Три жалби са си три жалби. По принцип може да те уволнят.
Виж целия пост
Дисциплинарно уволнение
- Публикувана: 29 май 2022, 17:50 ч.
- Последно мнение: 22 юли 2022, 17:49 ч.
# 16
30 май 2022, 07:06 ч.
Тези татковци всеки ден се срещат с красавици(според техните или на майките представи),но предполагам,че тези жени не пускат жалби срещу тях.Щом три майки са пуснали жалби за тормоз,има причина.Да,предубедена съм,след това,което се случи с малкия ми син,но не мисля,че има родител,който да пуска жалби от завист.
Виж целия пост
Аз затова питам какви са причините 3 майки да се съберет и да подават жалби? Причините може наистина да са свързани с неадекватно поведение на авторката спрямо децата, но може и да са свързани с това, че някой от татковците я намира за много красива...примерно. Нищо няма да ме изненада.
# 17
30 май 2022, 07:51 ч.
Ама моля ви се, ние родителите да не би да сме в пубертета, та да се пускат жалби от завист. 3 жалби са много и явно има нещо нередно. Възможно е и Вие да не го осъзнавате, но детето да се оплаква вкъщи.
Виж целия пост
# 18
30 май 2022, 07:56 ч.
Три жалби от трима родители е много нещо. Нашата класна е много кофти човек, мислила съм да подам жалба, но не съм го правила. Ако на някого толкова му е накипяло, че е подал жалба и то този някой са трима различни човека, то...
Виж целия пост
# 19
30 май 2022, 08:51 ч.
Нека авторката се включи и да напише за какво са жалбите. Тогава може да се коментира по-конкретно.
Виж целия пост
# 20
30 май 2022, 09:29 ч.
Доколкото разбирам двете жени, които са пуснали жалба са приятелки. А в последствие е пуснала трета, което вече е накарало директорката да ѝ кипне. И има защо. За тормоз над деца предстоят проверки от всички институции, може да се стигне до медии, може да накара родители да отпишат децата си и т.н. Това всичко е сериозно уронване престижа на детската градина. Съвсем вероятно е да доведе до дисциплинарно уволнение. И директорката не е реагирала така при първите два сигнала. Има вече и трети.
Най-полезно за авторката е да се помоли на директорката да пусне молба за напускане сама и да потърси работа на друго място. За да не се стига до дисциплинарно уволнение. А не да слуша съвети тук как нямало как да се случи, защото някой си чете ГРЕШНО Кодекса на труда.
Виж целия пост
Най-полезно за авторката е да се помоли на директорката да пусне молба за напускане сама и да потърси работа на друго място. За да не се стига до дисциплинарно уволнение. А не да слуша съвети тук как нямало как да се случи, защото някой си чете ГРЕШНО Кодекса на труда.
# 21
30 май 2022, 09:31 ч.
Ако жалбите са за тормоз над дете, по-добре е авторката да не си търси работа в ДГ.
Нека се включи, както ѝ пишат доста от коментиращите, и да даде яснота по въпроса.
Виж целия пост
Нека се включи, както ѝ пишат доста от коментиращите, и да даде яснота по въпроса.
# 22
30 май 2022, 09:41 ч.
Самата директорка е поставена под удар заради оплакванията срещу теб. Тези писмени жалби много ясно, че са заведени с входящи номера и се докладват "нагоре". И от там следват проверки и контрол, което не е добре за самата директорка - ще излезе, че тя не се справя с учителките и детската градина е далеч от образцова.
Така че ти не се сърди на директорката, тя е длъжна да вземе мерки, ако се установят нарушения. Вместо това си помисли ТИ с какво провокираш жалбите. Не може да няма нищо, ти да си една света вода ненапита, а лошите майки все да се сговарят срещу теб, и то съвсем неоснователно. Има нещо, виж какво е и се коригирай.
Виж целия пост
Така че ти не се сърди на директорката, тя е длъжна да вземе мерки, ако се установят нарушения. Вместо това си помисли ТИ с какво провокираш жалбите. Не може да няма нищо, ти да си една света вода ненапита, а лошите майки все да се сговарят срещу теб, и то съвсем неоснователно. Има нещо, виж какво е и се коригирай.
# 23
30 май 2022, 10:21 ч.
Поне да беше си написала поста по-грамотно! На какво ли ще научиш децата?
Как пък учителките все невинни, а майките са чудовища?
Авторке, има 3 жалби от РАЗЛИЧНИ майки! Задължително е да се вземат мерки! Твърдиш, че майките са приятелки и са се наговорили, НО не можеш да го докажеш! Със сигурност има причина за тези оплаквания, а не са от завист 🤣
Колко пъти те попитаха за какво са жалбите? Изведнъж се покри!
Виж целия пост
Как пък учителките все невинни, а майките са чудовища?
Авторке, има 3 жалби от РАЗЛИЧНИ майки! Задължително е да се вземат мерки! Твърдиш, че майките са приятелки и са се наговорили, НО не можеш да го докажеш! Със сигурност има причина за тези оплаквания, а не са от завист 🤣
Колко пъти те попитаха за какво са жалбите? Изведнъж се покри!
# 24
30 май 2022, 12:49 ч.
Покри се, защото не ѝ хареса какво казваме. То е ясно, че майка, която вижда прекрасна учителка в ДГ, ще се радва, че има ксъмет да попадне на читав педагог. Ако е толкова перфектна, коя майка ще подава жалби?! Няма много логика...
Виж целия пост
# 25
30 май 2022, 14:07 ч.
Но на въпроса - да, определено може да бъде уволнена дисциплинарно, ако има нарушение или нарушения и се спази процедурата. Вече видимо е дала устно обяснение, след като е разговаряла с директорката. Вероятно устно или писмено обяснение е било дадено и след другите две жалби. Остава само мотивирана заповед в предвидения срок след последното нарушение и освобождаването от работа може да е без предизвестие.
Лоша работа. Според мен, може би авторката все още може да обърне нещата, ако осъзнае какъв е проблемът й и покаже, че може да го реши и нарушението няма да се повтаря. В момента тезата й е за нещо като заговор срещу нея от страна на родителите, това няма много да помогне.
Виж целия пост
Лоша работа. Според мен, може би авторката все още може да обърне нещата, ако осъзнае какъв е проблемът й и покаже, че може да го реши и нарушението няма да се повтаря. В момента тезата й е за нещо като заговор срещу нея от страна на родителите, това няма много да помогне.
# 26
4 юли 2022, 20:33 ч.
Добре, а как може да се уволни служител, който не работи добре 
не за случая в детската градина, а в кол център или магазин примерно
Виж целия пост
не за случая в детската градина, а в кол център или магазин примерно
# 27
4 юли 2022, 22:51 ч.
Изпитателният срок е за това - да се прецени дали страните са доволни от трудовите си взаимоотношения.
Извън изпитателния срок със съкращение или обезщетение. Много фирми използват принуда за взаимно съгласие.
Виж целия пост
Извън изпитателния срок със съкращение или обезщетение. Много фирми използват принуда за взаимно съгласие.
# 28
4 юли 2022, 23:41 ч.
Няма разлика. Пак може дисциплинарно.
Виж целия пост
Добре, а как може да се уволни служител, който не работи добре не за случая в детската градина, а в кол център или магазин примерно
не за случая в детската градина, а в кол център или магазин примерно Няма разлика. Пак може дисциплинарно.
# 29
4 юли 2022, 23:45 ч.
Е за дисциплинарно уволнение трябват три дебели грешки. Примерно неявяване на работа без предупреждение, напиване, кражба... Абе нещо брутално.
Виж целия пост
Препоръчани теми