Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

  • 57 523
  • 1 571
# 1 110
Като не искат да те съкращават вземи по-дълъг болничен и си постилай и ти твоето през това време.Ако не можеш да си намериш друга работа,мести се в другия отдел и ден на работа,два в болнични и не им се впрягай.
Виж целия пост
# 1 111
Аз доколкото разбирам фирмата предлага друга длъжност и не изглежда да иска да прецака служителите си умишлено. В бизнеса постоянно има промени, нормално е да се променят обстоятелствата - продажби, сливания, т.н.
Почнете на новата длъжност и се оглеждайте за друго.  В такава ситуация мен ще ме интересува да намеря друго и ще насоча усилията си натам, а не в борба за 2 даже и 4 заплати. Струва ми, че доста лично приемате ситуацията, затова давам страничен поглед.
Виж целия пост
# 1 112
Тука много често има съвети за взимане на дълъг болничен. Може ли някой да ме светне как става това? Отивате и казвате дайте ми един болничен, защото искам малко да си почина и ви дават така ли?
Виж целия пост
# 1 113
Хаха, и на мен ми стана интересно. Но доколкото се познавам, няма да упея да изпълня този съвет. В крайна сметка в другия екип и хората, с които ще работя, не са ми виновни, че постоянно да ги прецаквам, като съм много болна и ще ми е съвестно. Макар че тук ме чакаха от болничен, че да свърша чужда работа.

Скрит текст:
Пух, благодаря ти за мнението, отрезвително е донякъде, защото аз самата осъзнавам, че не си струват нервите. Но го намирам за лично не защото нещо не ме харесват или не върша работа, или местят позиции, а защото подходът е много лъжовен, подмолен, изнудвачески. Пред HR-а не посмя да излъже, че край, утре се местят. Започна да усуква, че то можело да стане, можело да не стане скоро. Била съм свидетел неведнъж да са казвали, че не искат да изплащат обезщетения на други хора с думите "сега ще видиш как ще го изиграем". И т.н. Много неща са, свързани с динамиката. Постоянно облъчване колко сме си близки и трябва да се застъпваме, празни обещания и манипулации, комбинирани с мазно, любезно и свобододаващо отношение. За мен въпросът е принципен и си мисля, че ако всеки си казва "абе майната му, нека си уредя моите неща, не си струват нервите" и махнат с ръка, ще продължават да злоупотребяват компаниите.
Виж целия пост
# 1 114
Аз съм също на мнение, че решат ли, ще ти вгорчат живота. Много енергия хвърляш може би за нещо, което на мен отстрани ми изглежда causa perduta.
А за оспорване на болничен мисля, че сте чували също. За мен това не е начин, а и да е, твърде краткосрочен е той.
Виж целия пост
# 1 115
Кечър, мислила ли си да се махнеш от фирмата и да намериш някой познат да те съкрати? Поне ще поседиш на борсата.


Според мен също се бориш за кауса пердута, дано не се обидиш. С добро чувство ти казвам тези думи. На място, като това, което описваш самп хабиш нерви. Оставам с впечатление, че работиш в добра сфера, сигурна съм, че ще намериш къде да бъдеш оценена! 🌺
Виж целия пост
# 1 116
Харесва ми мнението на Шерилин. Много нерви хабиш там, ако намериш някой друг да те съкрати, ще ти се отрази добре, ако може финансово да си го позволиш. Ако не, направо търси за смяна.
Виж целия пост
# 1 117
Благодаря, момичета. Така написано, като го чета като предложение, осъзнавам, че е реваншизъм, щото съм вложила усилия, никога не съм подливала вода и ми бяха обещали повишение. Това е причината да искам да ме съкратят, да си изпълнят поне веднъж задълженията по кодекса, които вече веднъж са нарушавали масово, а не че искам толкова да седя на борсата. Искам да си работя. Simple Smile

Относно позициите - длъжностните характеристики и договорите са еднакви. Вътрешните позиции са различни.
Виж целия пост
# 1 118
Нервите, които ще загубиш, евентуално да “спечелиш” съкращение, не си струват.
Да, тъпо и неблагодарно са постъпвали, като много други. Шапката, чантата и напред.
Виж целия пост
# 1 119
Фирмите така правят. Затова аз лично гледам първо собствения си интерес и не ме интересува чуждия бизнес. Това клише, дето ако днес умреш още утре шефа ти ще пусне обява за заместник е нещо, което винаги имам на ум.
Виж целия пост
# 1 120
Ами аз пак не виждам къде те престъпват КТ. Ако предложената длъжност не е по-ниско ниво, или по-малка заплата, няма причина за негодувание.
Пак казвам, прекалено лично и емоционално реагирате, но не мисля, че в този случай имате право (според мен, а и други момичета и ХР в темата го написаха вече). Досега можеше вече да работите другаде.
Виж целия пост
# 1 121
Здравейте, има ли някой с актуално мнение за HCL Technology? Като условия, заплащане, бенефити? Предстои ми интервю с тях за позиция за Xerox: Позицията е свързана с поръчки и кеш кълекшън. Четох в интернет, но срещам доста негативни мнения, но то общо взето за почти всички компании е така. И се чудех дали някой тук няма някаква информация. Simple Smile
Виж целия пост
# 1 122
И да не съм роб, че да съм длъжна да приема, каквото ми предлагат?

Още не са го престъпили, но като няма да има тук длъжност, съкращаваш хората по който член там. Това не пречи аз да си търся работа.

Защото някой като им куитне скоро след започване, се изсипва помия как нямал съвест, пък те вложили в него, как не мислел за компанията. Ай сиктир бе, нали не е лично.
Виж целия пост
# 1 123
Здравейте, има ли някой с актуално мнение за HCL Technology? Като условия, заплащане, бенефити? Предстои ми интервю с тях за позиция за Xerox: Позицията е свързана с поръчки и кеш кълекшън. Четох в интернет, но срещам доста негативни мнения, но то общо взето за почти всички компании е така. И се чудех дали някой тук няма някаква информация. Simple Smile

Имам една година опит с тях. За мен са дъното. По-кофти място от корпорациите може и да има, но аз лично не знам. Само колегите бяха топ читави хора, наистина свестни и имахме хубав колектив.

Мениджмънт -зле, обучения и развитие няма. Работата е много в кеша. Като заплащане, каквото си договориш, това ще получиш. Увеличение - абсурд, хората с по 2 г се молят за някаква индексация и дори това няма. Бонус се взима, но не е личен, а на базата на всички държави (г/д почти цяла Европа).

Ако имаш други опции, насочи се натам. Само едно нещо ще допълня, екипът ни беше 13 човека. 4 напуснахме след година, заедно. Още 4 в следващите няколко месеца също напуснаха. Отношението към служителите не е ок.
Виж целия пост
# 1 124
Естествено, че не си длъжна да приемаш. Ти си се пазарила за една позиция, не за каквото ти дадат, не си общак.
Относно подбора при 328 - при нас уж имаше подбор и обявени критерии, даже някои колеги се пънеха да ги изпълнят, накрая съкратиха всички.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия