Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

Публикувана: 8 апр. 2022, 03:11 ч.
Последно мнение: 20 юни 2022, 16:06 ч.

44 319
1 377

The Catcher in the Rye - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
  
  Основната заплата представлява фиксираната заплата, която служителят получава за извършване на работата си, докато брутната заплата включва освен основната заплата и допълнителни разходи като осигуровки и данъци.
- Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
  
  Овъртаймът представлява работа извън редовното работно време, което може да бъде компенсирано с допълнително заплащане, допълнителен отпуск или други предимства. Практиката обаче може да варира в зависимост от политиката на работодателя.
- Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
  
  Впечатленията за компанията Paisefree са смесени, като някои служители оценяват високите заплати, докато други съобщават за намалени заплати по време на пандемията. Освен това има различни отзиви от бивши служители и кандидати за работа.
- Какви са основните причини за извършване на овъртайм в работна среда?
- Какви са възможностите за подбор за позиции в чужбина (Европа) и какви са препоръките за търсене на работа в чужбина?
Анкета

Правите ли оувъртайм?
Опции:

Понякога, но имам свободата да отсъствам, когато се налага

Да, но всеки час се заплаща стриктно

Да, но нямаме практика да се заплаща

Не, много рядко или никога

В екипа се налага, но аз почти никога не се съгласявам

Ентусиаст

# 1 050 29 май 2022, 11:41 ч.

Наистина категориите понякога не са точни. Например, аз търся в "Административни, офис и бизнес дейности" и невинаги излизат всички подходящи обяви - отбелязани са в "Търговия". Но там е ужас, тъй като обявите за касиери, продавачи са заедно с търговски или маркетинг позиции в дадена компания.

Аз си мисля, че доста обяви съм изпуснала заради неправилно отбелязани категории от страна на работодателите.

Работодателят трябва ли задължително да отбележи категория или може да пропусне и къде излиза обявата в този случай?

Snow angel, аз съм била на доста интервюта в агенции и никой не ми е искал такса. Това ми се случваше преди повече от 10 години.

Агенциите имат клиенти, за които работят и ако някой си прати СВ самоинициативно, само ще проверят дали могат да включат кандидата в някой от настоящите проекти/подбори - това е търсенето на работа, като и в този случай не следва да се плаща такса. Ако все още има агенции, които го правят, според мен са в нарушение. Тук не визирам посредническите агенции за работа в чужбина.