Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

Публикувана: 9 фев. 2022, 21:24 ч.
Последно мнение: 8 апр. 2022, 09:58 ч.

57 537
1 571

Miraj* - Потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви възможности за работа са налични за човек, който е работил в собствена търговска фирма през последните 10 години, но няма специфични умения като счетоводител или юрист?
Как мога да си намеря работа, ако имам голяма празнина в автобиографията си?
Какви са възможностите за работа в областта на управлението на събития или маркетинга?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви възможности за работа са налични за човек, който е работил в собствена търговска фирма през последните 10 години, но няма специфични умения като счетоводител или юрист?
  
  За лица с опит в собствена търговска фирма, но без специфични умения като счетоводител или юрист, възможностите включват позиции като офис мениджър, диспечер за София или Тейкауей, административни позиции или роли на офис асистент, мениджър или човек „оркестър“. Важно е да се регистрирате в различни сайтове за работа и активно да използвате LinkedIn за търсене на подходящи обяви.
- Как мога да си намеря работа, ако имам голяма празнина в автобиографията си?
  
  За лица с голяма празнина в автобиографията си се препоръчва да търсят позиции, които са в съответствие с техния опит, като например администратор или офис асистент. Освен това те могат да се насочат към обучения, като тези предлагани от Code Academy, които могат да доведат до възможности за работа. Важно е ясно да определите какво точно търсите и да насочите търсенето си към позиции, които отговарят на вашите интереси.
- Какви са възможностите за работа в областта на управлението на събития или маркетинга?
  
  В областта на управлението на събития или маркетинга, възможностите включват работа в BTL и рекламни агенции, копирайтър или позиции в хотели с отдел за събития и продажби на зали. Освен това можете да се насочите към обучения като тези, предлагани от Code Academy, които могат да доведат до възможности за работа в ИТ сектора.
- Какви са мненията за работата в кол център?
- Какви са съветите за подготовка за интервю за работа?
Анкета

Какво цените най- много на текущото си работно място?
Опции:

Заплащането

Колегите/ атмосферата

Гъвкавостта, която ми дава

Същността на работата

Допълнителните придобивки

Ентусиаст

# 915 10 март 2022, 21:56 ч.

Нищо лично, благодаря за изчерпателния отговор! За съжаление пак има неща, които не са ми ясни, питам последно и спирам да не стана досадна.

В длъжностната ми характеристика имам име на позицията, такова, каквото беше в обявата и което е измислено от фирмата. Отделно имам и код по НКПД. Когато ми предлагат нова характеристика, ако са променили само името и описаните задължения, но се запазва кода, значи ли, че не мога да претендирам за съкращение? Съжалявам, но не разбирам "закриване на щата", което е в закона какво точно значи.

Цитат на: Donna Paulsen в чт, 10 мар 2022, 21:29

Това е любимата манипулация на работодателите, защото не искат да плащат.
Никой не може да те накара да напуснеш сама, както и не може да те накара да приемеш предложението.
Ако напуснеш сама, няма да видиш и една стотинка, освен онова минимално обезщетение на борсата.

Дона, да питам и теб. Съкращението е или при закриване на щат/одтел или каквото е там, или при намаляване на обема на работа. Обаче освен това в договора ми пише, че може да бъде прекратен след предизвестие от страна на работодателя. Аз си го тълкувам като 2 отделни неща - т.е. при наличието на някоя от горните предпоставки мога да бъда съкратена, но ако те не са на лице, а все пак работодателят е решил по някаква причина че не иска повече да работя за него след като ми е минал изпитателния срок, може да ме освободи и с предизвестие. Или се има предвид, че при ситуация със съкращение ми се дължи предизвестие, а ако няма такава, реално наистина не могат да ме уволнят по никакъв начин, освен дисциплинарно?