че са ти се скарали. Трети ти се кара с главни букви, че не си разбрал нещо. А друг ти казва, че не си прав, ама си трае и не не ще "да изпусне" истината. Та така... Не питам вече за важни неща. Тук става да питаш примерно кво да сготвиш днес - мусака или спанак с ориз.
Виж целия пост
# 683 4 май 2022, 13:09 ч.
Като се има предвид колко точно и компетентно се отговаря тук, в тази тема горното мнение е меко казано неблагодарно, да не кажа нагло!!!
Хората, които отговарят тук, го правят на добра воля.
А има и друго нещо, наречено четене с разбиране , а не тропкане с краче, че нещо отговорено не ви изнася.
Възмутена съм искрено.
Виж целия пост
# 684 4 май 2022, 13:11 ч.
Май много внимание ѝ обърнахме на Алегра.
Виж целия пост
# 685 4 май 2022, 13:26 ч.
Цитат на: HappyHeartbeat в ср, 04 май 2022, 11:02

Мисля, че тук основните точки са относно калкулирането на дохода за последните 24 месеца преди 45-дневния болничен.
- ако съм в непрекъснат болничен, то коя основа се взима - сумата на болничния или на заплатата, от която е изчислен - според мен би трябвало да е второто;
- обезщетението, взимано през 410 дни с каква база влиза - доколкото четох тук с базата, от която е изчислено, т.е. заплатата.
От горните две следва, че даже и да се преизчисли, е по-добре да не се ползва втората година майчинство, защото човек ще взима много по-малко обезщетение (710 лв).

Пример:
Осигурявана на 2000 лв за 24 месеца назад, условно взима 1800 лв месечно през 410 дни.
Забременява с термин 1 год 6 месеца и 15 дни след първото раждане.
Ако не прекъсва майчинството, както предлагате Вие, 5 месеца ще взима по 710 лв. и след това за второто бебе ще взима по 1800 лв пак.
Ако прекъсне майчинството с болничен, то условно той ще е 1600 лв. на месец, а ако е с отпуска - 2000 лв на месец.  И обезщетението за второто дете пак ще е 1800 лв. Разбира се, ясно е, че за болничния трябва да има медицинска причина и/или достатъчно отпуска.

Никой не е казал, че не трябва да се прекъсва майчинството при застъпване, но както каза Lady Brinne се иска четене с разбиране.
Писали сме го стотици пъти, но да повторим.Втората година майката може да я прекъсне и да ползва отпуск, болничен и т.н., защото е по-изгодно.
Важното е няколко дни преди да излезе майката в 45-дневен болничен отново да се върне в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, за да се води застъпване.
По този начин НОИ изчисляват отново обезщетението, но го сравняват с първото и изплащат по-високата сума.

Alegra03, когато знаеш повече от мен и започнеш да ми плащаш за консултация, може да се опитваш да ми държиш тон.Колко ти е заплата ми е последен проблем на света, важно ми е колко е моя доход.
Виж целия пост
# 686 4 май 2022, 14:31 ч.
HappyHeartbeat, в твоя случай изобщо не си ползвала отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст, което би намалило базата за бъдещ болничен, независимо дали за общо заболяване или майчинство. Специфичното в случая, че си имала на кой да прехвърлиш майчинството. Нищо не пречи изобщо да не се ползва такова, а при втора бременност отново да се излезе в болничен, стига да има основание и лицето да има право на такива, защото все пак има лимит на дните, които могат да се ползват за една година, съпответно за две последователни.
Затова и Пантера каза, че във всеки случай има специфика.

Едва ли някой се интересува какъв е конкретният доход на Алегра, но ако не знаем дали има различни осигурителни доходи за периода-база, ще ѝ дадем грешни отговори. Но подобно нахакано поведение води след себе си и съответното ответно отношение.
Виж целия пост
# 687 4 май 2022, 14:37 ч.
Здравейте имам болничен от   АГ ЛКК до 21 май вкл., а от 31 май трябва да започне 45 дневния болничен за излизане в майчинство. Моля за съвет коя опция е по добра и дали ще се отрази на размера на майсчинството след това:

- Да пусна нов болничен  за периода 22-30 май вкл. или да ползвам платен годишен отпуск?

Ако има значение осигурявам се на максимален осигурителен праг. Благодаря!
Виж целия пост
# 688 4 май 2022, 14:50 ч.
Цитат на: mexicana___ в ср, 04 май 2022, 14:37
Здравейте имам болничен от   АГ ЛКК до 21 май вкл., а от 31 май трябва да започне 45 дневния болничен за излизане в майчинство. Моля за съвет коя опция е по добра и дали ще се отрази на размера на майсчинството след това:

- Да пусна нов болничен  за периода 22-30 май вкл. или да ползвам платен годишен отпуск?

Ако има значение осигурявам се на максимален осигурителен праг. Благодаря!

Няма никакво значение, защото м.05.2022 няма да влиза в базата за изчисление.
Виж целия пост
# 689 4 май 2022, 20:03 ч.
Здравейте имам въпрос.
В момента съм в майчинство, детето ми е на 9 месеца, тоест имам още година и 3 месеца, но си намерих работа на граждански договор. Имам ли проблем с обещетението ми и ако не колко трябва да е максималния размер на гражданските в месеца, за да е наред всичко? Също така трябва ли някъде да уведомявам за тези граждански?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата