Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

  • 57 628
  • 1 571
# 465
А защо винаги се иска, след като се върнеш от болничен?
В наредбата пише : е длъжен до 2 дни да предаде ИЛИ уведоми работодателя.
Виж целия пост
# 466
Защото, като се правят заплатите, трябва да се предвиди болничния. Може да го снимаш/сканираш и да го пратиш.
Виж целия пост
# 467
Нямам го. Ще е готов на последния ден от болничния...
Виж целия пост
# 468
Ами, значи не е издаден. Няма 2 дни от издаването....Grin
Виж целия пост
# 469
Е нали не може да се издава за бъдеща дата?
Имам болничен до днес. Ще ми го продължат до неделя. Трябва да е от утре и да се издаде утре. Аз не трябва ли да съм длъжна да го предам до втори работен ден демек вторник.
Нещо не схващам сигурно, но се напрегнах да не ми се заядат дисциплинарно.
Виж целия пост
# 470
Като ти го издадат утре ще е от четвъртък до неделя и в понеделник си на работа. Още утре го снимай и го прати но мейла, а физически им го дай в понеделник. Вероятно бързат, заради изготвянето заплатите, тъй като е края на месеца.
Виж целия пост
# 471
Ама няма да ми го дадат утре, иска да ми го дава понеделник чак...
Мерси за съдействието.
Виж целия пост
# 472
Няма как да се издаде в бъдещето. Като ти го издадат утре, просто го снимай и го прати. Хард копито вече като се върнеш на работа.
Виж целия пост
# 473
От къде да го снимам...
Виж целия пост
# 474
Тогава предупреди, че ще бъде издаден утре и е за период от- до, за да се предвиди. И ще го пратиш,след като го получиш. Както написа на нас. Всеки колега е наясно със срокове и случаи, просто подай информацията. Ако не уведомиш, няма как да прочетат мислите ти и да се сърдиш после
Виж целия пост
# 475
О да, уведомила съм, просто де получава гигантско разминаване и реално при непредставане в срок, аз ще нося отговорност,защото тя не желае да ми го даде или снима преди понеделник... Т.е. да имам достъп до него едва след като съм оздравяла.
Да не смее човек да се разболее.

Този казус е подобен и според тълкуванието, ако си уведомил в този двудневен срок, можеш да го представиш след боледуването. Но в практиката излиза, че се представя още по време на болничния. (1-2 дни след самото издаване)

https://m.bg-mamma.com/?topic=298807
Виж целия пост
# 476
А на мен ще ми е интересно да чуя различни гледни точки. Дискутираме с приятелка казус:
Какво бихте избрали
1. Работа, на която сте отдадени изцяло, развива ви, престижна е, може евентуално да растете, изглежда добре на СВ-то, много добро заплащане. РАботи се по 8-9 часа, стандартно, но сте извън зоната на комфорт, трябва да се напъвате, доказвате, не се знае как ще се развият нещата в бъдеще.
ИЛИ
2. Основна работа,  на която кюфкате, не е престижна, не е предизвикателна, но ви дава време странично да си докарвате още толкова, колкото основната работа. Сумарно двете ви носят повече като заплащане (поне 1,75  пъти повече от работата от опция 1), но и сумарно работите 10-12 часа. Допълнителния доход не можете да го впишете в СВ, нито прави добро впечатление при интервюта- т.е. не може да го споменавата и изглежда, че сте седяли с години на 1 място без да се развивате.
Виж целия пост
# 477
Бих избрал първата опция - като овладея работата добре, вероятно и там ще ми остава време за странични и носещи допълнителен доход дейности.
Виж целия пост
# 478
Още на повечето работни часове ме загуби. Да не стане като калкулирам заплащане на час, и двата варианта да излязат с еднакво заплащане?
Зоната ми на комфорт е добро заплащане и ясно работно време. Не мисля, че на този свят е останала работа, която се вписва напълно в дефиницията за сигурно, че да съм съгласна и на по-малко пари, ако имам възможност да избирам.
Определено първият вариант е моят.
Виж целия пост
# 479
Опция едно. Иначе сигурно в тоя живот е само едно нещо.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия