Майчинството счетоводно - 93

Публикувана: 16 май 2022, 13:02 ч.
Последно мнение: 11 окт. 2022, 08:38 ч.

44 160
736

pantera666 - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво трябва да направя, ако болничният ми не се появява в електронния регистър на болничните листове и решенията по обжалването?
Какво представлява застъпването на майчинството през втората година?
Как се справяте с майчинството, ако се върнете на работа и след това излезете в болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво трябва да направя, ако болничният ми не се появява в електронния регистър на болничните листове и решенията по обжалването?
  
  Ако вашият болничен не се появи в електронния регистър, първо проверете с вашия работодател дали е бил въведен и подаден електронно от лекаря. Ако имате съмнения, можете да се свържете с НОИ за помощ. Лекарите имат срок от 7 дни, за да въведат болничния, така че все още има време и сте в рамките на срока.
- Какво представлява застъпването на майчинството през втората година?
  
  Застъпването на майчинството през втората година означава да използвате отпуск за дете до 2 години и по време на този период да влезете в 45-дневен отпуск за следващо дете. Например, ако сте в майчинство за едно дете и ви бъде издаден 45-дневен отпуск за второ дете, това се счита за припокриване.
- Как се справяте с майчинството, ако се върнете на работа и след това излезете в болничен?
  
  Ако се върнете на работа и след това излезете в болничен, майчинството не се застъпва. Болничният прекъсва само и единствено от лекар. Ако родите преди термина, педиатърът ще издаде болничен за допълнителни дни. Получете ПИК от НОИ и следете там нещата.
- Как се изчислява майчинството, ако бебето се роди преждевременно?
- Какви са ползите от писменото уведомление за майчинство в голяма мултинационална компания?

Пристрастен

# 465 27 авг. 2022, 07:53 ч.

Имате право. Връщате се в отпуск за бременост и раждане(така се води да края на "първата" година) и си получавате пълното обезщетение.

Виж целия пост

Aleksa133

# 466 27 авг. 2022, 15:52 ч.

Ала-Бала може ли да изкажете мнение и по моя казус. Благодаря предварително! В момента съм в отпуск по майчинство с бебе на 4 месеца, искам след изтичане на първата година да прехвърля майчинството на майка ми. Прочетох че това може да стане само ако тя е заета по трудово правоотношение, дали е актуално все още това или може да стане и ако е безработна?
И втори въпрос: идеята ми е да прехвърля майчинството и веднага след това да напусна настоящата си работа. Напускането би ли било проблем и има ли изобщо някакво значение при вече прехвърлено майчинство?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 467 27 авг. 2022, 16:35 ч.

Няма как да прехвърлите отпуска на неработеща баба или дядо, или баща. Това не е променено.
С напускането ви, се прекратява правото ви на отпуск за отглеждане на дете. Съответно няма какво да прехвърляте и се прекратява и прехвърления отпуск. Т.е. няма как да го прехвърлите, да напуснете и да си търсите друга работа или да се седите вкъщи.

Виж целия пост

снуки

# 468 27 авг. 2022, 23:09 ч.

Здравейте! Имам следният казус:
От април 2018 излязох в болничен за бременност и през октомври 2018 родих дъщеря ми. Майчинството ми се застъпи със следващото и през август 2020 родих следващото ми дете. В края на месеца ми приключва втората година майчинство и предстои да се върна на работа. НО... По редица причини фирмата фалира и закрива дейност. 90% от колегите са освободени вече. На мен още нищо не може да ми кажат, защото съм особен случай. Искам докато съществува фирмата да използвам платената си отпуска от 2018г насам. Това възможно ли е и имат ли право да не ми разрешат?
Как да формулирам молбата за отпуска, за да ползвам всички натрупани дни?
По кой член на КТ е добре да ме съкратят така че да мога да отида на борсата докато си намеря работа?
Имаше още нещо, което да питам, но ми изскочи от главата.
Благодаря Ви предварително за отговорите!

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 469 28 авг. 2022, 07:19 ч.

ПРи фирма без дейност със затихващи функции едва ли ще ви разрешат да ползвате платен отпуск. Всички ли са прекратени вече и само вие сте останала, хирмата в ликвидация ли е.
Вероятно ви чакат да се върнете от отпуск и да ви прекратят и на вас ТД. Тогава са длъжни да ви изплатят натрупания неизползван отпуск. ПРекратяването не трябва да е по ваше желание, това гледайте по отношение на вписания в заповедта член от КТ.

Виж целия пост

снуки

# 470 28 авг. 2022, 09:19 ч.

Цитат на: Ала-Бала в нд, 28 авг 2022, 07:19

Все още има служители, има едно момиче, което в момента също е в майчинство втора година (изтича му април месец). И още едно момиче, което е с дете под три годишна възраст, знам че и нея са оставили. Дали е в ликвидация не знам. На два големи тура освободиха повечето колеги. Когато питах кога ще приключи, казаха че и те още не знаят кога ще е "краят".

Виж целия пост

Лора Монова

# 471 28 авг. 2022, 09:47 ч.

Здравейте, болничен съм от 11.08.22г-09.09.22.г направи ми впечатление, че болничният е изплатен вече(на 25.08.22г) и плащането е за 15 дни. Аз обаче не разбирам, защо е изплатен преди да е изтекъл и защо е само за 15 дни? Простете невежеството ми, но не съм запозната с болничните и прочие.

Виж целия пост

Doro

# 472 28 авг. 2022, 10:09 ч.

Лора, изплаща се месец за месец.

Виж целия пост

Erinne

Ентусиаст

# 473 28 авг. 2022, 10:09 ч.

Болничният обхваща 2 месеца, затова е разделен. На 25ти са ти превели сумата за август. В началото на септември ще е останалата част. Болничният се изплаща до 10 дни, след като е предаден от работодателя в НОИ.

Виж целия пост

Лещичка 💙💚

# 474 28 авг. 2022, 11:46 ч.

Здравейте.И аз съм с един малко различен казус.В момента работя на две места-основен(на осем часа) и допълнителен работодател (на 4 часа) и съм по майчинство от 4 месеца.Април месец синът ми ще стане на годинка и искам да напусна от основния работодател и при допълнителния да сключа нов договор за осем часа и там да се върна на работа.От счетоводството на втория работодател ми казаха,че няма проблем,ще подпиша нов договор и ще получавам и 50% от майчинството през втората година на детето,че като наближи пак ще говорим.Така ли е наистина и в сегашния основен освен молба за напускане друг документ трябва ли да представя?

Виж целия пост

Neva_D

# 475 28 авг. 2022, 19:33 ч.

Здравейте! На 21-ви юли родих. Преди това бях в 45 дневен болничен, след това от болницата ми дадоха 30 дневен болничен. Сега, за да получавам майчинство, трябва ли да взема още един болничен (поне на такава информация попаднах) и то от личния си лекар или от педеатъра? Какви действия трябва да предприема? Наистина се обърках в морето от информация и не знам кого да попитам. Да се обадя в НОИ, на личната си лекарка или на счетоводител на фирмата? Счетоводителят е в отпуска и се притеснявам да го безпокоя през почивката му с моите въпроси. Ще съм много благодарна ако някой ме ориентира, защото се притеснявам да не изпусна някой важен срок.

Виж целия пост

pantera666

Редовен потребител

# 476 28 авг. 2022, 22:54 ч.

ЛЛ на детето трябва да издаде болничен и да изравни общо трите до 135 дни.

Виж целия пост

SultryButterfly

Новак

# 477 28 авг. 2022, 23:12 ч.

С колко закъснение могат да се качат всички болнични?

Виж целия пост

Neva_D

# 478 28 авг. 2022, 23:23 ч.

Цитат на: pantera666 в нд, 28 авг 2022, 22:54

ЛЛ на детето трябва да издаде болничен и да изравни общо трите до 135 дни.

Благодаря! А моят личен лекар, може ли да издаде болничен, вместо този на детето? Защото срещнах и този вариант, но не съм сигурна, че информацията е достоверна.

Виж целия пост