НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени II

Публикувана: 23 ноем. 2006, 08:12 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2007, 17:05 ч.

65 901
819

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава ясла?
Трябва ли да плащам здравни осигуровки, ако съм назначен на работа за 6 месеца и никога преди не съм работил или плащал здравни осигуровки?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване включват удължаване на периода за получаване на майчинство от 3 до 9 месеца след раждането, последвано от получаване на 160 лв. до 2-годишна възраст на детето. Майките също могат да наемат детегледачка чрез Бюрото по труда и да получават обезщетение за нея.
- Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава ясла?
  
  Когато детето започне да посещава ясла, майката може да прекрати отпуска си по майчинство и да се върне на работа. Прекратяването на майчинството е валидно до 31.12.2006 г.
- Трябва ли да плащам здравни осигуровки, ако съм назначен на работа за 6 месеца и никога преди не съм работил или плащал здравни осигуровки?
  
  Да, ако бъдете назначени на работа за 6 месеца, ще трябва да правите вноски за здраве и социално осигуряване. Здравните вноски се внасят и за минали години, за да имате статут на здравноосигурен.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, какви фактори се вземат предвид и как се определя техният размер?
- Какво се случва, ако прекъсна предварително платения отпуск за гледане на дете и след това работя 2-3 месеца?

# 555 21 дек. 2006, 16:04 ч.

Здравейте на всички тук във форума.Може ли за малко помощ?!Имам няколко неща които не са ми ясно относно майчинството:сега съм бременна в 5ти месец и работя в една фирма,където съм със срок на изпитване 6 месеца.Договора ми изтича на 01.03.2007год.,аз вече съм споменала на работодателя че съм бременна,но си мисля от моя страна че ако този договор ,който изтича на спомената горе дата,моят шеф няма да има смисъл да го подновява,тъй като наистина няма логика .Това, което реших аз е след нова година да говоря с него да напсуна по взаимно желание и да се прехвърля веднага във фирмата на моя приятел.Дали това по някакъв начин ще попречи на това след като родя да взимам майчинство?!Освен това края на януари ми предстои сватба:) и това означава че ще трябва да си сменя и личната карта заедно с местожителство
1.Дали е проблем да си сменя работата,като в момента на напускане веднага бъда назначена?
2.Осигуряват ме на 160лв.,а знам че от 2007 година вече минималната ще е 180лв.,това означава че и договора ми трябва да се подмени с нов предполагам...?!
Ще съм Ви много благодарна ако ми отговорите......!!!Хубава вечер Ви желая.