Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77
- Публикувана: 9 фев. 2022, 21:24 ч.
- Последно мнение: 8 апр. 2022, 09:58 ч.
# 1 155
20 март 2022, 18:44 ч.
Кечър, тук стои въпросът дали те ще се съгласят да си откупиш месеците предизвестие и дали са длъжни да се съгласят на искането ти. Сещам се за едно място, от което получих предложение за работа и искаха да си платя предизвестието на старата работа, за да започна веднага при тях, но в същото време ме предупредиха, че по договор предизвестието при тях е твърдо и не подлежи на договорки и плащане.
Виж целия пост
# 1 156
20 март 2022, 18:46 ч.
Интересно. Преди питах това дали може да си откупиш предизвестие. И дали имат право да ти откажат. Ще го проуча.
Виж целия пост
# 1 157
20 март 2022, 18:50 ч.
Няма такова нещо като задължително предизвестие, което не подлежи на плащане. Подава се молба за напускане и, ако се наруши предизвестието от една от страните, то тя заплаща неустойка за неспазване. И това е уредено в КТ, няма такова нещо като не може да бъде платено и да не се отработи.
Виж целия пост
# 1 158
20 март 2022, 19:30 ч.
Соул е права. В договора пише, че при неспазване на предивестието се дължи неустойка. Днес подавам молбата, утре не се връщам на работа и дължа неустойка за срока на предизвестието. Ако от новата фирма ти го покриват, не виждам проблем.
Някои фирми, които “откупуват” служители, слгат клауза, че ако напуснеш преди да изкараш една година примерно, трябва да им върнеш парите за неустойката.
Виж целия пост
Някои фирми, които “откупуват” служители, слгат клауза, че ако напуснеш преди да изкараш една година примерно, трябва да им върнеш парите за неустойката.
# 1 159
20 март 2022, 20:02 ч.
Те тези откупвания, май трябва да си голям кадър, за да го направят. Мен преди няколко години едни, хем ми правят оферта, да започна след три седмици след приемане на офертата, хем знаят, че имам два месеца предизвестие, хем не ми предлагат откупване. Очакваха да поема инициативата за взаимно споразумение. Бях тръгнала така или иначе да напускам де, защото и без това отдавна търсих да се махна от късните смени, а и като купиха фирмата, бяха започнали едни хаоси. Опитвах се да се свържа с ЧР на наемащата фирма за въпроси, ама тц. Интервюто беше доста изпичащо, но аз ги харесах, а и те мен. Но тази липса на комуникация с ЧР ме уздразни. За мой късмет, на другия ден си получих още една оферта - те знаеха, че обмислям оферта, и ми предложиха по-висока заплата, и стартова дата след малко повече от два месеца. И приех. Вече бях успяла да си уговоря напускане по взаимно за след трите седмици, някак си. И беше лято, и успях да си отпочина между двете работи. Това с отпуските неизползваните да се изплатят, трябва счетоводител да съветва за конкретния случай - защото не ти се полага изплащане за цялата година, а пропорционално според това в кой месец напускаш, и ако евентуално си прехвърлил неизползвани дни от предни години. Например ако напускаш юли, ти се полагат само десет дни, ако не си взимал нито ден отпуска от началото на годината, плюс прехвърлените дни. Което трудно покрива две брутни заплати обезщетение.
Виж целия пост
# 1 160
20 март 2022, 21:54 ч.
Бихте ли кандидатствали по две различни обяви в дадена компания, ако смятате, че се вписвате в профилите им? Визирам както случаи, в които и двете обяви са активни по едно и също време, така и такива, при които не са ви одобрили по СВ, но виждате след време нова обява за друга позиция.
Предполагам, че в аутсорсинга многократното кандидатстване е нещо типично, но при другите компании дали е ок?
Виж целия пост
Предполагам, че в аутсорсинга многократното кандидатстване е нещо типично, но при другите компании дали е ок?
# 1 161
20 март 2022, 22:16 ч.
Бих, и съм го правил. Няма нищо странно или нередно, но имай предвид, че в такава ситуация вероятно ще те питат коя позиция би предпочела, ако те одобрят и за двете.
Виж целия пост
# 1 162
20 март 2022, 23:13 ч.
Забравен профил, и аз така си мислех, но май вече не е точно така. Ако проектът е нов и им трябват бързо хора, откупват дори ниски позиции. В аутсорсинга. В другия тип компании по- скоро средно мениджърско ниво и нагоре. В съседния екип има хора, които не знаят какво е VPN и защо трябва да го ползват, но са били откупени.
Споменала си 2 оферти и надцакване за заплата. Как триангулирате с оферти? Имаш ли право изобщо да си развяваш предложена оферта пред друг работодател, макар че не е официален документ? А ако не е по този начин, аз мога да си кажа каквото си искам в рамките на разумното, че са ми предложили от X фирма.
Виж целия пост
Споменала си 2 оферти и надцакване за заплата. Как триангулирате с оферти? Имаш ли право изобщо да си развяваш предложена оферта пред друг работодател, макар че не е официален документ? А ако не е по този начин, аз мога да си кажа каквото си искам в рамките на разумното, че са ми предложили от X фирма.
# 1 163
20 март 2022, 23:43 ч.
Офертата е конфиденциална, поне аз все такива съм получавала. Тоест не е въпроса да я принтнеш и да я занесеш на шефа ти или на бъдещ работодател за да ти предложи повече.
Аз ако търся активно работа кандидатствам на много места. И винаги искам повече пари, дори да знам, че ще им е над бюджета с 200-300 лв. Аз съм казвала директно, че имам предложение от конкурентна фирма за по-добри условия. Ако се съгласят, супер.
Аз държа не само на парите, гледам и бенефитите, разпитвам за здравното какъв е пакетът, защото много го ползвам.
Но ако кандидатстваш за сходни позиции в един сектор на дали ще има огромна разлика в заплащането. Ако сменяш сфера или кандидатстваш за две абсолютно различни позиции, тогава е друго.
Иначе ти ако си решила да се махаш от фирмата и ти е все тая какво ще се случи, сама можеш да си разпечаташ оферта. Много ще знае сегашния ти шеф дали е фалшива или истинска 😄
Аз също съм приемала оферта и два дена след това съм я отказвала, защото съм получила по-добра от друго място.
Виж целия пост
Аз ако търся активно работа кандидатствам на много места. И винаги искам повече пари, дори да знам, че ще им е над бюджета с 200-300 лв. Аз съм казвала директно, че имам предложение от конкурентна фирма за по-добри условия. Ако се съгласят, супер.
Аз държа не само на парите, гледам и бенефитите, разпитвам за здравното какъв е пакетът, защото много го ползвам.
Но ако кандидатстваш за сходни позиции в един сектор на дали ще има огромна разлика в заплащането. Ако сменяш сфера или кандидатстваш за две абсолютно различни позиции, тогава е друго.
Иначе ти ако си решила да се махаш от фирмата и ти е все тая какво ще се случи, сама можеш да си разпечаташ оферта. Много ще знае сегашния ти шеф дали е фалшива или истинска 😄
Аз също съм приемала оферта и два дена след това съм я отказвала, защото съм получила по-добра от друго място.
# 1 164
20 март 2022, 23:56 ч.
Евала, звучиш като доста оправна дама 
Аз не умея явно да се договарям.
Не би ми хрумнало, ако нямам оферта, да казвам, че имам и да си сложа сума. Не че не би, просто няма да мога да го pull off-на.
Виж целия пост
Аз не умея явно да се договарям.
Не би ми хрумнало, ако нямам оферта, да казвам, че имам и да си сложа сума. Не че не би, просто няма да мога да го pull off-на.
# 1 165
21 март 2022, 00:00 ч.
Хаха, ами не знам, май минавам за оправна. Човек трябва да гледа себе си, все пак това е бизнес.
Помня как след 3,5 г работа и доста отдаване в един екип, нямах значително увеличение на заплатата. Говорих с шефа ми няколко пъти и все ми даваше или минимално увеличение, или чат пат някой бонус. Ама не ми стигаше това.
Намерих си работа с по-добро заплащане (значително +бонус). Подадох си молбата директно. Той като мениджър е длъжен да опитва да разубеждава хората. Казах му, че ако не ми мачне заплатата с новия работодател, нямаме повече какво да говорим. Не съм му носила офертата, ама реална си беше.
Та напуснах аз, почнах на новото място. И след 1 м моя бивш мениджър ми звънна да пием кафе на новата ми работа, че и на него му е първи ден в същата фирма. 😁
С него сме си в супер отношения, иначе. 😄
Виж целия пост
Помня как след 3,5 г работа и доста отдаване в един екип, нямах значително увеличение на заплатата. Говорих с шефа ми няколко пъти и все ми даваше или минимално увеличение, или чат пат някой бонус. Ама не ми стигаше това.
Намерих си работа с по-добро заплащане (значително +бонус). Подадох си молбата директно. Той като мениджър е длъжен да опитва да разубеждава хората. Казах му, че ако не ми мачне заплатата с новия работодател, нямаме повече какво да говорим. Не съм му носила офертата, ама реална си беше.
Та напуснах аз, почнах на новото място. И след 1 м моя бивш мениджър ми звънна да пием кафе на новата ми работа, че и на него му е първи ден в същата фирма. 😁
С него сме си в супер отношения, иначе. 😄
# 1 166
21 март 2022, 00:12 ч.
Здравейте, търся траурни агенции в София, които са търсят служители. Линкове или обяви, моля.
Виж целия пост
# 1 167
21 март 2022, 04:06 ч.
Правят ги откупванията, но по мои впечатления, за технически позиции. Не съм пък срещала, че офертата е конфиденциален документ, нали даже не е обвързваща. И също, кой би си я разпечатал да си я носи на интервю? На интервю това е редовен въпрос, дали си в процес на подбор с конкурент и на какъв етап просто казах истината.
Виж целия пост
просто казах истината.
# 1 168
21 март 2022, 13:15 ч.
Заблязвам в jobs-а, че когато отворя всички обяви на дадена компания, има активни, които са доста стари - например отпреди 2-4 месеца. Това дали е бъг или при публикуването фирмата е задала обявата да е без краен срок? Да считам ли, че търсят все още хора или просто са забравили да премахнат съответната обява?
Виж целия пост
# 1 169
21 март 2022, 14:58 ч.
Идвам с нужда от съвет.Работя на нова работа,все още се обучавам.Повечето ми колеги ще се пенсионирват скоро и се очертава да остана единственият обучен кадър при наемането на нови.Днес в пряк текст ми се обясни,че това може да е свързано и с оставане след часовете на работа и като цяло усещам как ще е доста натоварено.
За момента ми харесва,но всеки си върши работата.Когато това няма да е на мегдан,дали си заслужава?
Ясно е,че няма да мога след 3 месеца след пенсионирането на колегите,да си замина защото не ми харесва.
В морална дилема съм.
Виж целия пост
За момента ми харесва,но всеки си върши работата.Когато това няма да е на мегдан,дали си заслужава?
Ясно е,че няма да мога след 3 месеца след пенсионирането на колегите,да си замина защото не ми харесва.
В морална дилема съм.
Препоръчани теми