Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

  • 34 728
  • 1 377

Анкета

Правите ли оувъртайм?

Опции:

# 1 365
Всички подобни програми имат демо версии на сайта си. Какъв е проблемът да разцъкаш демо версията и на интервюто да кажеш, че си запозната с програмата?
Виж целия пост
# 1 366
Ухажваме, ухажваме всякакви.

В момента има най-ниска безработица и най-големи претенции от 20 години насам.

Трудно се конкурираме с фирми опериращи в UK, Холандия, Люксембург и Швейцария. Опитните кадри с над 10 г опит, които търсим ние, получават предложения за remote work към цяла Европа. Заплатите са несравними, а и не само заплатите. Не са ИТта и не бих казала, че всички са нишови, просто са високо образовани и добре стартирали кариерно, да кажем, така че не страдат от липса на ухажори. Младите пък се забиват в аутсорсинта в първите си години трудов стаж..
Посредата (с около 5 г под 10 г. опит) бягат към старт-ъпите. 
И не знам коя нормална фирма оперираща в България е в състояние да догони инфлацията с нови заплати.
Факт. Имам наблюдения в инженерните длъжности - съпругът ми е с над 10 години опит, владее перфектно основните три програми и е магистър. В българска фирма таванът на заплащането е 50% от настоящата му работа в чуждестранна фирма. А дори не е амбициозен да си търси максимум на заплащането спрямо опита и квалификацията си.
Виж целия пост
# 1 367
Аз не бих се натягала до там да разучавам програма, за да кажа, че я знам. Ами ако всяка счетоводна къща си използва различна програма, по принера… ще им кажа, че имам опит със SAP, CRM тип системи, че съм изпълнявала еди какви си операции, и че се уча и съм отворена да разширявам компетенциите си. Ако са такива буквалисти, че да търсят работа бсш с ей тая програма, а не преценяват нагласи, други качества и опит, не бих приела иферта от тях. Те търсят робот за команди, а не мислещ служител. Различно е разбира се за тясно специализирани умения, там би било смешно да се изтъкваш колко бързо схващаш.
Виж целия пост
# 1 368
Най са ми интересни, като видя в обявите, че искат точно еди коя си счетоводна програма да се владее. Обикновено счетоводните програми се разучават за няколко дни, не е китайско писмо, особено ако имаш база и опит с различни такива... Изисквания за офис пакета, разбирам....или някоя специфична програма като Аутокад, да речем, за проектанти, ама някоя никому неизвестна счетоводна програмка, обаче - задължително изискване, дори основно.

Аз ги разбирам донякъде, не идва от много хубаво това изискване Grinning

В съвсем друг бранш съм, нямам представа от счетоводство, но и при нас е така със специфичния софтуер.

Фирмата работи с програма А. Идва някакъв надъхан кандидат, не е работил точно с А, но сходни програми B, C и D много ги разбира. Съответно няма как да му проверят компетенциите предварително.
И като го назначат се оказва, че тия всичките програми само отдалече ги е виждал или е извършвал най-базови операции. И го обучаваме като новобранец, а си е договорил малко по-друга заплата...
Виж целия пост
# 1 369
Ами, колегите от подбор не са го разпитали добре на интервюто. Била съм на интервюта с наемсщия мениджър директно - то са разпити, то симулации на сценарии, то чудеса час и половина. Иначе мога да си пиша и кажа за умения каквото исксм Wink
Виж целия пост
# 1 370
Точно там е проблемът, че на интервюто не винаги присъства този, който може да зададе правилните въпроси.
За това си е виновна фирмата, не могат да се организират по-добре. Но негативите са основно за бъдещите колеги на този кандидат, и за прекия му ръководител.
Виж целия пост
# 1 371
Аз за това най-голяма успеваемост на интервюта съм имала, когато са били с прекия ръководител или мениджър. Защото като кажа че съм работила на А той веднага разбира до каква степен ще мога да се справя с В или С.
Виж целия пост
# 1 372
А аз не мога да си представя окончателно интервю, на което да не присъства прекият началник, а евентуално и други мениджъри, с които ще се работи заедно. И точно затова проблем е да се стигне до това окончателно интервю, защото на предварителните много често те оценяват разни млади патки без капка представа от спецификата на бизнеса, докато на окончателното (ако те пуснат), се говори по същество. А когато всички са квалифицирани те се разбират от няколко думи.
Виж целия пост
# 1 373
Най са ми интересни, като видя в обявите, че искат точно еди коя си счетоводна програма да се владее. Обикновено счетоводните програми се разучават за няколко дни, не е китайско писмо, особено ако имаш база и опит с различни такива... Изисквания за офис пакета, разбирам....или някоя специфична програма като Аутокад, да речем, за проектанти, ама някоя никому неизвестна счетоводна програмка, обаче - задължително изискване, дори основно.

Аз ги разбирам донякъде, не идва от много хубаво това изискване Grinning

В съвсем друг бранш съм, нямам представа от счетоводство, но и при нас е така със специфичния софтуер.

Фирмата работи с програма А. Идва някакъв надъхан кандидат, не е работил точно с А, но сходни програми B, C и D много ги разбира. Съответно няма как да му проверят компетенциите предварително.
И като го назначат се оказва, че тия всичките програми само отдалече ги е виждал или е извършвал най-базови операции. И го обучаваме като новобранец, а си е договорил малко по-друга заплата...

Е, та то същото може да каже и за програма А - че я знае идеално, но всъщност да не е така. На едно интервю трудно ще му проверят нивото.
Аз примерно смея да кажа, че имам много високо ниво на познания в офис пакета. Досега само в една фирма ме накараха да направя табличка 5/3 квадратчета и вътре да разделя няколко суми на 3 и после да ги събера отдолу..... Извинявай, ама с тази табличка точно нищо не могат да разберат, щото и колежката ми, която щракаше на калкулатора и после попълваше в ексела, сигурно може да го направи.....
Виж целия пост
# 1 374
На мен пък задачи са ми давали изключително рядко. Правила съм тест по език няколко пъти. В повечето случаи валидация само по телефона. Иначе като се занимавах с дигитален маркетинг имах задание, което да направя вкъщи и на живото интервю да го обсъдим.
Анализ на резултати беше.

Дори на последната ми работа не са ме карали да правя тестове или задачки. Попринцип съм бизнес анализатор и ексела трябва да ми е доста добре, но ми повярваха без да ме тестват. Интересното е, че екипът е супер и повечето колеги са доста стабилни.
Виж целия пост
# 1 375
Моля, пуснете нова тема.
Виж целия пост
# 1 376
Здравейте!
Има ли работили/работещи в Accenture?
Ще се радвам на мнения.
Виж целия пост
# 1 377
Нова тема: https://www.bg-mamma.com/?topic=1458408
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия